下面是小编为大家整理的XX派出所建设情况报告,供大家参考。
XX派出所建设情况报告
为贯彻落实分局转发的《关于开展派出所建设情况专题调研的通知》要求，我所结合自身实际，对派出所基本建设情况开展专题调研，现将我所的建设情况报告如下：
一、派出所基本情况
（一）派出所队伍建设情况。
我所现在配有民警15人，其中所领导4人，内勤民警1人，社区民警10人；年龄结构主要分布在25岁至50岁，其中30岁以下的4人，31岁至40岁的6人，41岁至49岁的5人；学历层次主要分布在大专及本科学历，其中大专学历的5人，本科学历的10人；现时我所民警主要在分配在中心警务区以及XX警务区，其中中心警务区配备民警9人，XX警务区配备民警6人。此外，我所共配备辅警16人，主要分布在两个警务区协助派出所民警加强辖区内社会面巡逻防控，提高辖区内治安综合防控能力。
（二）派出所业务工作开展情况。
派出所是作为公安机关的派出机构，是集“打、防、管、控、建”于一体的综合性基层实战单位，担负着人口管理、治安管理、安全防范、群众工作等主要任务和维护辖区安全和社会稳定的重要使命。
近年来，我所在分局的重视和支持下，较好地履行了人民公安卫士的职责，为基层的改革、发展创造了良好的社会秩序和治安环境。一是严厉打击了各类违法犯罪行为。派出所成为打击各类违法犯罪的主力军。二是强化了治安管理工作。以人防与技防相结合，逐步完善治安巡逻防范体系；以分局流动人口服务管理为契机，依法加强对流动人口管理；深入开展不稳定因素的摸排，加强对重点领域和人员的稳控工作。三是提高了服务群众水平。我所以社区警务为平台，努力提升服务水平，积极组织民警下村落户开展恳谈走访活动，密切警民关系。四是狠抓了队伍建设。我所在抓好民警体能、警务技能的基础上，重点加强民警的执法办案能力、信息化应用能力、做群众工作能力三大能力建设。五是建章立制完善奖惩机制。我所主要依据分局奖惩机制，结合自身实际，评价民警（辅警）的德才表现和工作实绩，制定科学客观的绩效考核办法。
（三）派出所警务区建设情况。
我所现时共有中心警务区和XX警务区，其中中心警务区配备民警9人，辅警10人，主要管辖XX、洲湾等4条村；XX警务区配备民警6人，辅警7人，主要管辖XX、横沥等6条村。两个警务区主要职责及作用主要包括收集掌握情况、加强人口管理、组织群防群治、严密阵地控制及热情为民服务。
（四）派出所警务保障情况。
随着公安队伍正规化、规范化、法制化建设步伐的加快，派出所原有的经费项目相继全部取消。现时我所办公经费主要靠镇政府财政拨付，办公经费额度为每月XX元。另外，我所主要由两处办公用房，分别是中心警务区及XX警务区；在交通工具方面，我所配备警用（公用）汽车6台、警用摩托车3台，警用电动车1台以及警用自行车4台。
二、存在的问题及原因
（一）警力配置不足。
目前，我区共有警力15名，与我所辖区当前日益严峻的治安形势、持续高发的刑事犯罪相比，警力配置不足，从而制约着基层派出所工作的开展。而造成警力不足的原因之一是非警务活动较多，警力浪费严重，如会议保卫、领导视察、传统节日、征地拆迁等出警协助的非警务活动也比较频繁。
（二）硬件及装备较差。
在硬件建设方面，派出所通过换址使用房紧张问题得到了一定程度的缓解，但其建设部分陈旧，每逢下雨天，室内会存在漏水的现象；在警务装备方面，基层派出所的装备相对落后。部分警车车龄在5年以上，有的还是黄标车辆，破旧不堪，不仅不能适应公安实战的要求。
（四）民警压力过大。
随着经济的快速增长，社会治安形势、经济环境变得越来越复杂，但派出所却没因此而增员，工作压力、心理压力让民警心力疲惫。由于民警付出多，回报少，且长期超负荷工作，多数民警日平均工作在10至12小时左右。
三、对基层派出所建设的几点建议
（一）进一步提高对派出所基础建设重要性、长期性的认识。
基层基础工作是整个公安工作的根基，是推动公安事业长远发展的基石。各项公安工作的部署、措施的落实靠基层，公安工作的成效也主要体现在基层；公安队伍建设的重点在基层，队伍素质、执法水平、警民关系也主要体现在基层。因此，要充分认识派出所基层基础建设的重要性和长期性，积极引导广大民警对基层基础建设重大意义的正确理解，统一思想，上下形成高度共识，推进派出所基础建设。
（二）进一步加大法制宣传力度。
基层部分群众法制观念淡簿，对相关法律、法规等知之不多、了解不透，自我防范、自我约束能力较弱，给社会治安环境增添了不稳定因素。对此，基层派出所要充分利用一切宣传手段，加大对有关刑事、治安法律、法规的宣传，增强广大人民群众的自我防范意识和自我约束能力。
（三）进一步建立和完善基层巡防组织网络。
基层派出所应当从实际出发，加强与群众的沟通与联系，调动广大群众参与防范的积极性与主动性，组织好“村村联防、村企联防、企业互防”等活动。
（四）进一步加强队伍建设。
加强基层派出所建设，既是当前形势发展的需要，更是公安队伍自身提升和加强自我建设的需要。不仅要重视队伍的政治思想建设，树立新时期公安队伍的光辉形象，而且要实施“爱警工程”，落实民警的各项政治待遇。
XX派出所、
2014年8月19日
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