篇一：落实意识形态工作责任制情况报告
党风廉政教育课讲课稿
坚定理想信念 发扬优良传统 争做时代先锋
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（XX 年 XX 月 XX 日）
同志们：
今天，我在这里给大家讲一堂党风廉政教育课，希望能起
到抛砖引玉的作用，使大家从中能悟出一点道理，对以后工作
有所帮助。
古人曰：“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以见兴
哀；以人为镜，可以知得失。”“前车之覆，后车之鉴。”近几
年来，我县发生了多例贪污、受贿案件，他们中的大多数曾经
也是廉洁自律的奉行者，只因思想松懈，心存侥幸，而未受不
住权力、金钱的诱惑而走上歧途，就此，我们作为一名机构编
制干部，要坚定理想信念，更要筑牢拒腐“防线”；要坚守廉
洁“底线”，更要远离高压“红线”；要作改革的先锋，更要作
廉洁从政的表率，重点从一下几个方面入手，提升廉洁自律意
识，规范从政行为。
一、 坚定理想信念
理想信念是人们的政治信仰和世界观在奋斗目标上的具
体体现，共产主义理想信念是人类历史上最为崇高的信仰和目
的。“砍头不要紧，只要主义真”，共产党人牢固树立共产主义
的理想信念，就能前仆后继，舍生取义，就能抵制诱惑，拒腐
防变。如果背弃共产主义理想信念，面临生死考验，则可能贪 生怕死，当叛徒；面临执政和改革开放的考验，则可能滥用权 力，腐败变质。
树立牢固的共产主义理想信念。首先要把加强理论学习作 为坚定理想信念的必由之路，真正解决思想入党的问题。只有 学好科学理论才能使我们正确而深刻地认识社会发展的客观 规律，而不被各种纷繁复杂的形势所迷惑。理论上的糊涂就会 导致政治上的动摇，政治上的动摇就会迷失方向，甚至必然步 入岐途。因此，我们各位党员一定要认真学习马列主义、毛泽 东思想和邓小平理论，“三个代表”和科学发展观，真正理解 和掌握人类社会发展的客观规律，坚定共产主义必胜的信心， 使共产主义的理想信念深深地扎根于自己的头脑里，凝刻在自 己的心目中，筑起拒腐防变的思想大堤。其次，要把注重世界 观的改造作为强化理想信念的总开关。江泽民同志指出，这些 年来，一些领导干部在金钱、权力、美色面前，经不起考验， 蜕化变质，跌入了腐败的泥坑，一个重要原因，就是这些人放 松了世界观的改造。面对复杂多变局势，面对物欲喧嚣、诱惑 肆虐的世俗人生，每一个共产党员，要认真汲取教训，牢固树 立正确的世界观、人生观、价值观。
二、发扬优良传统 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，密切联系群众 是我党的优良作风，立党为公，执政为民是无产阶级执政党的 本质特征。因此，各位党员必须牢记全心全意为人民服务的宗
旨，经受住考验，恪守党的根本宗旨。江苏省江阴县华西村党 支部书记吴仁宝同志说过这样几句话：“家有黄金数吨，每天 只能吃三顿；豪华房子独占鳌头，一人只能占一个床位。”这 表明了一个老共产党员的正确利益观。党的性质和肩负的历史 使命，决定了我们党艰苦奋斗本色。艰苦奋斗不仅仅是一种生 活方式，更是一种高尚的精神境界。是艰苦创业的精神，吃苦 实干的精神，勤俭节约的精神，开拓进取的精神和无私奉献的 精神。邓小平同志针对改革开放后可能要倒下一些干部的严峻 情况，谆谆告诫全党：“应该保持艰苦奋斗的传统”；
十八大 党中央提出“八项规定”，更是要求我们坚持这个传统，才能 抗住腐败现象，这此都深刻地昭示着我们，遏制腐败，必须始 终如一地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风。
三、争做时代先锋 我们是一线干部，就要发扬“吃苦耐劳、不危险阻、敢为 人先”的精神，在群众路线实践教育活动中争做“先锋”。
一是艰苦奋斗，争当促进农村发展的先锋。在“为民、务 实、清廉”的群众路线教育实践活动中，就要大家实实在在下 基层、知民意、帮民困、解民忧。农村条件比较艰苦，大家遇 到这样那样的困难和问题是在所难免的。但是，越是艰苦的条 件，越能磨练人的胆识和意志；越是困难的环境，越能考验人 的能力和水平。大家到农村工作，就是去经受艰苦环境的考验， 去承受复杂问题的磨练。一定要做好吃苦耐劳的准备，坚定攻 坚克难的信心，满怀干事创业的勇气，想方设法帮助群众，解
决他们实际困难，在艰苦的农村实践生活中增长自身才干。在 驻村工作中，要真正做到发展为先，勇于探索、敢于突破，创 新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，为农村改革发展 作出实实在在的贡献。要积极发展现代农业，扶持发展农业龙 头企业和农民专业合作组织，抓好农村基础设施建设，提高农 业综合开发水平，促进农业增效、农民增收。要充分发挥宽坪 村畜牧、劳务产业优势，大力发展特色经济，推进生态文明建 设。
二是真抓实干，争当改善民生的先锋。改善和保障民生， 既是科学发展观的核心，也是包村干部工作的落脚点。群众最 注重实际，看到实实在在的事情。所以大家包村工作不是去做 客，而是去做事，一定要带着“主人翁”的态度深入基层，实 实在在干事，特别是从群众最急、最盼、最缺的问题入手，力 求多办几件有利于农村发展的实事，解决几件群众反映强烈的 难事，做成几件社会效益显著的好事，让群众享受更多的发展 成果，以赢得农村干部群众的信任和支持。同时，我们也要坚 持量力而行、尽力而为，从本地经济发展状况出发，提出切实 可行的目标，做到少花钱、多办事，把好事办实、实事办好， 办一件成一件，让农民得实惠、让老百姓满意。
三是敢抓敢管，争当维护稳定的先锋。营造和谐稳定的 环境是广大农民群众的共同愿望。包村干部既要抓发展抓致 富，又要帮助化解矛盾纠纷，维护农村稳定。要抓维稳，就要 在困难面前，敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管，
敢于碰硬，敢于较真。要善于做新形势下的群众工作，做每一 项决策，干每一项工作，都要集中群众的智慧，反映群众的意 愿，满足群众的需求。我们经常说，要把矛盾发现在基层，解 决在萌芽状态。但为什么很多问题没有在基层发现、没有在萌 芽状态解决呢？就是因为我们没有真正把身子沉下去、没有把 精力投进去，没有把群众装在心中，没有把自己融入其中。
四是真帮实干，争当帮扶的先锋。这次群众路线教育实践 活动，每个人都有任务，都有担子，完成这一使命，这就要求 我们把身子沉下去、把精力投进去、把群众当亲人，尊重群众、 积极引导群众，发展特色产业，在政策、技术、资金等方面给 群众提供方便；在产、供、销等环节给群众提供信息；在困惑、 犹豫、顾虑之时给予信心，时刻与群众一道，攻坚克难、真干 实干，为所包村早日致富奔小康发挥自己应有的作用。
总之，希望大家以这次教育课为契机，推进个人廉洁建设， 增强自律意识。
篇二：落实意识形态工作责任制情况报告
XX 区 XX 局 党员领导干部党建联系点制度
为保证党员领导干部有足够的时间和精力深入基 层调查研究，改进工作作风，密切联系群众，帮助基层 解决实际问题，特制定党建联系点制度。
一、党委要实行党员领导干部党建联系点制度，每 名党委成员都要确定1个以上的党建工作联系点，原则 上可根据领导干部分工和分管工作特点确定联系点。
二、党委成员挂钩联系点的工作要求主要是：进行 调查研究，指导基层党支部以服务财政事业发展为中心 抓好党建工作，总结党建工作的新经验，根据上级布置 的任务要求，抓好工作落实。
三、党委成员要定期到点工作。每年到联系点开展 调查研究、指导工作一般不少于6次。建立联系薄登记 制度，记录好每次到联系点开展调研、指导工作、解决 问题的主要情况。
四、党委成员要认真解决对联系点工作中存在的问 题，自己解决不了的，要及时向党委反映，不得包庇隐 瞒。党委每半年召开一次党建工作联系点情况汇报会，
交流工作，总结经验。党委成员每年至少要确定一个调 研课题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文 章。
五、党委成员要及时掌握联系点党员干部和群众的 思想状况，有针对性的做好思想教育工作；要与联系点 干部、群众搞好关系，接受他们监督，虚心听取他们对 本人和党委工作意见，改进工作作风，提高工作水平。
六、联系点工作实行目标管理，严格考核，奖优罚 劣，对考核较差者，当年不得评为先进。
篇三：落实意识形态工作责任制情况报告
关于落实意识形态责任制情况工作报告
习总书记在讲话中强调：“经济建设是党的工作重心，意识形态 工作是党的一项极端重要的工作。”同时，习总书记还强调：“宣传 思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全 党全国人民团结奋斗的共同思想基础。”
意识形态的本意是对事物的理解、认知，是一种对事物的感观思 想，是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。咋一听，意 识形态虚无缥缈，普通人很难理解和把握，其实说白了，意识形态工 作就是我们平时对事物的一种理解，这种理解依人认知不同而不同， “盲人摸象”、“瞎子点灯”说的就是这个理。意识形态工作对于我 们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。
是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就 有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定， 它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血 有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。
武装党员头脑，锻造铮铮铁骨，坚定理想信念。闽南方言有“靠 自己的骨头长肉”，可以看出，骨头是根本，广大党员是意识形态的 接受者，只有牢牢掌握马克思主义基本理论，认真学习马列主义、* 思想、*理论和“三个代表”重要思想、科学发展观才能锻铁骨，强头 脑，坚信念。歌德曾说过：“理论是灰色的，生活之树长青。”任何 意识形态都要经历实践的检验，而我党提出的理论是在马克思列宁主
义的基础上结合我国实际实践提出的，具有强大的合理性和适应性。
把握好党员这具骨头，意识形态才能落地生根，用好广大党员，意识 形态才能传播久远。
创新宣传工作，长出结实肌肉，凝聚正能量。宣传思想工作是意 识形态的载体，承载着宣传先进事迹，揭露违法乱纪的行为的作用， 意识形态如果比作人，那宣传思想工作就是肉体，在广大党员“主心 骨”的支撑下，宣传思想工作让“人”充满活力，同时也让“人”和 蔼可亲。那么如何才算“长了肉”，一方面需要宣传思想工作的创新。
“明者因时而变，知者随事而制”应根据社会发展，人思想变动而“随 波逐流”，赋予宣传思想工作活的灵魂，这样，意识形态内容才丰富， 跟得上社会节奏。另一方面，宣传思想工作不但承担着引导人们认识 当代中国，看待世界的任务，更重要的是引导广大干部群众实现“中 国梦”而奋斗。
意识形态工作的出色发展离不开广大党员的支持，也离不开宣传 思想工作的努力，两者结合起来，才是有骨有肉，有血有气的真男儿。
一言以蔽之，要做到“既长骨头又长肉”不仅需要党员的努力学习党 的先进思想而且要保证“肉”长得结实可靠。
有些工作与时代发展和群众需求仍不相适应，在复杂形势下引导 舆论的本领需要进一步提高，对新的领域、新兴媒体特别是网上舆论 的管理亟待加强;基层思想政治工作需要大力改进，宣传思想工作的针 对性、实效性和吸引力、感染力有待增强，文化事业、产业的发展还 不能充分满足人民群众日益增长的需要;宣传文化干部的素质还不能
适应新形势、新任务的要求，需要在思想观念、业务水平、工作作风 等方面不断改进提高。要解决这些问题，必须强化政治意识、大局意 识和责任意识，切实加强意识形态工作。
1、确保党对意识形态工作的领导。运用马克思主义一元化的指导 思想去引领和整合多样化的社会思潮的能力进一步提高，*理论和“三 个代表”重要思想得到进一步深入宣传贯彻，马克思主义在意识形态 领域的指导地位进一步得到坚持和巩固。哲学社会科学取得新的发展， 理论研究和创新工作进一步得到加强。
2、进一步营造健康向上的社会主流舆论。牢牢把握正确舆论导向， 引导社会舆论的能力不断提高，主旋律影响更加突出。新闻宣传工作 方法得到改进，内容进一步创新，“三贴近”的要求进一步落实，新 闻宣传的吸引力、感染力大大增强。宣传舆论阵地进一步巩固和拓展， 特别是对互联网等新兴媒体的管理和运用能力大大提高。
3、不断满足人民群众的精神文化需求。进一步贯彻落实科学的文 化改革观和文化发展观，文化体制改革取得明显成效，文化管理体制 进一步完善，文化生产力进一步解放，文化事业全面繁荣和文化产业 快速发展的格局初步形成，新的优秀精神文化产品不断涌现，人民群 众日益增长的精神文化需求不断得以满足。
4、全社会思想道德水平、科学文化素质和文明程度再上新台阶。
思想道德教育和宣传的能力进一步提高，未成年人思想道德建设取得 新进展，干部群众理想信念进一步升华，全市人民始终保持昂扬向上 的精神状态。“双建设、双整治”活动进一步深入，文明城市创建活
动成效明显，群众性精神文明建设全面推进。落后的、封建的、陈旧 的思想观念、行为意识得到转变，先进的、科学的、文明的思想观念、 行为意识得以形成。“学习型社会”创建活动进一步深入，全社会全 民学习、终身学习的氛围更加浓厚。“提高市民素质，塑造城市精神” 活动深入开展，市民文明程度进一步提高。
落实意识形态工作责任制情况汇报(范文二) 一、加强意识形态工作的具体措施 (一)积极推进理论武装和理论建设工作 1、深入学习宣传贯彻*理论和“三个代表”重要思想。坚持用* 理论和“三个代表”重要思想武装党员干部、教育人民群众。重点抓 好各级党委中心组理论学习。进一步健全党委(党组)理论学习制度， 完善和落实个人自学、学习记录、总结考核、课题调研等制度。加强 基层党校阵地建设和基层党员培训教育工作，积极抓好非公企业、社 区、村居群众的政治思想教育工作。结合保持*员先进性教育活动，大 力抓好各级党员干部政治思想教育和理论学习工作。抓好高校“三个 代表”重要思想“三进”工作。充分利用各级各类基层党(政)校、党 员活动室、市民(村民)学校以及宣传栏(窗)、村务公开栏等宣传阵地， 运用座谈会、宣讲团、大型标语等形式，宣传“三个代表”重要思想、 党的十六大和十六届三中、四中全会精神。加强理论宣传工作，努力 办好温州日报理论版、温州电视台“求是论坛”等理论栏目。
2、积极开展马克思主义理论研究和创新。我市理论、社科界要结 合我市“和谐社会”构建、产业结构调整、重大基础设施建设、招商
引资、非公经济跨越式发展和政府部门管理体制机制改革等课题，加 大对我市经济社会发展的研究力度。进一步深入开展*理论和“三个代 表”重要思想理论主题和重点专题研究，组织实施“科学发展观在温 州的实践”、“提高执政能力在温州的实践”等系列研究工程，加深 对树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设的学习研究。进一 步办好温州师范学院、温州大学学报以及温州论坛、温州学刊等学术 刊物，积极运用学术刊物这一研究平台开展理论研究和创新。
3、大力繁荣和发展哲学社会科学。积极提炼温州人精神和温州城 市精神，进一步挖掘温州人文历史，加强温州的先进文化建设。统筹 高校、党校、社科院、党政部门调研机构、社科学术社团以及民办哲 学社会科学研究机构的力量，建立理论工作例会制度，整合资源，形 成合力。深化哲学社会科学管理体制改革，建立有利于调动哲学社会 科学工作者积极性，多出精品、多出人才的管理体制和工作机制，促 使理论工作者积极为党委、政府决策提供智力支持，为我市经济社会 全面协调可持续发展献计献策，真正成为党和人民事业的思想库和智 囊团。
(二)努力改进、创新新闻宣传工作 1、坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，唱响主旋律。紧紧围绕改 革发展大局，积极宣传好新形势下市委、市政府改革发展的新思路、 新举措和取得的新成效，凝聚群众，激励群众，形成共识，统一行动。
紧紧围绕市委、市政府的战略部署和中心任务，全力宣传好市委九届 五次全会精神，广泛深入地宣传好市委提出的坚持“富民与强市相统
一、活力与实力相协调、先富与共富相统筹、‘金杯’与口碑相一致” 的工作要求，全力做好实施“一港三城”发展战略、破解“三大难 题”、打好“三场硬仗”、“平安温州”建设、“生态市”建设、轻 博会、招商引资、保持*员先进性教育活动等重大主题报道。以具有鲜 明地方特色的温州经济文化为重点，加强对外宣传工作，为我市经济 社会发展营造良好的外部舆论环境。
2、坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实增强新闻宣传工作 的吸引力、感染力。加强对新闻工作者的业务培训，提高新闻报道水 平，改进新闻报道文风，让广大群众爱读爱听爱看。继续改进会议和 领导同志活动的报道，注重新闻价值，讲求实际效果。完善新闻发布 制度和重大突发性事件新闻报道快速反应机制，及时准确发布有关信 息，积极稳妥地引导社会舆论。以服务中心、服务大局为出发点，以 有助于解决问题、推动工作为目的，积极开展舆论监督，努力提高监 督实效。
3、坚持“谁主管、谁负责”的原则，大力加强对互联网等新兴媒 体的引导和管理。高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响，加 强互联网等新兴舆论阵地建设。加大网上正面宣传力度，改进宣传内 容和方式，努力掌握网络宣传的主动权。加强温州新闻网和县(市、区) 网页建设，不断丰富网页内容，使温州新闻网真正成为我市新闻门户 网站。坚持“健康发展、导向正确、加强管理、为我所用”的方针， 按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步理清管理体制，完善管理制 度，明确管理责任，加强网上监管工作，健上舆情分析制度，建立网
上评论员队伍，正确引导网络舆论。广泛开展文明上网活动，开展创 建文明网站、文明论坛活动，在全社会树立良好的网络道德风尚。
(三)推动文化事业全面繁荣和文化产业快速发展 1、全面推进文化体制改革。进一步深化文化管理体制和运行机制 的改革和创新，建立调控适度、运行有序的管理体制和导向正确、充 满活力的运行机制。新组建的文化广电新闻出版局、温州广播电视总 台和温州市文化市场综合执法支队以及报业、体育等部门要按照市委 批准的总体实施方案要求，进一步深化内部改革，逐步推开干部、人 事、分配等各项制度改革，推动各项工作有效开展，确保文化体制改 革取得成效。各县(市、区)要抓紧制定改革方案，并确定试点单位。
各地、各有关单位要切实加强对文化体制改革工作的领导，坚持管导 向、管原则、管体制、管政策、管班子、管队伍，确保社会主义先进 文化的前进方向。
2、积极推动文化事业、产业的新发展。限度地调动一切积极因素， 解放和发展文化生产力，促进文化事业全面繁荣和文化产业快速发展。
坚持一手抓公益性文化事业，一手抓经营性文化产业。各级财政要加 大对公益性文化事业的资金投入，每年增长幅度应高于经常性财政支 出的增长幅度。加大对农村乡镇、城市社区文化设施建设的支持力度。
妥善解决经营性文化事业单位转制问题，重点抓好温州图书馆、温州 体育俱乐部等三大类 7 个试点单位的改革。鼓励民营企业投资文化产 业，培育 3-5 家具有一定规模和较强竞争力的文化企业，发展一批 “专、精、特、新”中小型民营文化企业。进一步制订和完善民营文
化产业政策、文化市场分类准入政策，鼓励重点民营企业参与国有文 化单位的改革与发展。优化发展环境，引导民营文化企业依法经营。
3、大力推动优秀精神文化产品的创作生产和传播服务。积极实施 文化精品工程，创作、出版一批内容健康、形式新颖、群众喜欢的优 秀文艺、文学作品。鼓励文化工作者深入实际、深入生活、深入群众， 创作生产出更多的优秀精神文化产品。抓好面向基层、面向群众的精 神文化产品的创作生产和传播服务，组织好新年“文化演出季”、“希 望之光”未成年人思想道德建设文艺汇演、文化下乡、戏剧节、文学 周等大型文化活动。充分发挥基层文化阵地宣传教育娱乐功能，促进 和带动社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化等社会文化的繁荣 和发展。积极发掘、保护永昆、瓯剧、瑞安鼓词等各类传统民间文化 艺术，精心设计和组织开展各类群众文化活动，不断丰富人民群众的 精神文化生活。
(四)不断加强思想政治工作和群众性精神文明建设 1、扎实抓好思想道德教育和宣传。一是加强理想信念教育。大力 弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和 “敢为人先，特别能创业”的温州人精神，并根据时代发展的要求， 不断丰富和发展温州人精神。二是以“五大工程”建设为抓手，深入 开展未成年人思想道德教育和道德实践活 动。加强和改进学校德育教育。坚持不懈开展“扫黄”、“打非” 斗争，净化银幕荧屏，为未成年人提供健康的精神文化产品。三是深 入开展公民道德教育和诚信教育。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，
深化 20 字公民道德基本规范和温州市民守则的宣传教育。组织宣传一 批“社会公德、职业道德、家庭美德”的先进典型，在全社会形成诚 实立身、信誉兴业的良好风尚。四是扎实抓好思想道德教育阵地建设。
加大爱国主义教育基地、中小学校德育教育硬软件设施、各类基层教 育基地建设的投入力度。
2、全面推进精神文明建设。以创建首批全国文明城市为抓手，全 面推进我市精神文明建设。加大文明县(市)城和城区创建力度，巩固 创建成果。进一步加强文明行业、文明单位、文明村镇、文明社区等 群众性精神文明创建力度。开展温州市百佳文明市民评选活动。加强 对流动人口、社会治安、城市环境卫生等方面的管理，加大对城市“脏 乱差”、违章建筑等问题的整治力度。以“双建设、双整治”活动为 重点，深入推动基层精神文明建设。在农村群众中积极培育科学生活 观念，反对封建迷信，革除请客送礼、婚丧嫁娶大操大办等陈规陋习， 不断增强讲科学、讲卫生、讲文明的行为意识。充分运用新闻媒体、 宣传栏、公益广告等多种宣传载体，加大对精神文明建设的宣传力度， 营造浓厚的舆论氛围。
3、大力提高市民素质。继续深入开展“提高市民素质、塑造城市 精神”活动，广泛、深入、持久地开展“十大系列活动”。以市民(村 民)学校为阵地，强化教育功能，在学生、青年、外来务工人员、妇女、 居民等各类对象中广泛开展健康活泼的各项活动，内强素质，外树形 象。在外出温州人中，广泛开展“爱家乡、树形象”主题教育活动， 树立在外温州人诚信经商、文明生活的良好形象。以创建“学习型社
会”活动为载体，组织开展形式多样的学习、培训活动，提高市民科 学文化素质。同时，继续组织开展创建学习型组织(家庭)评选活动， 通过宣传表彰典型，营造全民学习、终身学习的浓厚氛围。
二、切实加强对意识形态工作的管理 1、加强组织领导。各级党委要切实加强对意识形态工作的领导， 定期听取意识形态领域工作情况汇报，牢牢把握意识形态工作的主导 权。坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥党委宣传部门的管理指 导和协调作用，切实加强对理论武装、新闻舆论、党员教育、社会宣 传、对外宣传、文化建设、文化体制改革以及群众性精神文明创建等 工作的领导，始终掌握对宣传文化工作方针政策和重大问题的决策权、 对宣传业务的终审权、对宣传文化系统主要领导干部的任免权和对新 闻媒体等国有文化资产的控制权。各县(市、区)党委要把意识形态工 作摆上重要议事日程，特别是主要领导要亲自抓，切实解决意识形态 工作中存在的实际问题。市里成立领导小组，由市委副书记包哲东任 组长，市委常委、宣传部长曹国旗任副组长。领导小组下设办公室， 办公室设在市委宣传部，具体负责对意识形态领域工作的协调指导和 督促检查。
2、完善管理体制。各级党委要抓紧构建党委统一领导、政府行政 管理、行业自我约束、主体依法运营的管理体制，构建以主管部门为 主体，其他部门共同参与、相互配合的管理格局。按照“谁主管、谁 负责”、“谁经营、谁负责”和属地管理的原则，各地各部门要对所 辖范围内的意识形态工作切实负起管理职责。宣传文化系统、信息产
业、工商管理、教育、海关、民政以及高校、社科研究机构、党校等 部门要按照职责分工，密切配合，分口把关，各负其责。对于意识形 态领域出现的新问题、新矛盾，各地各单位要及时向上级主管部门上 报。实行责任追究制，哪个地方和部门单位出了问题，就追究哪个地 方和部门单位主要领导的责任。建立健全意识形态领域舆情信息汇集 和分析机制，及时掌握社会舆情动态，及时发现和处理倾向性、苗头 性问题。建立和完善信息通报和信息协调制度，及时向理论、新闻、 出版、文艺界通报意识形态领域的重要情况以及需要注意的问题。建 立和完善内部管理和监督制度，包括奖优惩劣、新闻阅评、新闻例会、 理论例会等制度。
3、加强阵地建设。认真落实国务院及各级政府关于宣传文化事业 发展的经济政策，进一步加大财政投入，拓宽融资渠道，为意识形态 阵地建设、理论研究、人才培养、精品创作、事业发展提供有力的资 金保障。坚持守土有责，切实加强对意识形态领域重要领域和重要环 节的领导和管理。宣传部门作为党委主管意识形态的工作部门，要切 实履行职责，加强对重要媒体的新闻宏观管理和节目播出管理，健全 互联网管理、新闻例会和新闻阅评等制度，对新闻发布会、新闻媒体 改(扩)版、时政栏目设置、合办栏目、好新闻评选和重大活动的新闻 采访要实施统一管理，并加强指导和协调。要抓紧研究制订对社会生 活类报刊、演艺市场、民办社科机构、民办文化工作室、图书影视制 作机构以及各类讲座、论坛、研讨会的管理办法。同时还要抢占新的 意识形态领域阵地。当前，要抓紧对互联网、手机短信等新兴媒体的
管理和运用。
4、加强队伍建设。进一步加强意识形态工作部门领导班子的思想
理论建设、组织建设和作风建设，确保宣传思想文化单位的领导权牢 牢掌握在忠诚于马克思主义、忠诚于社会主义事业、忠诚于党和人民 的人手里。注重培养年轻干部，把具有较高政治水平和政治觉悟，较 好业务能力和组织能力，较强事业心和责任感的同志选进领导班子。
继续深化新闻出版界、文艺界和社科理论界“三项学习教育”活动。
结合保持*员先进性教育活动，加强各级意识形态工作部门领导干部和 意识形态工作者理想信念教育，增强党性意识、服务群众意识。抓紧 实施理论、文艺、新闻、出版和文化经营管理“五个一批”人才工程， 要特别注重培养熟悉意识形态工作，懂经营、善管理的复合型人才， 努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍，为做 好意识形态工作打下坚实的人才基础，为意识形态领域各项工作健康 快速发展提供智力支持。
努力做到“四个紧密结合”，即要与学习贯彻党的十八大精神紧 密结合，通过深入学习理解**总书记系列讲话的理论渊源、实践基础、 思想内涵，更全面理解、更深刻认识、更准确把握十八大精神，不断 增强对中国特色社会主义理论体系的思想认同、理论认同和情感认同。
要与开展党的群众路线教育实践活动紧密结合。学习贯彻讲话精神是 教育实践活动的一项重要任务，一方面，要通过教育引导党员干部以 **总书记系列讲话精神为遵循，把握讲话中蕴涵的群众立场、群众观 点，提高做好群众工作的能力，确保教育实践活动取得实实在在成效;
另一方面，通过教育实践活动的开展，不断加深对讲话精神的理解领 会，推动讲话精神的贯彻落实。要与深化机关作风建设紧密结合，按 照**总书记系列讲话中对改进党风政风作出的部署要求，不断强化作 风建设，进一步转作风、重规范、求创新、提效能，真正树立新风正 气。要与指导推进各项工作紧密结合，引导党员干部自觉运用讲话精 神指导新的实践，使学习贯彻讲话精神的过程成为完善发展思路、破 解发展难题、提升工作水平的过程，使讲话精神真正转化成做好工作、 推进发展的强大思想动力。各级宣传部门要统筹规划、科学安排，通 过系统学习、专题研究、专家报告、深入宣讲等形式，努力推动学习 由党政机关向基层一线延伸，由领导干部向广大群众延伸，不断掀起 学习活动新高潮、增强学习活动新成效。
篇四：落实意识形态工作责任制情况报告
班子成员全面从严治党责任清单 （黄丽英）
责任要求
责任清单
发挥协调 作用
发挥指导 作用
发挥监管 作用
积极协助主要负责同志落实全面从严治党主体责任，按 时完成管党治党年度责任分工任务。
积极组织协调分管部门贯彻落实全面从严治党各项工 作要求，落实层级监管责任。
积极向党支部报告履行“一岗双责”情况。
主动推进分管领域权力监督制约机制建设，定期开展廉 政（廉洁）风险排查。
主动研究解决分管领域全面从严治党方面突出问题。
主动听取分管部门全面从严治党情况汇报，每半年至少 l 次。
加强对分管领域党员干部的廉政教育，定期开展谈心谈 话，严明党的纪律，每半年至少 l 次。
加强对分管领域干部的日常监督，坚持抓早抓小，对苗 头性、倾向性问题，及时开展提醒约谈，做到早提醒、早纠 正。
加强对分管领域干部的纪律约束，发现违纪违法问题及 时向党支部报告，支持配合执纪执法部门开展审查。
发挥表率 作用
坚持认真学习党规党纪，模范遵守党的纪律，廉洁从政， 廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家。
坚持认真贯彻落实中央八项规定精神，改进工作作风， 密切联系群众。
坚持积极参加党内组织生活，自觉接受监督。
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篇五：落实意识形态工作责任制情况报告
关于中央和省委巡视整改情况回头看工作的自查报告
《关于中央和省委巡视整改情况回头看工作的自查报告》是一篇好的范文， 好的范文应该跟大家分享，希望对网友有用。
根据县委统一部署， 县物价局党支部严格对照中央和省委巡视 xx 县“回头看” 的反馈意见，扎实整改，认真开展自查自纠，重点查找和纠正整改不力、制度缺 失、弄虚作假、整改反弹、执纪问责不严、举一反三不够等问题，现将巡察整改 “回头看”自查情况汇报如下：
一、以高度的政治自觉和强烈的责任担当，切实抓紧抓好巡察整改工作。
物价局党支部始终站在政治高度，严格落实中央和省委巡视 xx 县的意见要求， 周密制定整改方案， 精心组织整改工作， 压紧压实整改责任， 全力以赴抓好巡察 意见的整改落实。
一是统一思想认识。巡察组反馈巡察意见后，县物价局党支部进行专题研究， 并召开全局干部职工会议， 学习传达巡察反馈意见， 研究部署整改落实工作， 切 实增强整改落实的政治自觉、 思想自觉和行动自觉， 进一步动员全局上下以高度 的政治责任感， 积极对待整改， 全力抓好整改， 强力推进巡察反馈意见全面整改 落实到位。
二是加强组织领导。
成立整改领导小组， 由 xxx 同志担任组长， xxx 同志担任副
组长， xxx 、 xxx 同志为成员，全面负责巡察反馈意见的整改工作，精心组织， 统筹安排，全面、及时完成各项整改任务。
三是明确目标责任。对于承担的整改事项，明确要求各责任股室、单位逐条分 析研究，深刻剖析根源，明确整改要求、完成时限和具体责任人，从严从实抓好 整改落实。
在抓好巡察反馈问题全面整改的基础上， 把巡察反馈的问题和提出的 建议全部纳入整改范围，范文写作确保反馈事项件件有着落、事事有回应。
四是认真督促检查。切实加强对整改落实工作的督促指导，对一些重点整改问 题，县物价局党支部及时召开会议进行专题研究， 将巡察反馈问题整改情况公开 反馈给干部职工，自觉接受监督；层层传导压力，级级压实责任。各责任人定期 检查整改工作进展情况， 梳理出现的问题， 分析研究解决问题的办法， 确保各项 整改工作取得实效。
五是强化成果运用。以此次巡察反馈意见整改落实为契机，对照巡察反馈的意 见，举一反三，认真查摆各个方面存在的问题，深入剖析问题根源，并制定有针 对性的整改措施， 不断把整改成果转化成为推动全局改进作风、 科学发展、 跨越 赶超的强大动力。
二、以问题为导向坚持立行立改，不折不扣落实整改任务
（一）党的领导方面
篇六：落实意识形态工作责任制情况报告
市人大机关党组关于 2020 年落 实意识形态工作责任制情况的 报告范文模板
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市人大机关党组关于 2020 年落实意识形态工作责任制情况 的报告
市人大机关党组关于 2020 年落实意识形态工作责任制情况的报告 2020 年，市人大机关党组认真落实市委关于进一步加强当前意识形态工 作的安排部署，做到了守土有责、守土尽责，为保障人大及其常委会依法行使 各项职权和推进我市人大机关建设营造了良好的舆论环境。现将有关情况报告 如下：
一、主要做法 市人大机关党组认真贯彻党中央和省委、×市委、×市委关于意识形态工 作的决策部署，落实意识形态工作责任制。
（一）加强组织领导，当好主力军。一是狠抓中心重点，担好“主体责 任”。市人大机关党组把意识形态工作作为党的建设和推动人大工作的重要内 容，纳入 2020 年机关党建工作要点、民主生活会对照检查报告、个人履职尽 责述职报告的重要内容，每季度专题研究一次意识形态工作，每半年向市委报 告意识形态工作责任制落实情况，做到同部署、同落实、同检查、同考核。二 是坚持“_____”带头，担起“第一责任”。机关党组主要负责人认真履行意识 形态工作第一责任人责任，做到“三个带头、三个亲自”，即带头抓意识形态 工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲 自部署、重要事项亲自过问、重大事件亲自处置，切实当好意识形态的领导 者、推动者和执行者。三是坚持“一岗双责”，履行好分管职责。分管领导认
真履行“一岗双责”，切实抓好人大理论研究和宣传工作。在加强人大宣传 上，着力坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，全方位、深层次、多视角宣传全 市民主法制建设和人大工作的新成就，展示人大代表履职尽责新风采,传递人大 工作正能量。其他党组成员注重对各自分管科室意识形态工作的指导，带头与 错误思想和错误倾向作斗争，真正做到将意识形态工作与人大业务工作一同部 署、一同检查、一同考核。市人大机关党组将意识形态工作纳入了机关年度考 核内容，将其作为机关工作人员年度考核结果使用的依据。四是强化队伍建 设，明确“具体责任”。明确一名办公室副主任为分管领导，办公室宣传科工 作人员为具体责任人，负责意识形态日常工作。建设意识形态工作“三员”队 伍，即新闻通讯员、_____信息员、微博微信管理员，推进意识形态各项重点工 作。
（二）重视理论学习，守好主阵地。始终把学习宣传贯彻_____新时代中国 特色社会主义思想特别是__________视察湖北重要讲话精神作为首要政治任 务，不断增强理论武装的实效性。紧扣重点开展学习，传达党中央和上级党委 关于意识形态工作的决策部署及指示精神，今年重点学习了中办《网络意识形 态工作责任制实施细则》《中共×市委办公室关于印发党委（党组）网络意识 形态工作责任制实施细则_____》《关于推动市直单位进一步落实党委（党组） 意识形态工作责任制的指导意见》与意识形态及党风廉政建设学习资料汇编 等，要求党组成员深刻领会精神实质，牢固树立抓意识形态工作责任制是本 职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，切实增强党组成员对意识形态工作重 要性的认识。同时，市人大机关党组还利用专题讲座、集体研学、个人自学等 方式组织机关全体人员深入学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》
《党内监督条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》等内容。今年来，共 召开机关党组专题学习会议×次，组织机关集中学习×次，开展党组书记上党 课×次。
（三）强化阵地建设，唱响主旋律。一是加强对意识形态工作的监管。严 肃宣传纪律，把握正确的舆论导向，严格执行《×市人大常委会办公室新闻信 息发布“三审”制度流程示意图》。严格落实问责制度，把落实意识形态工作 决策部署等情况纳入执行党的纪律的监督检查范围。二是高度重视人大宣传阵 地建设。今年来，共编发《×市人大常委会公报》×期、《人代会资料汇编》× 期、《人大工作通讯》×期。加强对×人大网站、×人大微信公众号、×人大代 表监督工作群、锦绣×人大代表微信群的管理，善待、善管、善用网络媒体， 牢牢掌控网络意识形态主动权。2020 年，共更新×人大网站信息×条，在“× 市人大”微信平台发稿×期，在锦绣×人大代表微信群发布监督建议×条，采拍 代表风采视频×期。加强对外宣传和推荐，积极传播人大“好声音”，传递人 大正能量。全年共在×市级及以上新闻媒体发表稿件×余篇，其中国家级×篇， 省级×篇。
（四）聚焦网络安全,打赢主战场。一是强化组织领导，充实网络_____监 测力量。成立了由市人大办公室副主任为组长，办公室宣传科工作人员为成员 的网络_____监测小组，负责对涉及人大的网络_____进行实时监测，发现重大 紧急情况及时报送。二是做好评估跟踪，确保情况及时上报。牢固树立人人都 是_____监控员的观念，大力开展人大网络_____风险评估工作，重点关注网站 _____信息，加强对_____的跟踪，做到尽早发现，并及时按程序上报。一旦发 生涉及到人大机关的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等问题，及时向领导汇
报，并在第一时间做好网络_____应急处置。三是建立协调机制，妥善应对突发 情况。加强与市委、政府、信访等部门的联系协调，对网上出现的重大舆论动 向，及时向领导和网络_____监测部门报告反馈。拓宽与网络媒体的沟通渠道， 争取其对网络_____工作的支持和配合，做到及时应对、妥善处理。四是发挥新 媒体作用，做好正面宣传引导。利用“两微一站”等信息平台及时向群众反馈 人大网络_____，进一步健全服务群众机制，保障人民群众对人大工作的知情 权、参与权、表达权、监督权。积极引导人大代表利用 qq、微信等网络平台 抵制网络不良言行，营造良好的网络环境。
二、存在的不足 虽然市人大机关党组在履行意识形态工作责任上做了一些工作，采取了一 些措施，但仍存在一些问题：一是在思想认识上，个别人内心深处还不同程度 地存在重视不够、认识不到位等问题；二是在舆论监控上，监控措施和手段比 较单一，可能难以应对较为复杂的网络_____处置等。
三、下一步打算 一是加强思想引领，切实增强理论武装实效性。坚持把深入学习宣传贯彻 _____新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上 下功夫。发挥机关党组学习带头作用，推动党员干部学深悟透、自觉践行。加 强对机关全体人员的学习教育，使每位人员充分认识到意识形态工作是党的一 项极端重要的工作，牢固树立抓意识形态工作是本职的理念，切实落实意识形 态工作责任“四张清单”制度。
二是加强舆论宣传，用正能量占领人大宣传领域。坚持团结稳定鼓劲、正 面宣传为主，积极弘扬主旋律，在意识形态宣传上始终掌握话语权、主动权。
篇七：落实意识形态工作责任制情况报告
xx区xx局党员领导干部党建联系点制度为保证党员领导干部有足够的时间和精力深入基层调查研究改进工作作风密切联系群众帮助基层解决实际问题特制定党建联系点制度
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《党员领导干部党建联系点制度》
为保证党员领导干部有足够的时间和精力深入基层调查研究，改 进工作作风，密切联系群众，帮助基层解决实际问题，特制定党建联 系点制度。
一、党委要实行党员领导干部党建联系点制度，每名党委成员都 要确定 1 个以上的党建工作联系点，原则上可根据领导干部分工和分 管工作特点确定联系点。
二、党委成员挂钩联系点的工作要求主要是。进行调查研究，指 导基层党支部以服务财政事业发展为中心抓好党建工作，总结党建工 作的新经验，根据上级布置的任务要求，抓好工作落实。
三、党委成员要定期到点工作。每年到联系点开展调查研究、指 导工作一般不少于 6 次。建立联系薄登记制度，记录好每次到联系点 开展调研、指导工作、解决问题的主要情况。
四、党委成员要认真解决对联系点工作中存在的问题，自己解决 不了的，要及时向党委反映，不得包庇隐瞒。党委每半年召开一次党 建工作联系点情况汇报会，
交流工作，总结经验。党委成员每年至少要确定一个调研课题， 撰写 1-2 篇有分析、有见解的党建工作调研文章。
五、党委成员要及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况，有 针对性的做好思想教育工作；要与联系点干部、群众搞好关系，接受 他们监督，虚心听取他们对本人和党委工作意见，改进工作作风，提 高工作水平。
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六、联系点工作实行目标管理，严格考核，奖优罚劣，对考核较 差者，当年不得评为先进。
第二篇。党员领导干部联系点制度为强化基层组织建设，提升机 关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。
一、党员领导干部联系点具体安排如下：
第一支部：
第二支部：
第三支部：
第四支部：
二、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点 支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活。
三、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的指导，提 出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。党员领导干 部每年指导支部党建工作不少于 2 次。
四、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交 流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。对谈心发现的问题，要积 极开展调查研究，及时、妥善加以解决。党员领导干部每年与支部全 体党员开展谈心活动不少于 1 次。
五、党员领导干部要以身作则，争当表率，带头履行党员义务， 自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点支部的党员树 立榜样。
第三篇：党员领导干部联系点制度深入学习实践科学发展观活动
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党员领导干部联系点制度 为了增强党员领导干部抓联系点的意识，加强对学习实践活动的 督促检查，提高联系点活动水平，把联系点建成示范点，结合实际， 制定本制度。
（一）积极参与联系点党组织学习实践活动学习调研、分析检查、 整改落实的全过程，统筹兼顾，分类指导。
（二）严格落实“五个一”的要求，做一次专题辅导报告，上一 堂党课，撰写一篇调研报告，交流一次学习心得体会，进行一次访贫 问苦活动。
（三）参加联系点党员民主生活会，认真听取党员开展批评与自 我批评和民主评议的情况，并在一定范围内向党员、群众进行通报。
（四）督促联系点制定整改方案，落实整改措施，解决突出问题。
（五）掌握联系点党组织开展学习实践活动各个环节的进展情 况，认真负责地做好小结转段及最后总结工作。
（六）帮助联系点党组织搞好建章立制工作，建立健全党组织建 设和党员教育管理的各项工作制度。
（七）深入实际，调查研究，帮助联系点理清工作思路，协调解 决至少一件以上的突出问题，总结至少一个先进典型。
第四篇：党员领导干部联系点制度党员领导干部联系点制度 1、每位党员领导干部原则上联系 1—2 个基层党组织。
2、党员领导干部要及时深入联系点，了解联系单位的基本情况， 以及创先争优活动的工作进展情况，帮助和解决联系点在创先争优活
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动过程中遇到的困难和问题。
3、党员领导干部要参加联系点的创先争优活动会议，指导联系
点开展创先争优活动。同时，联点领导原则上每半年要对联系点的创 先争优活动情况进行一次点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存 在的问题，提出努力的方向。
4、党员领导干部及时检查联系点创先争优活动的进展情况，不 定期地督促检查各项活动的落实。重点检查和督促各联系点对照创先 争优标准，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基 层组织等方面的实际成效，防止活动走过场、出偏差。
5、联系点要将本单位创先争优活动开展情况、需要解决的主要 问题等形成书面材料，及时向联系领导汇报沟通。精心部署，周密安 排，使活动的各项工作落到实处、取得实效，把联系点创建成为活动 的示范点。
第五篇：焦作大学党员领导干部联系点制度焦作大学党员领导干 部联系点制度
建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线，实行从群众 中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、 密切党群干部关系的有效形式，也是了解民情、倾听民声、集中民智、 提高党的执政能力的有效途径。为使先进性教育活动中的好做法、好 经验得到进一步的规范，转化为经常之举，长期发挥作用，结合学校 实际特制订本制度。
一、联系点的确立
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1、党员领导干部每人都要明确一个部门或一个系部作为工作联 系点。
2、党员领导干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所 分管部门的特点，选准一个有代表性的部门或工作。
3、党员领导干部确立联系点，要充分考虑有关因素，注意广泛 性。特别是要注意在党组织力量比较薄弱的部门建立联系点。
4、党员领导干部在联系点要参与一个基层支部的活动，具体联 系 1 至 2 名贫困党员或群众。
二、联系内容 1、深入调研。党员领导干部要将联系工作与日常工作统筹兼顾， 认真开展联系工作。对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作 实际，通过调查，了解民情民意，了解群众所思所想所盼，为开展工 作、制定发展措施提供第一手资料，增强做好工作的针对性。
2、宣传服务。党员领导干部要积极发挥自身优势，认真、及时、 准确地做好党的路线、方针、政策和上级党委、政府以及学校的重大 决策的宣传教育，为基层群众答疑解 难，解决政策梗塞问题，为学校快速发展、创建和谐文明校园服 务。
3、具体指导。党员领导干部要根据各自联系点的部门实际，经 常深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求。针对发现的问题， 提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定 部门、学科建设与事业发展的整体规划和具体实施办法。
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4、解决难题。党员领导干部要把为民、为基层办实事作为联系 点工作的根本出发点，重点抓好为民办实事、办好事，尤其是做好热 点难点问题的解决处理。能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列 出解决的时限，条件不具备的解决，确实解决不了的要向群众讲明原 因。
5、督促检查。党员领导干部对联系点的工作负有督促的责任， 对照工作目标定期对联系点进行检查，确保联系点工作领导到位、责 任到位、落实到位。
6、以点带面。要以联系点为基础，认真解剖麻雀，及时发现典 型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示 范点。
三、联系形式 1、参加联系点所在党支部的活动。党员领导干部以普通党员身 份，参加联系点所在党支部的活动。
2、上党课。党员领导干部每年至少安排一次到联系点上党课或 作专题报告，结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存 在的突出问题，讲理想、讲信念，讲党的宗旨、党的观念、党的优良 传统。尤其是对那些困难单位、困难企业、困难党员，注意帮助他们 提高思想认识，激励他们自强不息、不断进取。
3、举办报告会。邀请有关专家和基层优秀党员分别作专题报告。
宣讲党的路线、方针、政策，帮助联系点增强求 真务实、干事创业的能力。
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4、开展谈心活动。党员领导干部在联系点适当开展谈心活动， 虚心倾听群众的意见和呼声。
5、参加民主生活会。党员领导干部要参加联系点党支部的民主 生活会，听取意见和建议，不断改进工作。
6、走访座谈。党员领导干部通过走访座谈等形式，了解民情民 意，发现存在的困难和问题，提出改正的办法和要求。
7、发放调查表。定期在联系点发放调查表，实行记名或不记名 的形式，征求联系点群众对学校事业发展的意见、建议和要求，并做 好统计、梳理和反馈工作。
四、具体要求 1、领导干部原则上每月到联系点一次。遇有重要活动、重大事 件时要随时到联系点开展工作，因工作原因不能按时到联系点，过后 要及时弥补、保持联系。
2、领导干部每人要建立一套有关联系情况的档案。将每次到联 系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载， 作为年终业绩考核的重要内容和依据。
3、党员领导干部通过联系一个部门或总支（支部），了解和掌握 联系点领导班子抓思想、工作、作风、学习等方面的情况，带动一个 基层党组织，同时要通过结对帮扶贫困职工、学生，增强他们战胜困 难自强不息的信心和能力。
4、党员领导干部每年原则上要为联系点办 3-5 件实事。要真正 关心群众的疾苦，及时掌握群众思想动态、生活难题，要突出重点及
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时疏导，采取具体帮扶措施，解决群众实际困难，建立帮扶计划，实 现帮扶目标。
5、党员领导干部与联系点要形成情况通报制度。本着“不干预、 多支持、重服务、分类指导”的原则，认真开展工作，实行领导责任 制。
6、党员领导干部要严格遵守党员领导干部廉政准则及有关规定， 以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分 发挥先锋模范作用，为联系点的党员树立榜样。
五、组织实施 党员领导干部联系点工作，由党委组织部门负责组织，包括人员、 部门的选定，联系点制度各项内容的落实，并对党员领导干部在联系 点开展工作的情况进行统一的管理、检查和考核。
各党总支、直属党支部的党员领导干部联系点工作由各党总支、 直属党支部参照本制度组织实施。
内容仅供参考
篇八：落实意识形态工作责任制情况报告
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党员奉献积分制管理办法
各支部、各科室：
按照市委组织部、 市直机关工委、 市卫计委党委等有关通知
要求， 2017 年 1 月 1 日起全面开展党员积分制管理工作，经中 心党委研究同意， 结合中心工作实际， 特制定了中心党员奉献积 分制管理办法，现印发给你们，并提出如下要求， 请一并抓好贯 彻落实。
一、提高思想认识。
实行党员奉献积分制管理是新形势下落 实全面从严治党、 切实加强党建工作的创新性举措， 对于 增强党 员身份意识、 完善党员日常管理、 调动广大党员积极性 具有重要 作用。各支部、各科室务必高度重视，引导、规范每名 党员积极 参与积分制管理工作。
二、加强组织领导。
党员奉献积分制管理工作以党支部为单 位具体实施， 各支部要成立积分制管理考评小组， 明确具体责任 人，确定记录员，做好积分制管理工作。要规范党员证的管理使 用，认真做好党员交纳党费、参加组织生活等内容的记录工作。
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...
党支部要每半年召开一次全体党员和群众代表参加的考评会议， 对党员履行承诺、参加组织生活会等情况进行评议。
同时，安排 专人对年度积分排名后三位或有一票否决项的党员， 进行帮助谈 话，实行重点教育，帮助其认真整改。
三、明确责任分工。
各科室负责人要对每月月底党员本人填 写的《月度党员奉献积分申报表》进行认真核查，确认无误后， 方可签字。支部考评小组负责对每月党员申报表进行审核登记；
每季度对党员基本分、奉献分、扣减分、“一票否决”情况进行审 核认定，做好公示和登记；
每半年对党员履行承诺、 参加组织生 活会等情况汇总一次；
年底对党员年度总积分进行计算。
中心党 员奉献积分制管理工作领导小组办公室负责做好党员奉献积分 制管理工作的组织协调、日常调度和管理等。
**** 2017 年 1 月 13 日
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党员奉献积分制管理办法
为进一步加强党员队伍建设，强化日常管理 ,增强党员党性 意识和宗旨观念 ,根据委党委 《关于印发 <市直卫生计生系统党员 奉献积分制管理办法 >的通知》要求 ,结合中心工作实际 ,决定在 中心全体在职党员中开展“亮身份、亮承诺、做贡献、 争做新时 期沂蒙好党员”（以下简称“两亮一做一争”） 、实行党员奉献积分 制管理， 为扎实做好党员奉献积分制管理工作， 特制定如下管理 办法。
一、指导思想
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以党的十八大和十八届四中、 五中、 六中全会及习总书记系 列重要讲话精神为指导， 以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和 共产党员先锋模范作用为目标，通过实行党员奉献积分制管理， 实现党员日常管理的精细化、 科学化、 规范化，努力打造示范带 动、奖优罚劣、动态管理新平台， 着力增强党员身份意识，组织 和引导广大党员 “亮身份、亮承诺、做贡献”， 在各自岗位上充分 发挥先锋模范作用，争做新时期沂蒙好党员。
二、适用范围 中心全体在职党员。离退休党员暂不实行积分制管理。
三、组织领导 党员奉献积分制管理工作以党支部为单位具体实施。
各党支 部成立支部考评小组，具体负责支部党员奉献积分制考评工作， 明确专人对支部党员积分进行汇总、 记录等 。中心党委对党员奉 献积分制管理工作实行统一领导， 为加强中心党员奉献积分制管 理考评工作， 特成立中心党员奉献积分制管理工作领导小组， 负 责中心党员奉献积分制管理工作的组织协调、 日常调度和督促检 查；领导小组下设办公室 ，负责党员奉献积分制管理工作的日常 管理。中心党员奉献积分制管理工作领导小组具体人员构成见附 件 1。
...
...
四、活动载体 通过开展 “两亮一做一争”活动，不断丰富党员奉献作为的 形
式和渠道， 完善党员设岗定责和联系群众制度， 积极搭建党员作
用发挥的平台，推动党员奉献积分管理工作扎实开展。
（一）亮身份。中心各科室要在工作岗位设立共产党员岗 （包
括党员姓名、照片、职务等信息），主动亮明身份，接受群众监
督。各支部要规范党员证的管理使用， 认真做好交纳党费、 参加
组织生活等内容的记录工作， 作为考察了解党员日常表现的重要
依据。
（二）亮承诺。
按照委党委要求，每年年初，在职党员要围
绕自身岗位职能、参与中心工作、服务奉献社会等方面做出
1-2
项承诺，经党支部研究同意后，通过中心网站、党务公开栏等进
行公示，接受全体党员和群众监督。承诺事项要体现党员带头、
创先争优、服务惠民等党员先进性要求。
（三）做贡献。
积极引导党员在健康扶贫、“结亲连心”、志
愿服务、文明城市创建、城市违法建设清理、 履行岗位职责等工
作中讲奉献、讲作为，充分利用各种平台载体，立足岗位、履职
尽责，在服务发展、服务群众和促进社会和谐中努力做贡献。
五、积分内容
...
...
党员奉献积分由基本分、 奉献分、 扣减分和一票否决四部分 组成。
（一）基本分。
重点考核履行党员义务的情况。主要包括：
政治素质高， 自觉用中国特色社会主义理论武装头脑， 维护党内 团结，思想言行与中央、省市委和市卫计委党委、 中心党委保持 一致；爱岗敬业意识强，自觉遵守工作纪律， 认真完成本职工作 任务；组织观念强，遵守党的政治纪律和政治规矩， 积极参加组 织生活， 按时足额交纳党费；
纪律观念强， 坚持原则， 遵纪守法， 廉洁自律；大局观念强，服从组织安排，维护党内团结，带头弘 扬社会主义新风尚等内容。基本分满分为 100 分。
（二）奉献分。
重点考核党员在履行岗位职责、推动中心工 作开展、参与和服务全市疾病预防控制工作任务、 服务群众、 促 进社会和谐等方面发挥先锋模范作用的情况， 给予相应加分。
主 要包括：党员在健康扶贫、“结亲连心”、志愿服务、文明城市创 建、城市违法建设清理、履行岗位职责等工作的表现情况。
（三）扣减分。
与基本分相对应， 主要根据党员未完成全年 工作任务、不认真履行党员义务、不遵守组织纪律和工作纪律、 侵害群众利益、 不认真承诺践诺等情节轻重， 给予一定的扣减分。
（四）一票否决。
对党员不执行党组织决定， 弄虚作假骗取
...
...
积分，无正当理由不参与奉献积分， 无正当理由完不成公开承诺， 组织、煽动和参与非法上访以及其他违法违纪等行为的实行“一 票否决”。确因身体状况、岗位特殊等原因不能正常参与考核的 在职党员， 由本人提出申请， 经所在党支部批准后可不参与党员 奉献积分制管理。
六、方法步骤 党员奉献积分制考评工作按照“申报——认定——评议—— 汇总”四个步骤进行。
（一）申报。
每月月底党员本人将自己办实事、做奉献情况 填写《月度党员奉献积分申报表》，由科室负责人、分管领导签 字后，次月 5 日前上报所在党支部，由支部考评小组审核登记。
（二）认定。
支部考评小组综合党员每月履行义务、 履诺践 诺和个人提报材料， 每季度对党员基本分、 奉献分、 扣减分、 “一 票否决”情况进行审核认定，经党员本人确定无异议后，通过中 心党务公开栏向党员群众公示， 并由支部考评小组登记在 《党员 奉献积分制管理记录卡》。
（三） 评议。
党支部每半年召开一次全体党员和群众代表参 加的考评会议， 对党员履行承诺、 参加组织生活会等情况进行评 议，按照优秀（ 90 分—100 分）、合格（ 80 分—89 分）、基本
...
...
合格（60 分—79 分）、不合格（ 60 分以下）四个等次计算党员 的评议得分。
（四）汇总。
积分制考评小组每半年汇总一次，年底计算总 积分。计算方式为：
党员年度积分 =基本分 +奉献分 +评议分 -扣减 分。
七、结果运用 党员奉献积分考评结果作为评先树优和干部选拔使用、 晋级 晋职的重要依据。党员年度积分排名前 10% 的，可评为年度优 秀共产党员，优先提拔使用、 晋级晋职等。
年度积分排名后三位 或有一票否决项的党员，由所在支部安排专人对其进行帮助谈 话，实行重点教育，帮助其认真整改。
经教育后仍没有明显改进 的，报中心党委和市卫计委党委同意，按不合格党员处置。
八、其他事项 （一） 党员是奉献积分制管理工作的参与主体， 每名党员都 要高标准、严要求，对照标准要求，按时完成积分申报，并对积 分申报的真实性、准确性负责。
（二）本管理办法自 2017 年 1 月 1 日起执行。
附件：
1、中心党员奉献积分制管理工作领导小组
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2、党员奉献积分管理考核细则 3、党员奉献积分流程图 4、月度党员奉献积分申报表 5、党员奉献积分制管理记录卡 6、党员奉献积分民主评议表 7、党员奉献积分制管理汇总表
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附件 1
中心党员奉献积分制管理工作领导小组
为加强对中心党员奉献积分制管理工作的组织领导，确保党员 奉献积分制管理工作扎实开展，中心成立党员奉献积分制管理工作 领导小组，人员组成如下：
* 领导小组办公室设在群工科，具体负责党员奉献积分制管理工 作的组织协调、日常调度和管理等。
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附件 2
党员奉献积分管理考核细则
项目
内容
分值
1、理想信念坚定，坚决拥护党的领导，在重大政治问题面 10 分 前头脑清醒、旗帜鲜明。存在信仰缺失、精神迷惑等方面问
政治素质 （20 分）
题的本项不得分。
2、认真学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政 策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。有发布违反
10 分
党的路线方针政策或有损党的形象言论的，本项不得分。
1、坚决贯彻上级党组织的决策部署或所在党组织的决议决 10 分 定，支持配合所在党组织开展工作， 定期向党组织汇报思想。
对党组织分配的工作不支持、不配合的，本项不得分。
基本分 100 分）
组织观念 （20 分）
2 、积极参加“三会一课”等党的组织生活以及中心党委开展 的各类学习教育培训活动。
每少参加一次扣 1 分，（因公外 5 分 出、公休、产假除外），因公不能参加活动的要有相关证明 材料。
3、每月 25 日前自觉足额缴纳党费。每催缴一次扣 1 分， 5 分 连续 3 个月不自觉缴纳党费的，本项不得分。
宗旨意识 （20 分）
1、落实党员承诺践诺服务群众制度，主动联系服务身边群 众，自觉接受居住社区党组织的监督管理。
未开展承诺践诺 的本项不得分。
10 分
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11
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2 、积极参与“结亲连心”、志愿服务活动，每季度至少参加
一次志愿服务，并在党员证登记盖章。
每少参加一次扣 1 分， 10 分
全年未参加的，本项不得分。
1、爱岗敬业，踏实肯干，认真学习岗位知识，刻苦钻研业
务技能，成为业务工作的“明白人”和“行家里手”。工作积极 10 分
性差，被群众投诉的，每次扣 2 分。
履职尽责
（20 分） 2、圆满完成上级分配的工作任务，在急难险重任务面前，
能够充分在前， 发挥带头作用。
业务工作被上级批评的本项
10 分
不得分。
1、践行社会主义核心价值观，大力弘扬社会公德、职业道 10 分 德、家庭美德。在邻里关系、家庭关系等方面处置不当，造 成不良影响的，本项不得分。
2、带头弘扬社会主义新风尚， 积极参与破除封建迷信活动。
先锋形象 5 分 （20 分）
搞封建迷信活动，造成不良影响的，本项不得分。
3、模范遵守法律法规，作风正派。存在参与非法上访、越
级上访、群体性事件或违反计划生育、违章建房等问题的， 5分
本项不得分。
1、党员所在科室、部门工作被中央、省、市、市卫计委、
上级业务部门和中心表彰的，分别计 6 分、5 分、4 分、3
分、2 分、1 分，按次数计分。
2、科室部门工作经验做法被中央、省、市、市卫计委和上 奉献分 岗位争先 级业务部门推广的，分别计 5 分、4 分、3 分、2 分、1 分，
按次数计分。
3 、在“结亲连心”、文明城市创建、违法建筑清理、健康扶
贫等工作中做出突出贡献，被上级表彰的，计 5 分。
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12
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4、在中心网站、市级以上报刊、省疾控中心官网发表调研 文章、学术报告、专题消息、通讯等，分别计 0.2 分、0.5 分、1 分，按篇数计分。
5、积极组织、参加中央、省、市、市卫计委、上级业务部 门和中心举办的各类业务竞赛、演讲比赛、论文研讨、文体
比赛等活动，每组织、参加一次计 1 分；受到表彰的，分别
计 6 分、5 分、4 分、3 分、2 分、1 分，按次数计分。
6、在完善机关管理、创新工作机制、提高工作效率、廉洁
自律等方面， 积极为疾病预防控制工作建言献策， 意见建议
被党委采纳的，每条计 2 分。
积极参加无偿献血、“希望工程”、助残扶贫等公益事业，每
热心参与公 益事业
次计 1 分。
个人荣誉
1、党员受到中央、省、市、市卫计委、上级业务部门和中 心表彰的，分别计 6 分、5 分、4 分、3 分、2 分、1 分，按 次数计分。
其他事项
2、有见义勇为等好人好事行为， 在社会上引起广泛影响的， 每次计 5 分。
其他发挥党员先锋模范作用的， 经党支部研究， 可酌情加分。
1、与基本分相对应，扣分事项参考基本分扣分标准。
2、不主动亮明身份，未在工作岗位设置共产党员岗的，扣
5 分。
3、不按规定使用党员证的，每发现一次扣 1 分。
扣减分 4、无正当理由不主动参与电子考勤，每月出勤率低于 90%的，扣 1 分。
在中心劳动纪律检查中，有不遵守工作纪律、不按时上下班、不履行请销
假手续等违反纪律情形的，每发现一次扣 1 分。
5、在应对突发公共卫生事件、 突发传染病疫情、 抗震救灾等急难险重任务
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面前消极应对、故意推诿的，每次扣 5 分。
6、其他基本分未涉及但应作为扣减分内容的，由党支部研究确定。
1、党员本人有违纪违法行为的。
2、无正当理由不参与奉献积分的。
3、无正当理由未完成承诺践诺事项的。
一票否 决
4、采取弄虚作假手段骗取积分的。
5、组织、煽动、参与非法上访以及其他违纪违法行为的。
6、违反中央八项规定，造成不良影响的。
7、参与“法轮功”等邪教组织的。
8、其他未涉及事项， 但应列入一票否决的， 由党支部根据实际情况研究确
定。
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附件 3
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党员奉献积分流程图
党员奉献积分
基本分
奉献分
扣减分
一票否决
积分申报
1.每月党员自评 2.科室负责人签字 3.分管领导签字 4.报所在党支部 5.单位汇总
考评小组季 度认定
1.每季度认定加减分 2. 无异议后公开 3. 登记积分卡
党支部民主评议
1.半年一次考评
2.确认半年基本分
全年积分汇总
15
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2.党支部汇总全年积分
2. 中心党委研究一票否决情况
结果运 用
2.评先树优
2. 评选优秀党员
附件 4
月度党员奉献积分申报表（
3. 晋级晋职
月）
姓名 申报时间
出生年月 联系电话
工作单位 及职务
党 员 办 实 事 做 奉 献 情 况
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科室
负责
人签
年 月日
字
分管 领导 签字
注：党员本人每月填写该表，并于次月
年 月日
5 日前交所在党支部。
附件 5
党员奉献积分制管理记录卡
姓名 出生年月
性别 文化程度
工作单位
职务
月
类 别
项目 分
份 年度
值1
45
9 10 11 12 得分
政治素质 20 （一）
组织观念 20 基
本 宗旨意识 20
分
（ 100 履职尽责 20
分） 先锋形象 20
岗位争先
（二） 奉 献 分
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热心参与 公益事业
个人荣誉
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17
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其他奉献
（三） 扣减分 （四） 民主评
议分 （五） 一票否
决项
党员年 度积分
附件 6
党员奉献积分民主评议表
综合评定
优秀
评议对象
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
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合格
基本合格
不合格 序号
(90 分-100 分) (80 分-89 分) (60 分-79 分) (60 分以下)
18
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13 14 15 16 17 18 19
19
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附件 7
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党员奉献积分制管理汇总表
党支部：
序号 党员姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
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基本分
党支部书记签名：
奉献分 评议分 一票否决
年度 总积分
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20
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篇九：落实意识形态工作责任制情况报告
机关党建工作要点
市局机关党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、 五中全会和省委、市委全会精神，全面落实全省 xx 工作会议和省市 xxx 局长会 议精神，从实现 xx 工作全面、协调、可持续发展的战略高度着眼，紧紧围绕加 强 xx“基层基础年”建设，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚 持围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象，全面加强机关党的思想、组织、 作风和制度建设，努力建设“三个一流”，推进机关党建工作走前头，为“十一 五”规划开好局起好步，加快我市的发展提供有力保证。
一、加强理论武装，进一步统一思想和行动 1．统一思想，把学习贯彻党的十六届五中全会精神进一步引向深入。坚持用 邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，以学习贯彻科学发展观 为重点，深入学习贯彻党的十六届五中全会和 xx 在福建视察时的重要讲话精神， 并与学习贯彻省委七届十次和市委六届十二次全会精神、“十一五”规划《纲要》 和中央、省市委的一系列决策部署结合起来，以“基层基础年”建设为切入点， 引导党员干部准确把握科学发展观的基本内涵和精神实质，紧密联系 xx 生动实 践，进一步把思想和行动统一 “抓基层、打基础、苦练基本功”的发展格局上 来，进一步夯实基层基础，增强 xx 工作发展后劲，全面提升 xx 工作和 xx 队伍 建设的水平，力求在真学、真懂、真信、真用上有新收获，在武装头脑、指导实 践、推动工作上有新成效。
2．以学习中心组为示范，带动机关面上学习。认真落实党委理论学习中心组 制度和党委领导上党课制度，充分发挥党员领导干部的带头示范作用，进一步健 全学习制度，将处室所队长继续纳入中心组学习范围，以中心组的学习带动机关 面上的学习，科学安排专题，改进学习方法，增强学习实效。
3．深化创建学习型党组织活动。进一步完善学习型党组织的目标要求，丰富 学习内容，创新学习方式，完善学习机制，形成团队学习、持续学习、有效学习 以及成果转化的良好格局，不断提升党员的学习能力和创新能力，提高服务基层 的本领。机关党委对各支部的学习成效半年检查一次，并以适当方式进行交流，
推广典型，推动学习活动的深入开展。
4．积极协助机关工委抓好骨干培训和党员轮训。坚持把党员培训作为提高党
员素质的重要途径，切实加强对党员轮训与培训工作的组织。从本单位实际出发， 妥善处理工训矛盾，统筹安排培训时间，有针对性地抓好支部班子新成员、组织 委员业务培训、理论骨干培训、入党积极分子培训和科以下党员的轮训工作。
二、健全完善长效机制，推进机关党的先进性建设 1．发挥党员作用，积极推动党的先进性建设。扎实贯彻落实中共 xx 市委《关 于建立健全保持共产党员先进性长效机制的若干意见（试行）》的通知精神，进 一步健全党员教育培训机制、党员管理监督机制、党员发挥作用机制、党员权利 保障机制、党员激励奖惩机制。以构建党员发挥作用为重点，开展“双学双争” 活动，加强党员的教育管理，激励党员作表率。广大党员要加强先进性建设的实 践和探索，围绕建立有效机制、巩固发展教育成效、推动机制落实等方面，研究 探讨机关党的先进性建设。机关各支部和副处以上干部要结合工作实际，开展党 的先进性建设理论研讨。
2．以活动为载体，深化创建党建工作先进单位活动。要自觉地把机关党的工 作放在 xx 中心工作中去思考、去定位、去开展，坚持围绕中心抓党建，抓好党 建促工作，找准党建工作的切入点和结合点。精心组织新一轮创建工作，在创新 创建活动的内容、方式上，在争创“五个好”党支部和“学白沙、争创先进党支 部；学先雄，争做优秀共产党员”活动中出成效，显特色，不断增强基层组织的 生机和活力。各支部要按照《市直机关第五轮创建党建工作先进单位考评内容和 标准》抓好对照检查，积极探索创建工作的新途径和新办法