介休市洪山镇党委坚持站位高、施策准，以强化党的领导为首要任务，切实把好换届选举工作的思想关、政策关和程序关，以四项举措推进村“两委”换届顺利进行。
深入调研摸底，确保谈心谈话全覆盖。4个片区长带领包村干部深入19个村，就村主干、班子成员、老党员、村民代表的思想动态和村情村况进行深入摸底，获取第一手资料。在此基础上，镇党委书记和镇长亲自与各村主干一对一谈话，实现了村主干、现任“两委”班子、年轻干部以及相关人员谈心谈话全覆盖，为最终确定各村“两委”干部初步人选打好基础。
严肃换届纪律，明确选人用人标准。组织观看换届选举警示教育片，学习典型案件，开展严肃换届纪律谈心谈话390余人次，签订纪律承诺书280余份，实现了村“两委”换届“15种不能”负面清单、“十个严禁”等选人用人标准和换届纪律家喻户晓，深入人心。
坚持结果导向，突出党委主导作用。镇党委明确换届选举“四降两升”总目标，紧紧围绕完成村“两委”“一肩挑”、35岁以下干部1名、妇女干部专职专选、大专以上学历1名这4个主要任务，细致安排工作、开展业务培训、强化政策指导、树立舆论导向，对各村重点、难点以及苗头性、倾向性问题提前作出预判，确保换届选举工作在党委的正确领导下依法依规开展。
严把程序关口，分批分类指导推进。严格把控程序标准，精心编制换届指导手册，在提高工作效率的同时，确保每一位党员、村民加深对选举工作的理解与支持。同时，将19个村按难易程度进行分配组合，倒排选期，既确保了换届工作人员合理调配又确保在市委规定的时间内全部完成选举任务。