一直以来，阳泉市矿区平潭街街道党工委充分发挥党建引领作用，不断加强社区建设、创新基层治理、创优公共服务，辖区各项基层治理事业成效显著。为破解人才总量少、科技创新能力不强等制约全方位高质量发展的瓶颈，平潭街街道立足自身实际，围绕挖掘自身优势、广泛宣传引导、搭建干事平台、强化待遇保障等方面，积极发挥在资源、区位等方面的比较优势，以深化省校合作为牵引，深入推动辖区资源有效配置，不断促进人才共享、互利共赢，努力将所辖各社区和西河村打造成为深化省校合作的创新平台。
党建引领、主动作为
构建街校联动“新格局”
今年以来，为实现街道与高校党建互通共融，以构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局为目标，平潭街街道党工委积极联系山西大学、江南大学、山西农业大学、山西工程技术学院等多所高校及相关专业院系，并围绕党建共建、人才引育、企业发展等方面开展合作，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，不断充实双方志愿服务队伍，深入开展党群服务项目，街道为高校提供实习岗位、帮扶困难学子，高校为街道提供教师、学生等专业人才参与街道党建活动，将平潭街街道打造成为“吸引人才，发现人才，培养人才”的党建新高地。
抢抓机遇、高标选人
构建基层治理“新气象”
平潭街街道党工委充分利用今年村、社“两委”换届的有利契机，狠抓人才引育，以“三个100%”“三个优化”“三个到位”“三个高标准”“三个突出”的“五个三”为目标，确立了“三个先行”“三个清楚”“三个严格”的“三三三”工作法，招引和培育了一批优秀的基层工作人员，换届工作取得圆满成功。换届后，村、社两委成员平均年龄35.7岁，较上届下降7.2岁，本科及以上学历占比达50%，较上届增长32.4个百分点，每个村（社区）实现配备一名35周岁以下全日制本科以上学历的年轻干部，年龄结构、学历层次得到进一步优化，为各项工作的开展打下坚实基础。特别是在西河村的民主推荐中，一名大连海洋大学毕业的全日制研究生脱颖而出，并顺利当选为村委副主任，为西河村实现乡村振兴注入新力量。
借智登高、靶向用力
构建企业发展“强磁场”
辖区企业山西三来食品有限公司始创于上世纪八十年代中期，属西河村村办集体企业，有将近40年历史的老字号企业，拥有马铃薯全粉加工和食品加工两个生产分公司及销售科研（厨源）分公司，长期为达利食品等多家国内知名企业提供原材料。近年来，由于马铃薯全粉、雪花粉等市场日趋饱和，竞争加剧，企业发展遇到了瓶颈。为破解发展难题，在街道和村委的一批年轻高学历干部的策划下，企业紧紧抓住年轻消费群体快消品场景化、内容化、社群化的消费特点，研发出了马铃薯系列零食类产品，并同步开展电商及线下体验，但由于村办企业的人才桎梏，发展目标难以实现，急需专业团队合作。平潭街街道党工委在了解了企业的实际困难后，积极联系对接山西工程技术学院，按照“国内知名、省内领先”的战略定位，以产品“新定位”为主题，充分依托学院的学科优势及影响力，聚焦智能制造、新媒体销售等新兴领域，为企业量身定做了食品包装，组建了新品研发团队，并对产品性状（口味、消费场景、消费习惯）进行客户画像，根据不同年龄群体配套产品，产品主攻方向为杂粮零食加工，消费场景主要定位在校内补餐、夜市配餐等。企业借助校企合作平台，为产品推广提供了新思路、新方法，大大提升了产品的科技含量和市场竞争力，销售订单大幅增加，经营形势持续向好。
下一步，平潭街街道党工委将继续以党建融合为统领，以校地合作为支撑，持续推进省校合作走深走实，切实为群众办实事，办好事，全面助力乡村振兴，为全方位推动高质量发展贡献更大的力量。（来源：阳泉市矿区平潭街街道党工委）