中国组织人事报长兴讯 （通讯员 林丽春 陈永泽）针对党员队伍建设中存在的党员流动难查找、关系转接难落实等问题，近些年来，浙江长兴县探索推行流动党员积分制管理，确保流动党员“流动不流失，离乡不离党”。
打卡式管理。为破解流动党员人散、面广、量大问题，采取“线上+线下”相结合的方式签到打卡。线上依托“长兴先锋”微信公众号、QQ群等平台，定期将党的政策、就业信息等内容“送学上门”，流动党员完成相应打卡科目，即可获得相应积分；线下鼓励流动党员到工作所在地或组织关系所在地党群服务中心、红色驿站等报到登记，参加组织生活，获取相应积分。今年以来，流动党员参与垃圾分类、文明劝导等活动3528人次，捐款120万元助力家乡治理。
项目化领办。针对组织生活吸引力不强、党员参与度不高的问题，创新引入社会组织参与，提供项目化服务。县党群服务中心联合工青妇等组织推出摄影展、读书分享会等特色项目；长兴致诚社会事务发展中心建设线下流动党员之家，由15名社工提供专业服务，每月精心制定活动主题，提前联系返乡流动党员，灵活开展“雉城小微喊你回家”等系列活动。截至目前，全县共开展“线下”项目领办活动122场次，参与党员达2200余人次。
常态化监测。升级优化党员云管理平台，所有流动党员登记造册纳入统一管理。按照每200名党员配备不少于1名专职党务工作者要求，每月进行对接联系，每年组织流动党员进行一次报到登记。流动党员每月主动向隶属地党组织报告个人思想、工作等事项，每季度至少参加1次流出地或流入地的线下组织生活。建立预警监管机制，对连续3个月未参加活动或不缴纳党费的党员予以提醒；对连续5个月未参加活动或不缴纳的党员进行约谈；对连续6个月无故不参加活动或不缴纳党费的党员，严格按照党章规定进行处理。