为锻造高素质专业化优秀年轻干部队伍，今年以来，湖南长沙市望城区组建年轻干部特训营，聚焦思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练4个维度创新施训，搭建年轻干部成长进步平台，开辟识别选用年轻干部新路径。
年轻干部特训营坚持不唯身份、贤才为上的原则，广发“招贤令”。以“综合素质好，工作表现突出”为参训标准线，畅通单位申报和自主推荐渠道，择优69人进入第一期特训营。
采取一月一自评、一季一考核、一年一结业的方式，动态实行优进劣退，打破“保险箱”心态，拒绝“佛系”参训。实行“区委组织部统筹施训+学员所在单位跟踪帮训、分班组织赛训、学员自主策训”的“1+3”办学模式，使学员在组织关怀、单位帮扶以及自我加压中成长提升。建立导师制压实帮扶责任，搭建分班竞赛平台，激发学员内驱力。运用封闭培训、军事训练、专题调研、项目实践、结对培养等形式分批分层、灵活施训。每两周组织一期“星光充电站”，每两月开办一期“雷锋大讲堂”，每季度选派一批学员到基层一线实践锻炼，每季度举办5—10天脱产封闭培训，每半年举办一场专题调研和学习成果汇报。（通讯员 望组轩）