为加强县直机关党员的管理，增强党员的责任感、使命感和荣誉感，确保发展出有责任、有担当、能够起到先锋模范带头作用的党员。县直工委以“准、全、好”为原则，在县直单位开展纳新党员考察工作，为万荣县党员队伍建设打下扎实基础。
定准考察项目。此次考察从支部书记、入党介绍人、党员、群众四个方面着手，了解纳新党员自申请入党以来在德、能、勤、绩、廉几个方面的表现情况并形成谈话提纲，重点考察纳新党员对党的性质、理论、方针、政策等方面理论知识的掌握情况并以闭卷考试的方式进行测试。
摸全党员情况。纳新考察前，由县直工委牵头与纳新党员单位的党务干部对接，提前向单位支部书记、党员及群众代表了解该党员工作、生活、思想、政治等方面的具体情况，确保考察期间纳新党员情况的真实有效。
用好考察结果。从多重考察及收集到纳新党员谈话记录、理论测试结果来看，多数纳新党员能做到以党员标准严格要求自己并积极向党组织靠拢，坚持做到“两个维护”、坚定“四个自信”，对于这类党员党组织应当积极接收其成为预备党员。但也有个别纳新党员对党的政策、方针了解的不够全面，县直工委考察组向单位支部书记及个别党员的入党介绍人反馈考察结果，由支部书记和入党介绍人向他们提出希望要求，最后进行表态发言。对于这类纳新党员，考察结束后由县直工委及时向党务干部了解他们近期是否加强了党的理论政策方面知识的学习，若思想积极、政治觉悟明显提高则积极接收成为预备党员，若无明显改善、甚至放松自己、背离入党誓词的纳新党员则由支部书记及时约谈，若依旧无明显改善考虑继续培养或取消其入党资格。
县直工委以“准、全、好”为原则开展纳新党员考察工作，既能看到真实的表现情况，又能找出存在的问题，为择优发展预备党员提供真实有效的信息，通过开展这样的考察工作切实加强万荣县党员队伍建设。（万荣县委组织部 姚旭恺）