做好村“两委”换届工作是夯实党的执政根基的必然要求，是全面推进乡村振兴的重要保障，是全面加强基层治理的关键举措。汾阳市栗家庄镇紧扣“换出好班子、换出好风气、换出好局面”的换届目标，坚持“三步走”举措，抓实全镇各村“两委”换届工作。
把好方向起稳步
种好换届工作“责任田”
全市村“两委”换届选举工作动员会后，镇党委及时立即召开专题会议，对全镇农村“两委”换届选举工作进行了安排部署。成立了以镇党委书记、镇长任组长的工作领导小组，设立了综合组、指导组、纪律组等六个工作组，负责各项具体工作，切实做到了思想上重视，组织上加强，工作上到位。印发《栗家庄镇村“两委”换届选举工作措施》和《栗家庄镇村“两委”换届选举工作日程安排表》，为村换届工作提供刚性指南。同时有针对性的对重难点村再次排查，结合实际制定详细的工作预案，使每个村都有措施、有责任人、有预案，确保一次选举成功。
抓好重点严细节
绘好换届程序“施工图”
紧盯重点环节，做实做细前期工作。对每一环节、每项任务都落实到人、到时、到标准。党政班子成员赴文水县孝义镇就村级换届工作进行考察交流，组织各包片、包村干部、各村“两委”干部开展业务培训，重点学习《基层组织选举工作条例》《村民委员会组织法》和省、市有关要求，使镇村两级工作人员熟悉了相关规定，掌握了换届选举的工作原则、基本程序、方法步骤等。镇党政班子成员、包片包村干部深入各村开展摸底调研，通过广泛座谈走访全面摸清各村现状，严格按照年龄、学历等条件要求，确定各村“两委”职数。发布《栗家庄镇村“两委”换届选举报名公告》组织公开报名。截至报名日期止共有16个行政村177人报名参选。镇换届领导组工作人员对各村报名人员的资料进行了初步审核，基本掌握了各村报名情况，镇党政班子成员通过逐村研判，形成“一肩挑”及其他“两委”干部人选和机关党员干部选派到村任职意愿人选名单。
守好底线划红线
树好换届纪律“风向标”
坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，引导党员群众增强法制观念、有序参与选举。积极组织各村干部观看换届工作警示教育片，学习典型违纪违法案件，通过身边人身边事进行警示教育，促进候选人自觉遵守纪律，不越“雷池”半步，不敢、不想、不愿拉票贿选。利用各村大喇叭，微信群等方式等将换届纪律、换届要求传达到各村，传达到万千选民，切实提高群众对换届纪律的知晓率，以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选等违纪违法行为，做到发现一起、查处一起、曝光一起，树立换届纪律“风向标”。（供稿：栗家庄镇）