中国组织人事报攀枝花讯 （通讯员 余长淮）今年以来，四川攀枝花市在配强村“两委”班子、优化帮扶力量、强化人才支撑上发力，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
注重把政治素质好、带富能力强、敢闯敢拼、治理能力强的优秀人才选拔进村“两委”班子。回引158名优秀农民工担任村党组织书记，230个村全覆盖配备专（兼）职“社治委员”从事乡村治理等工作。
及时调整58个脱贫村帮扶单位，按照“因村选人”“人岗相宜”原则，每村选派3名驻村干部，脱贫人口多的村按不少于4人选派。对基础设施较差的村，注重从交通、住建、水利等单位选派；对产业基础薄弱的村，注重从发改、财政等单位选派。目前，全市58名第一书记和120名驻村工作队员已全部到位。
深入实施农村优秀干部人才递进培养计划，安排75名选调生到村任职，动态培养储备治村能人1194名，常态保持每村2名以上后备干部。大力培养农村专业服务型人才，实施“专家下基层行动”项目33个，选派300余名“科技特派员”“公益指导员”开展技术指导、培训等活动7000余人次。扎实推进优秀农民工回引培养工程，打造农民工创业实践基地26个，农民工回乡领办村级集体经济项目62个，开办各类企业174家。