下面是小编为大家整理的2023年度（对照政治信仰、党员意识、理论学习等六个方面）党支部书记-2023年组织生活会个人对照检查发言提纲（2023年）,供大家参考。
2 2022 年组织生活会支部书记发言提纲 按照上级党组织要求，近期我深入学习了党的 XX 大报告、党章，学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，会前与支部委员、党员进行深入的谈心谈话，交流意见，对照目标要求，深刻查摆问题，全面分析原因，制定整改措施。现将对照剖析情况报告如下。
一、入查摆存在的突出问题和不足 （一）政治信仰方面。本人能够牢牢把准政治方向，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决执行中央各项决策部署和路线方针政策，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足之处：
一是在深刻理解“两个确立”上有欠缺。能够在第一时间开展学习，但在学习理解的深度上有欠缺，对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻。
二是在准确把握“两个确立”上有短板。由于“两个确立”学习不够深刻，导致了在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措。
（二）党员意识方面。本人能够牢记和践行“三个务必”，但对照党员干部的严格要求，还存在不足：
一是大局意识不够突出。在工作中习惯于站在自己分管或承担的任务上出发，没有从大局角度去考虑研究、统筹推进，距离心怀“国之大者”还有一定差距，工作主动性还不够高，参与度还需提升。例如，对旗县区政务服务工作调研指导深度不够，对基层政务服务存在的互联网＋政务服务技术力量薄弱、乡镇（街道）政务服务工作机制不健全等问题推动解决效果不理想。
二是宗旨意识有待提高。没有把群众观点深深植根于头脑中，理论联系实际和密切联系群众的思想自觉和行动自觉还不够，在一些具体服务群众的措施上还有待提高，例如，对于“一件事一次办”改革方面，缺乏线上办理平台支撑，多部门联办的一件事只能通过线下物理集中，线上信息核验，大都没有实现线上一网办理，制约了办事效率的提升。
（三）理论学习方面。本人能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，认真学习党的 XX 大精神，坚持研读习近平总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，始终自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但还存在一些不足：
一是在学懂弄通上待提高。用理论知识武装自己坚持得不够好，有时因忙于具体业务工作，开展自主学习不主动，学得不深不透、浅尝辄止，在入心入脑、学 深悟透、指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
二是学用结合还不够紧密。有时存在学归学、做归做的现象，没有很好得坚持联系实际学、联系自身学、结合问题学，在提高自我党性修养上做得还不够好。
（四）能力本领方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。
一是创新能力还需提高。创新意识不强，习惯穿旧鞋、走老路，在探索方式方法、创新发展等方面还不足，在工作中对待出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框。例如在推动解决“放管服”改革深层次问题成效不够显著，对部门内部审批事项清单梳理、流程优化工作研究不深不透，“放管服”改革工作仍有死角。
二是调研能力还需提高。平时工作中，多重视手头上的紧急工作任务，沉下心深入基层、深入一线开展常态化调研还不够多。比如，深入旗县区政务服务局、深入大厅窗口开展调研还不够多，调研时更多的是听取汇报和询问有关负责人意见，深入听取和征求群众及社会意见较少。
（五）作用发挥方面。本人能够做到坚持以人民为中心，始终把人民立场作为根本立场，把为人民谋幸福作为不变的初心，但仍有一些不足之处：
一是群众服务不到位。日常能够始终践行以人民为中心的理念，能够把群众观点、群众路线贯穿到工作的全过程。但带着感情和责任为群众解难题做的还不够， 面对问题容易出现焦躁情绪，急于解决问题，缺少对群众需求的深入了解，服务群众的自觉性、主动性还应进一步加强。
二是开拓进取精神不足。面对工作中的难点问题，思考不多，研究不深，办法措施不多，面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次分析不够，怕工作失误，担心踩到红线，勇往直前的冲劲和拼搏进取的动力不足。例如，对“放管服”改革中不作为、慢作为等问题动真碰硬不够，对“人进权不进”的部门督促整改不够。
（六）纪律作风方面。本人能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变工作作风，模范执行各项廉政规定，始终坚守廉洁自律的底线。但思想防范意识一刻不能松懈，仍有需要加以改进的问题：
一是在防范形式主义、官僚主义方面还要时刻保持警惕。有时存在贯彻上级重大决策任务部署时悉心理解执行不够，存在以文件落实、表态落实的倾向。
二是仍存在“老好人”现象，主动警示、教育、提醒不够经常，还没有真正养成良好的自觉意识，把规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还有待进一步提高，自己的模范带头作用没有充分发挥出来。
二、原因剖析 （一）在政治方面。受党教育多年，能够自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。但深刻对照剖析，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，没有时刻提醒和要求自 己强化政治能力建设，有时有“松口气”“歇歇脚”的放松心理。没有很好地将党的建设责任落实、党建具体工作与业务工作相结合，在不知不觉中降低了标准和要求，落实中央决策部署还有差距。
（二）在思想方面。对理论武装有所放松，没有足够重视，对习近平总书记重要指示批示精神没有完全学懂弄通做实，增强理论武装有时还停留在布置上、会议中，理论学习的自觉性、积极性和主动性不强。落实意识形态工作责任制不到位，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，没有站在增强党性观念、自我净化能力、厚植党执政的政治基础的高度来认识和对待。
（三）在作风方面。对上级决策部署没有从讲政治的高度去认识把握，推进重点难点工作有时态度不够坚决，力度不够大，进展不够快，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。对上级重视、要求明确、容易取得成绩的工作，往往重视程度高，抓的力度大；对一些经常性、基础性工作，往往重视程度不够，抓的力度小。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级布置，开拓进取意识有所弱化。
（四）在纪律方面。对党章党规党纪学习掌握运用还不到位，抓党风廉政建设工作力度不够大，抓制度纪律规矩落实力度不够，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，对一些不良风气抵制不坚决。在强化制度落实、提高制度执行力方面的措施不够严密。有针对性、时效性的增 强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高方面还需补强，党员干部的先锋模范作用发挥不够明显。
三、整改措施 （一）加强理论学习，筑牢思想防线。拿出更多时间和精力，坚持深耕深植，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学和联系实际学，反复认真学习领悟党的 XX 大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规和治国理政的新理念新思想新战略，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。进一步坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。在理论联系实际上下真功夫，实现理论和实践的统一。
（二）严守政治规矩，践行纪律准则。严格遵守党的纪律规矩，带头落实请示报告制度，严格执行民主集中制，主动与局党组班子成员沟通情况、交换意见。切实履行“一岗双责”，完善党建和党风廉政建设各项工作制度，重点抓好“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话等制度的严格规范落地，时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，带头锤炼坚强党性，带头严守规章制度，带头自警自省自查，杜绝形式主义、官僚主义等现象的发生，持续增强基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力和引领力。
（三）强化宗旨意识，服务广大群众。通过深入的理论和业务学习，努力提升自身素质，增强狠抓落实本领，不当“懒官”当“勤官”；增强依法执政本领，不当“昏官”当“明官”；增强开拓创新本领，不当“庸官”当“能官”；增强干净干事本领，不当“贪官”当“清官”。坚持密切联系群众，坚持深入基层调查研究，坚持将工作重心下移，真正沉下去，主动接受群众对工作的评判，切实将学习党的 XX 大精神成果转化为为民服务的具体举措。
（四）严以修身律己，永葆政治本色。以永远在路上的执着纵深推进全面从严治党，自觉贯彻廉洁自律准则、严守中央八项规定精神、加强家教家风建设，着力巩固风清气正的政治生态，带头明大德、守公德、严私德，不断自我净化、自我完善、自我提高。牢记小事小节中有政治、有方向、有形象、有人格，时刻坚守正道、弘扬正气，坚持廉洁治家，坚决反对特权行为和特权现象，永葆党性本色，以新气象新作为扛起光荣使命、谱写新的篇章。
X XX 党支部 2 2022 年度组织生活会个人发言提纲（党支部书记) ) 根据《XX 单位关于开好 2022 年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，按照 XXX 工作安排，现就对照查摆问题情况报告如下。
一、存在的突出问题 （一）在政治信仰方面。
1.在工作中时刻向党中央看齐还不够持续，站在讲政治的高度分析解决问题还没有形成自觉，对于支部具体工作与 XX党委加强政治建设的关系理解的还不够深，推进各项政治原则、政治要求有效落地还不够具体。
2.贯彻落实党中央决策部署和 XX 党委工作安排还不够坚定全面，比较重视容易出成绩的工作，也能带领支部全体党员全力推进，但是对于需要久久为功、夯实基础的工作有所忽视，在心理上也存在着干得多错的多的想法。
（二）在党员意识方面。
3.支部书记当久了，心理上会以领导干部自居，党员意识有所淡薄，有时候对支部普通党员提出的要求，自己其实并没有完全做到，表率作用发挥不到位，共产党员的第一身份不够彰显。
4.在工作中常常会考虑到自己的业绩及其对个人发展的影响，对自己的利益看得过重；刚刚担任支部书记时，急于废除之前的一些工作模式而建立全新的模式，这在一定程度上浪费了支部资源，“功成不必在我”在胸怀不够。
（三）理论学习方面。
5.对党的创新理论和基层党的建设方面的知识学的多，对本单位业务技能方面的知识学的少，围绕业务发展实际有针对性地开展支部工作还不够深入，相应的知识体系没有建立起来。
6.学习党的创新理论不够深入具体，对于习近平新时代中国特色社会主义思想中关于加强党的建设的论述理解不深，融会贯通不够顺畅，以此指导支部工作还没有形成自觉，这也导致了支部工作始终难以在工作质量、工作效果上有所突破。
（四）能力本领方面。
7.虽然能够较好完成 XX 党委交办的工作任务，但对于需要与上级部门、其它支部协同完成的工作比较怵头，在组织协调方面缺乏主动性，这也导致了在 2022 年开展的几次支部共建活动中，本支部虽然是发起方，但并没有起到主导和引领的作用。
8.密切联系群众不够全面，能够做到及时向群众宣传党的主张，但当面对重要任务和问题时，仍然以支委会研究为主，较少征求员工群众意见。
（五）在作用发挥方面。
9.在推进 XX 重点工作中，尽管做到了靠前指挥、现场指导，但作部署提要求多过带队伍冲锋陷阵，对重点环节把得牢，对常规工作有所松懈，虽然最终顺利完成了任务，但在细节上还存在着很多可以进一步提升的空间。
10.在面对工作中的难点问题时，斗争精神还不够持续，攻坚克难的意志力不够充沛，有时存在将矛盾和问题上交的情况，甚至以等待上级党组织支持为理由延误了问题的最佳解决时间。
（六）纪律作风方面。
11. 对形式主义官僚主义在基层的问题形态还不够敏感，单纯地认为党支部已经是最基本的组织单元了，不具备存在相关问题的土壤。但在实际工作中，以轰轰烈烈的活动形式代替工作实效的情况有之，以过度的工作留痕作为支部亮点的情况有之，都需要严格整改。
12.在与其他支委和支部党员开展批评和自我批评的过程中，有时明明能够感受到对方不敢指出我的问题，但也没有现场提出要求、进行规范，这在一定程度上影响了批评和自我批评的有效性。
二、产生问题的原因分析 通过对以上问题的深入分析，主要有以下原因：
一是政治定力不够坚实。深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”没有完全贯通，与工作实践结合不够紧密，政治锻炼与解决实际问题有所脱节，在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑还不彻底，把党的路线方针政策贯彻落实到行动上还不全面，在坚强的政治引领下一心一谋发展、干工作的冲锋号吹的还不够响。
二是责任意识不够牢固。对于党支部书记应该肩负的基层党的建设的职责并不完全清晰，对全面从严治党责任、党建工作责任制、党风廉政建设责任和群团统战等各方面工作在党支部落实的工作形态和工作模式把握不够精准，对党支部的职责定位和主要任务理解比较简单，统筹工作职责与具体任务，推进党支部委员和普通党员履职尽责还不够有力。
三是管理方式不够创新。仍旧习惯于按部就班推进工作，对于组织生活的时代意义、党员队伍的新状况新特点研究不深、掌握不够到位，支部工作与管理链条的融合仍不紧密，对疫情防控三年来在组织模式等方面的变化不够敏感，没有因此对支部工作...