为切实强化“蹲苗”干部作用发挥，让“蹲苗”干部在基层“大舞台”得到充分锻炼提升，榆社县立足县情实际，坚持指导、培训、保障“三个到位”，精准发力加强管理服务，帮助“蹲苗”干部迅速适应环境、熟悉工作、进入角色，确保脱贫攻坚和乡村振兴战略各项重点工作有序推进。
坚持“指导到位”
定期召开专题座谈会，县委书记听取“蹲苗”干部交流发言，并从建强班子、带好队伍，理清思路、推动发展，民主管理、制度建设等方面，指导“蹲苗”干部开展工作。深入“蹲苗”干部任职乡镇开展调研，帮助解决实际困难，增强基层工作的信心和底气。县委常委不定期与“蹲苗”干部谈心谈话，相互交流认识、分享经验、总结做法，帮助他们查找差距、补齐短板，拓宽视野、增长见识，营造互学互比的良好氛围。
坚持“培训到位”
积极配合市委举办的专题培训班，组织“蹲苗”干部赴晋中农业农村干部学院参加为期6天的培训学习。第一时间将“蹲苗”干部的干部在线学习相关信息转回县委组织部，充分应用干部在线学习、三晋先锋App、学习强国等网络媒介开展学习教育。有计划的组织“蹲苗”干部到新农村建设成效明显的地方去学习取经，帮助“蹲苗”干部拓展视野、增强见识。
坚持“保障到位”
县处级包乡镇领导与“蹲苗”干部建立包联共建关系,做好“传帮带”，为“蹲苗”干部快速熟悉和积累农村工作经验选准切入点和突破口，让“蹲苗”干部更好更快地融入基层生活，适应基层工作环境，在合作、交流过程中取长补短，共同进步，让“蹲苗”干部在实践的“熔炉”中“获取”真知，经受考验，促进“蹲苗”干部成长进步。（撰稿人：王鹏程 杨凯鹏）