煤矿安全协管工作创新模式初探 煤矿安全协管工作创新模式初探煤炭企业的行业性质决定了女工数量不可能占有很大的比重，正是由于煤矿的这种特殊性，就需要我们煤矿的女职工组织把协助安全协管工作放在自己下面是小编为大家整理的煤矿安全协管工作创新模式初探 ,供大家参考。
煤矿安全协管工作创新模式初探
煤炭企业的行业性质决定了女工数量不可能占有很大的比重，正是由于煤矿的这种特殊性，就需要我们煤矿的女职工组织把协助安全协管工作放在自己工作的首位，并作为重中之重的工作坚持狠抓不动摇！
标签：煤矿；安全生产；
安全协管工作创新模式
平煤股份一矿工会女职工、家属安全协管会成立以来，在上级工会组织和矿党委的重视和领导下绕中心，突出特色，创造性地开展工作。近年来，平煤股份一矿工会女职工、家属安全协管会协管工作围绕安全生产开展了一系列活动，工会女工委员会围绕党政工作中心，以女职工建功立业工程和女工素质提升工程为主线，以感恩教育活动和安全协管工作为重点，以维护女职工合法权益和特殊利益为保障，以加强女职工建设和提高女职工素质为基础，突出特色，开拓创新，各项工作取得了新的进展，为实现产能500万吨矿井做出了积极贡献。
一、紧扣主题，确定载体
平煤股份一矿工会把“女职工建功立业工程”作为女工工作的主线，组织广大女工开展了“三项”活动.一是深入开展岗位练兵活动，利用多种形式开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，使每名员工都成为技术能手、技术大拿，并且提高了班组的凝聚力和战斗力。如：机电一队灯房班以创建学习型班组为契机，全队女工积极参与劳动竞赛并连续获得平顶山市“五一劳动奖状”、“三八红旗集体”和“工人先锋号”等荣誉称号。二是开展素质提升“六个一”，即读一本好书，学历上一个档次，学一门新技术，掌握一门新技能，推广一项科技新成果，改革一项新工艺的活动。如监测队监测监控机房以创新型班组为动力，吸收、消化、应用先进的安全监测监控系统，为井下安全打下夯实的基础，获得平顶山市“三八红旗集体”、中平能化集团“先进集体”、平煤股份一矿
“先进班组”等荣誉称号。三是在女职工中开展提合理化建议和技术革新、双增双节活动。涉及安全生产，经营管理，后勤服务，精神文明建设等方面，为我矿节能提效起到了积极促进作用。
二、突出个性，形成特色
平煤股份一矿工会首先是加强协管组织建设，建立协管员考核上岗制度，扩大协管队伍的力量，加强对协管员的培训，提高协管工作的质量，使安全协管工作更好地服务煤矿的安全生产。二是开展多种形式的井口服务活動，把送温暖活动与安全教育、安全嘱咐等结合起来，不断提高活动的实效。三是扎实做好“三违”帮教工作，特别是做好超前帮教工作。不断完善“三违”帮教管理制度，在原有走访帮教的基础上，加强回访力度，强化走访效果，在做好一人一事思想帮教工作的同时，开展丰富多彩的“亲情系安全”系列教育活动。在安全教育的方法上，要广泛运用直观启发、心理反馈、现身说教等有效途径进行教育，通过举办安全教育报告会、安全演讲、安全知识竞赛、安全演出等，不断创新、丰富、活跃安
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