广灵县蕉山乡通过建强组织堡垒、搭建信息管理平台、完善管理机制、提升服务质量等方式，着力破解流动党员教育管理难题，实现流动党员“离乡不离党、流动不流失”，让每一位流动党员都有归属感和荣誉感。
实施“安家工程”，让党员流动不流失
金秋十月，硕果累累，很多在外的党员都回乡收秋，乡党群服务中心举办“看家乡变化、助家乡发展”学习交流会，呼吁广大在外流动党员，主动推介家乡特产，助力家乡经济的发展。“流动党员是我们的一笔财富，我们利用春节、元旦、中秋、国庆、春种秋收等集中返乡期间召开座谈会，重点强调流动党员组织生活纪律，确保流动党员在外学习不断、管理不乱、思想不散。同时发挥流动党员外出打工信息广等优势，鼓励他们利用闲暇时间跑市场、摸行情、找销路，为家乡的土特产品、农副产品提供销售渠道和信息，为家乡发展提供流动党员的力量。”西蕉山村党支部书记王云龙说。全乡15个村党支部都建立了流动党员微信群，为流动党员提供开展活动的场所，充分发挥组织阵地、政策宣传、便民服务、矛盾化解等职能作用，打通服务群众“最后一公里”。
搭建“网络平台”，让党员离乡不离党
通过搭建“网络平台”，分级分层加强流动党员管理，实现党员离乡不离“组织”。以图片、文字、视频的方式提供形式多样的微党课，让党员可以随时随地学习，提高学习效率，参与组织生活不掉队；选定好党员活动日的时间、地点，通知在外党员，通过视频远程参与，打破时间与地域限制，通过线上与线下相结合，让党建工作从单一走向多样。当党员流动超过三个月未转接党组织关系或未按时缴纳党费的，将通过微信或电话的方式通知对方。
定好“家训家规” 让党员管理不掉队
通过科学树“家规”，从严定“家训”，严格流动党员日常管理，让流动党员“安家”更“安心”。该乡针对流动党员出台了积分制管理办法，把流动党员接受学习培训、提交思想汇报、参加网上组织生活、开展交流讨论、提供市场信息等情况，以及参与流入地组织生活、志愿服务等表现予以量化积分、评星定级，结果作为年终评议党员的重要依据，激励党员发挥作用、树好形象，这一举措让流动党员的素质和党性意识得到显著提升。
同时建立“1+N”帮带机制，村党组织班子成员、党小组组长每人联系帮带1—2名流动党员，将支部工作安排、党建活动要求和党员学习任务，定期通过电话、微信等途径向党员推送，随时掌握表现，及时做好补课。