下面是小编为大家整理的办公室主任年轻职工座谈会发言,供大家参考。
办公室主任在年轻职工座谈会的发言
解放思想是人的主观意识主导下的实践活动。释放人的内在潜能，激发创造、创新、创业活力，是解放思想的关键所在。只有观念转变了，思维开阔了，活力激发了，才能发挥优势，在工作中有所作为、有所创新、有所建树。
一要思想上放活。解放思想，首先要有思想。没有思想谈解放，是无源之水、无本之木。大家要从按部就班、四平八稳中解放出来，养成勤奋学习的习惯，保持对各类知识的浓厚兴趣，做到知识上不落伍，认识上不落俗，思想上不落后；养成独立思考的习惯，不人云亦云，不随波逐流，善于从细微之处发现真理，从实际情况中总结经验、从反面教材中吸取教训，并以此武装头脑、指导工作、推动实践。
二要言语上放开。言为心声。语言是思想的“外壳”，没有自由的表达，难有活跃的思想；限制了表达，也就限制了思想。解放思想，必须解放表达，合力营造宽厚、宽容、宽松的表达环境。
三要工作上放手。解放思想不是空喊口号，必须落实到行动上。要克服畏首畏尾的不良作风，做到“先干不争论、先做不评论、先闯不议论”。坚持出实招、办实事、求实效，不图虚名，不争小利，不摆花架子，不做表面文章，多做利长远、打基础的事情，少谋急功近利之策、好大喜功之计．多从宏观上思考问题、微观上解决难题，必须做的事顶着压力也要做，必须负的责迎着风险也要担。四要姿态上放低。要始终保持清醒的头脑、决不能有高 四要姿态上放低。要始终保持清醒的头脑，决不能有高人一等的优越感。要把他人看得重一些，把自己看得轻一些；把品位看得重一些，把职位看得轻一些；把为人看得重一些，把为官看得轻一些。不居高临下，不盛气凌人，不妄自尊大，不以伯乐自居，谦虚谨慎、与人为善、热情周到，真正树立起可靠、可信、可亲、可敬的形象。