2012职工之家建设活动情况汇报 2012职工之家建设活动情况汇报晋州基地综合服务站现有会员81人，其中男会员39人，女会员42人，长期不在单位4人，实际在岗77人。主要负责辖区物业服务、水电暖下面是小编为大家整理的2012职工之家建设活动情况汇报 ,供大家参考。
2012职工之家建设活动情况汇报
晋州基地综合服务站现有会员81人，其中男会员39人，女会员42人，长期不在单位4人，实际在岗77人。主要负责辖区物业服务、水电暖服务、幼教工作、菜市场管理、职工公寓管理、居民管理、离退休管理、社区文体活动、液化气供应、协调与地方政府关系等全方位的服务和管理工作。
今年以来，我站工会在处党委、处工会的领导下，紧紧围绕“科学发展、优质服务、构建和谐”主题，以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨，充分发挥职工之家职能作用，尊重并保障职工的各种权利和义务，积极完成全年工作目标和任务。下面，就我站工会的建家活动情况进行总结汇报，不妥之处，请批评指正。
一、加强自身建设，完善基础管理
一是建立健全各类台账，将工会活动、民主管理、经技创新、帮扶救助等日常工会工作进行记录归纳和总结，便于工会管理。同时，完善了《厂务公开制度》等各项工会工作制度28项，完成了处职工代表、第一次会员代表大会会员、工会委员会、女职工委员会的选举工作，为开展工会工作奠定了基础。
二是积极开展职工之家阵地建设，把职工之家建设延伸到职工的工作岗位和工作环境中，使职工之家建设成为丰富职工业余文化生活、凝聚职工队伍、创新经技活动的平台，积极征得服务
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处的资金支持，为活动室配备了移动式音箱；增添了图书；改造职工食堂，改善异地职工的就餐需求；改造了门卫值班室和综合调度室，改善了基层队的工作环境，为锅炉队职工配置了饮水用具等。职工活动室配备了专人管理，长年对职工开放，职工活动人数达300余人次，开展了职工生日祝福慰问活动，让职工感受到对服务处的归属感和荣誉感。
二、加强民主管理，发挥职工参政议政作用
民主监督与管理是工会组织的一项重要职能，让职工依照法律和规定参与站的民主决策、民主管理、民主监督，积极维护职工的合法权益。
1．组织职工积极参与站的决策、参与管理。凡是涉及到职工切身利益或岗位需要的，如站年度工作总结和安排、经营管理办法、节日加班、党费会费、休假疗养、考勤记录、各种工资分配、制度制订等等涉及全体职工利益的大事，我们都要组织职工广泛讨论，站领导班子在职工充分讨论的基础上进行决策，这样即提高了工作效率，又提高了决策能力，今年以来召开各种座谈会、讨论会26次，充分发挥了职工参政议政的作用。3月18日，我站召开了全体职工大会，讨论通过了站的经营管理内部分配办法，安排部署了全年重点工作，体现职工的知情权，参与权、管理权和监督权，发挥了职工的主人翁作用，保障了职工的合法权利，提高了职工的工作积极性。
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2．完善并推动厂务公开工作全面开展。在厂务公开的形式上，我们采取大会公开、公开栏公开、口头公开、通知公开等。凡是涉及到单位重大决策、生产经营管理、职工切身利益、领导班子建设和党风廉政建设，以及与企业改革发展、社区和谐稳定密切相关的问题，如职工的考勤、发展党员、各种工资的发放、节假日加班、评选先进、劳务工招录等都采取会议、发放文字材料、公开栏或橱窗张贴的形式及时地进行了公示、公开，到目前公开公示项目计？项。在公开程序上，采取公开内容提出、确定、责任人、领导批示、公开、落实、检查与监督、记录的程序，设置了厂务公开监督员，广泛接受职工群众的监督，保障了职工的合法权利。
3．认真做好职代会提案征集和合理化建议征求工作。为调动干部职工参政议政的积极性，组织召开职工代表座谈会，或者到各基层队召开中队职工会议，认真听取基层职工的建议或意见，在广泛听取本队职工和各专业技术人员意见的基础上，结合小区实际现状和单位生产工作实际，认真组织干部职工提合理化建议，从中筛选出有价值的、切实可行的向上级工会汇报，对一些对小区、站合理的建议都予以了采纳，梳理汇总上报处职代会提案5件。10月下旬，站班子成员组织了职工座谈会，分基层队向全体员工征求对管理工作、物业服务、冬季安全生产、节能管理、居民宣传教育等方面的意见或建议，职工踊跃发言，这次
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活动共征得职工合理化建议计？条，为谋划明年的工作打下了群众基基础，发挥了职工献计献策的积极性。
通过强化民主管理、实行厂务公开，强化了职工队伍的凝聚力，加强党风廉政建设，职工队伍稳定，没有发生一起违法违规行为。
三、组织开展劳动竞赛、经技创新活动，提高职工技能水平
为提高职工整体素质，给职工岗位成才搭建学习平台，我们始终坚持学习、培训与实际工作相结合，重点培训与全员培训相结合，采取自培与外培相结合的办法，努力提高职工的技能技术水平。
1．积极参加处组织的各类竞赛活动。结合我站的实际工作，围绕着物业服务、安全生产，站工会积极组织相关岗位职工积极参加处组织的“三优杯”竞赛、“工人先锋岗”、绿化工技能赛、优质公开课、百日交通竞赛等，参加人数？人，极大地促进了我站的各项工作开展。如在工人先锋岗创建活动中，我们保洁队和绿化队职工，无论是小区地面、楼道立体卫生还是绿地保洁，认真执行课程表式管理，严格规范标准，提高保洁质量，在月度或季度检查中都很好的表现，也得到了领导、相关科室矿区居民的赞誉。
2．认真组织开展岗位练兵、修旧利废活动。我们在各个岗位都开展了岗位练兵、技术竞赛等活动。在幼儿园开展自制玩教具比赛、听课说课活动、多媒体教学展示等，他们自制玩教具？
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套；在绿化队组织学习修剪、种植养护和治理病虫害等技能。今年７月？日，我站开展了安全消防知识技能大比武竞赛活动，组成7个参赛队，参赛选手21人，单位职工悉数参加，处主管理领导和相关部门在现场进行了观摩和指导，通过实际操作与理论考试进行评比，保洁队、幼儿园、水电维修服务队分别获得此次竞赛的前三名。在小区举行了居民户内天然气泄漏事故应急处置演练活动，让职工居民掌握了天然气泄漏应急处置程序，调动了我站员工和小区居民学习安全生产知识的积极性和主动性，提高了员工操作技能与居民的自我防范意识，营造了“人人讲安全、事事重安全”的管理氛围。积极开展修旧利废工作，鼓励各个中队对有问题的设备，及时进行修复，合理利用淘汰的设备资源，今年修旧利废？项，价值？万元。我单位的高级技师高会志平日就喜好积攒收笼一些废旧电料、管件、柴油机配件等，无所不有，在关键时候总能派上用场，确保修理的设备在技术上可行、运行中安全、质量上可靠。7月14日，4号水泵在运行中出现了电气故障，主接触器烧坏，申请购料来不及，时间长还会影响供水。高师傅就从他的百宝箱里找来一只旧接触器，尽管型号不同，但经过改装还是很快恢复了设备运行，既节约了时间又节省了成本，居民用水没有受到影响。
3．推进创建“五型”班组活动。在往年创建的基础上，继续深入创建五型班组活动，对受公司、处表彰的先进五型班组及班组长进行典型宣传。同时，把五型班组创建与“出精品、做明
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星、创品牌”创建活动和“抓基层、打基础、强技能、炼作风”为主要内容的基层建设相结合，做好建标、对标、达标三个环节，推行对标课程式管理，引导干部职工牢固树立精品意识、品牌意识和发展意识，立足岗位，搞好物业服务，创物业服务品牌。比如保洁队在巩固示范楼栋、示范点基础上，推出“满意环卫”的品牌，推广课程表式工作法，达到对标细致管理与服务。锅炉队选树了3处典型绿化示范区，打造“靓丽绿化”品牌。水电维修服务队则以“优质服务”为示范窗口，抓好上门维修服务和水电费收取的形象建设工程。综治队在小区门卫管理和社区巡逻方面，营造“放心保安”的和谐氛围。同时，进一步完善我站的应急处置制度，提高应急队伍的反应能力，把我站的“快速应急反应机制”特色化长久化，创出品牌。
４．进一步做好女工工作。我站充分发挥女职工委员会的职能作用，重视提高女职工素质，开展了“四自”教育和普法教育，学习相关的政策法律法规，引导女职工自尊、自信、自立、自强。重视女职工的身心健康，组织女职工健康体检，建立育龄妇女健康档案，站领导还专程到北京看望做心脏手术的女工王
燕同志，送去了组织的关怀和温暖。做好女职工的“五期”保护工作等。积极开展庆三八活动，参加处游艺活动，一展风采。继续在女职工当中开展“两星一家”创建活动，给女职工在岗位上创先争优搭建平台。
四、开展帮扶救助活动，关心关爱职工，促进和谐稳定
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1．做好对弱势群体的帮扶工作。我站认真落实油田公司和处有关帮扶救助政策，严格执行各个时期的困难家庭摸底、审查和上报工作，做好困难家庭的年审工作。目前，我站建立生活困难家庭档案10户，其中遗属家庭档案9户。
2．开展关爱职工活动。积极落实“送文化到基层、送关爱到一线”活动和“关爱职工四必访”活动，把组织的温暖送以职工的心坎上。积极看望岗位职工或病患、困难职工，帮助职工解决生活和工作上的困难，职工遇病、丧等，站领导都要去看望慰问，到目前这止，分别到北京、石家庄、县级医院等地看望生病住院职工18人次；协助办理去世离退休职工丧事2人次，并送去了花圈。现在，职工之间形成了互帮互助“小家”氛围，体现以人为本的和谐理念，鼓舞了土气。
3．开展职工劳动保护监督检查活动。站劳动保护监督小组认真履行职能，凡是各基层队自我零星维修作业，都做到“施工前有施工预案，施工中有安全监督员，施工后有总结提高”，确保施工安全有保障。在夏季，我们及时调整部分岗位人员的作业时间，避开高温酷暑作业，必须在高温下作业的员工，我们督促做好防暑降温，并叮嘱职工食堂准备好绿豆汤，送到室外第一线。我站重视劳动保护用品的管理和发放工作，结合岗位特点，将各种劳保用品按时、按量、保质、足额，发放到职工手中。如果遇到抢工或干临时活时，我们还额外给职工配备必要的劳保用品。今年，我站根据各岗位实际需要，累计发放各类小劳保（如手套、—7—
口罩、肥皂、雨鞋、洗衣粉）等劳保用品7大类、3148件。
4．协助做好职工的健康检查。根据处里的体检工作部署，我们安排职工参加了处职工体检，应检查93人，实际检查74人。未检查的有19人，其中，特殊工种人员18人，自愿放弃体检1人。对检查出有患病的职工，及时督促他们到省以上医院进行复查治疗，并提供必要的帮助，保证了职工的健康，提高了职工的幸福指数。
五、开展群众文体娱乐活动，丰富职工生活
今年，我站积极组织开展了社区游艺活动、正月十四社火活动、五一、十一活动等，参加了处“三八”游艺活动和社区文化体育艺术节开幕式，组织职工积极参加处职工歌咏比赛等。在艺术节系列活动中，我站的男子排球队取得了深泽赛区职工排球比赛第一名的好成绩。职工活动室如健身房、乒乓球室、棋牌室、阅览室正常有序开放，文化活动服务站正常开放居民活动室，组织做好各个社团的每日活动，丰富并满足职工居民和社团爱好者的业余生活。认真排演了舞蹈、京剧等节目参加了华丽晋州矿区和谐安全社区建设专场文艺晚会。河南豫剧戏歌伴舞《沁园春.雪》被选送参加油田公司第十届文化（体育）艺术节文艺调演，并获得二等奖。
虽然我站在“职工之家”建设方面做了大量的工作，但离上级工会组织的要求还有些差距，我们将以此次职工之家验收为契机，找差距，找不足，创新方法，科学管理，以扎实的工作作风，—8—
严谨的工作态度，充分发挥工会职能，把我站工会建设成职工信
工会
二〇一二年十月九日—9—
赖的职工之家。