自全县村（社区）“两委”换届工作启动以来，曲沃县杨谈乡党委紧紧围绕积极稳妥推进“一肩挑”、选优配强两委“带头人”总要求，明确用人导向，强化把关作用，摸实底、用实招，下实功、求实效，打出系列“组合拳”，确保选出党员、群众的“意中人”、绘出乡村振兴的“新蓝图”。
摸排先行，建好“村情账”。严格按照换届选举前期摸底排查“6个清楚”要求，做到摸实情与解难题相结合。4名包乡镇县领导带头走村入户，13名科级干部包村联户，通过座谈交流、入户走访、征求意见等方式，彻底摸清底数，真正掌握实情，逐村建立村情选情工作台账，形成班子分析研判报告。特别是针对摸排出的11个问题，已纳入乡党委、乡政府“我为群众办实事”事项，班子成员主动认领，均在第一时间得到圆满解决。
选优头雁，配强“好班子”。深入实施“带头人”队伍优化提升行动，严格人选资格条件，做到“引导退”和“鼓励上”相结合。对不符合提名条件的干部，主动引导，鼓励其充实到“两会三队”中做好参谋、当好助手。同时，乡党委聚焦乡村振兴，“下深水”、“点对点”，以事择人，4名致富能手、2名退役军人、1名选调生、4名乡村医生首次被推选为“两委”意向人选，为真正实现选出好班子、绘出新蓝图、提振精气神奠定了坚实的人才基础。
聚焦振兴，完善“项目库”。紧盯乡村振兴“二十字”方针要求，积极引导各个竞选人立足本村实际，围绕集体经济、产业发展、环境改善、民生事业等重点任务，写出项目化“施政纲领”，作出郑重承诺，既接受党员和群众监督，又接受乡党委监督，给竞选人戴上“紧箍咒”，让老百姓吃下“定心丸”，确保真正把愿干事、真干事、干成事的优秀人才选出来、用起来。
匡正风气，绷紧“警戒线”。始终把严肃换届纪律、确保换届风气贯穿始终，做到教育、警示、预防“三个在先”。党委召开村“两委”换届工作会、严肃换届纪律集体谈话会、典型案例警示教育会、意向人选集体谈话会等，全面严肃换届纪律。党委班子到各村召开换届动员会，把纪律要求传达到每一名党员和村民代表。各村张贴“十严禁”、“15种情形”负面清单海报，逐户发放严肃换届纪律宣传单，用群众的力量筑起风清气正的“警戒线”。