原平市全面贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要指示批示精神，围绕高标准交总账各项工作，坚持“五个结合”，统筹推进，聚焦重点，形成强大合力，注重长远提升脱贫攻坚质效。
聚焦固本强基，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。以党建为引领，充分发挥第一书记和驻村工作队帮扶作用，驻村第一书记按照基层党建责任与驻村帮扶责任一体压实的思路，强化帮扶村阵地建设，从严从实开展“主题党日”“三会一课”等活动，推进党支部建设规范化，发展壮大村级集体经济，依托驻村工作例会、督查考核等制度，将驻村作风整治作为村级软弱涣散党组织整顿的重要内容之一，列出问题清单，明确整改任务，确保见到实效，将贫困群众对驻村扶贫工作队伍的满意度作为驻村工作督查的重要内容。同时抓实软弱涣散贫困村党组织整顿，推进农村党组织书记“一肩挑”，组织115名村干部、村级后备干部参加农村干部学历提升工程，全面实施村（社区）党组织书记备案管理制度，选派53名机关事业单位干部到村任党组织书记，筑牢决战完胜脱贫攻坚的坚强战斗堡垒，为脱贫攻坚提供坚强的组织保障。
注重精神扶贫，激发脱贫攻坚内生动力。坚持扶贫与扶志扶智扶德紧密结合，坚持物质扶贫与精神扶贫双轮驱动，有效激发贫困群众脱贫攻坚内生动力，充分调动广大干部干事创业活力，使群众内生动力与外部帮扶力量同频共振，打赢脱贫攻坚精神战。设立贫困群众脱贫行为“红黑榜”，建设扶贫“爱心超市”, 扎实开展脱贫攻坚先进典型评选活动，选树一批发展产业、勤劳致富、热心公益、孝亲敬老、邻里互助的先进典型，教育引导广大农民群众树立正确的新时代价值导向。通过“两代表一委员”春风化雨般“一对一”的思想帮扶，广大群众真切感受领袖关怀、真心感恩党的政策、真诚感谢各级各界帮扶。驻村帮扶干部和乡镇挂职干部着重通过政策宣传、技能培训、帮助就业等方式进行帮扶；乡村两级干部主要通过发挥村规民约和村民自治组织作用、组织开展教育和评比活动，引导群众增强集体意识和参与意识。
优化引才引智，发挥人才智力引领作用。持续深化人才强市战略，充分发挥人才在脱贫攻坚中的智力引领作用，依托全省“才聚三晋，晋展其才”人才宣传服务月活动，原平市人才办有效结合农业经济发展和村民群众实际需求，深入有效的开展文化、科技、农业、畜牧等方面知识下乡活动，把先进技术、实用技术送到乡村一线，通过“手把手”“心贴心”模式，为村民群众提供更加优质的农业生产指导和服务。并且组织多名优秀医疗专家深入农村开展“优秀医疗专家健康义诊下乡”活动，为群众百姓提供更加便利的诊疗服务，传播更多的健康常识。原平市“三晋英才”人大常委会委员、优秀民营企业家代表宁毅，“三晋英才”优秀民营企业家杨淑荣深入贫困户家中逐户走访，重点对贫困户基本生活情况、精神面貌、家居环境等内容进行实地调研，并现场提出用人招工的帮扶措施，身体力行地为全市脱贫攻坚汇聚自己的智能力量。
健全督查机制，压实脱贫攻坚帮扶责任。市纪委、市委组织部、市脱贫攻坚领导小组办公室等部门统筹成立督导督查组，建立健全常态化督查机制，上下联动，多管齐下，对驻村帮扶工作开展全覆盖常态化督查。以随机督查和专项督查相结合的思路，采取实地督查、电话视频随机抽查等方式定期不定期对驻村帮扶工作队到岗情况和工作开展情况进行督查检查，形成问题清单进行反馈并跟踪督促整改落实，确保驻村扶贫督查抓在日常、严在经常，倒逼全市驻村扶贫工作队伍落实责任，有力推动了各级帮扶责任人和驻村帮扶工作队履职尽责，切实提升了驻村帮扶工作实效。
强化正向激励，落实关心关爱保障措施。充分调动扶贫干部工作积极性，特别注重在脱贫攻坚主战场及承担专项扶贫任务的部门识别、培育和选拔使用干部，促使广大干部在脱贫攻坚中竞相作为，创新担当，激发脱贫攻坚的磅礴力量。坚持“年轻干部到一线去，优秀干部从一线来”的原则，累计已有22名第一书记、54名驻村工作队干部在扶贫工作一线表现突出获得提拔重用和职级晋升。认真落实驻村工作队员的保障措施，为选派干部及时办理人身意外伤害保险，坚持开展定期回访，谈心谈话，为派出驻村干部解决实际困难，让驻村帮扶干部无后顾之忧，全力支持和保障驻村干部全脱产开展工作，形成激浊扬清、奖优罚劣的鲜明导向，形成了见贤思齐、勇担当、善作为的浓厚干事氛围，为脱贫攻坚提供了有力保障。（中共原平市委组织部）