大同市开展“三亮三比三争”活动
提升两新党建工作水平
近日，大同市印发《关于在全市非公有制经济组织和社会组织（“两新组织”）党组织和党员中组织开展“三亮三比三争”活动的实施方案》，推动两新组织党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，更好地将党建工作融入了企业（社会组织）运营、群众需求和职工关切，助推两新组织高质量发展。
“三亮”，即亮身份、亮职责、亮承诺。党组织一律悬挂标识牌、公开重点工作计划、做出具体承诺。党员统一佩戴党徽和工作牌、在显著位置公示职责内容、服务电话，并做出公开承诺，认真履职践诺。
“三比”，即比学习、比作风、比贡献。比学习，重点是党史学习、理论学习、业务学习、技能学习，并通过开展党史知识竞赛、党史读书交流、业务技能比武等活动引导党员争做“学习模范”；比作风，重点是比思想作风、比学习作风、比工作作风、比敬业作风、比生活作风，以作风带动企业文化、行风建设；比贡献，重点是看工作实效、比工作实绩，推动两新组织中的党员争相干事创业。
“三争”，即争当生产模范（公益先锋）、争当管理能手、争当技术标兵。主要针对三个类别，组织普通职工中的党员争当“生产模范”、组织管理人员中的党员争当“管理能手”、组织技术人员中的党员争当“技术标兵”。全体党员要立足岗位、奉献社会，争做“公益先锋”。
全市将最终评出“三亮三比三争”先进党组织10个，学习模范、践诺标兵、贡献达人、生产模范、公益先锋、管理能手、技术标兵各5名，获评先进党组织和优秀个人的相关事迹将通过媒体展示报道，优秀个人择优纳入大同市人才库管理，通过评选激励广大党组织和党员切实发挥作用。
忻州市定襄县多措并举
切实加强对出资人教育引导
忻州市定襄县是民营经济大县，非公党建成效事关民营经济发展，事关全县经济社会转型跨越。近年来，一直面临出资人重发展轻党建、党务队伍人员少、水平低等状况。为解决这一困境，定襄县委非公和社会组织工委着眼实情，多措并举在教育培训、宣传引导等方面做文章，让出资人增强了对党建工作的认同感，认识到“党建强带动发展强”的重要性，进一步提升两新组织党建工作的科学化水平。
联系帮扶建机制。一是建立健全县委统一领导、组织部牵头抓总、两新系统党工委具体指导、非公和社会组织党工委一线管理的党建工作机制，加强组织领导。二是建立联席议事会议制度，不定期组织非公经济组织党委、社会组织党委、部分出资人共同商讨解决企业发展中的实际难题。指导帮扶企业和1家高级技工学校达成共建协议，为非公党建、人才培养、企业管理提供支撑保障。
教育培训促提升。一是将出资人（负责人）列入教育培训计划，每年固定开展两次“领头雁”培训，加强对出资人的教育培训，不断提高能力素质，提升党务水平，为开展党建工作提供保障。二是组织出资人到太原万象城党群服务中心等党建示范点学习考察，深刻领会党建工作与业务工作同频共振、互促共赢的优秀成果和先进经验，激发出资人支持党建工作的热情。
创新工作求实效。一是坚持把出资人最关心最现实的企业发展问题作为开展党建工作的着落点，结合实际情况，择优选派了29名优而精的党建指导员“特种兵”队伍有针对性地进行指导，实现全县党建工作全覆盖。二是将组织活动融入生产经营，指导开展岗位竞赛、开设“党员先锋岗”等创先争优活动，打造“恒跃文化节”“铁匠精神”“家文化”等党建品牌。
宣传引导激活力。一是利用“微媒体”平台及时宣传在生产经营发展中发挥先锋模范作用的优秀党组织和广大党员职工优秀事迹，进一步激发了出资人的政治热情。二是统筹出资人与工、青、妇进行共建共联，开展喜闻乐见的文明精神创建活动，参与社会公益性活动，激发出资人富而思源、依法经营、回报社会的责任感，近年来，经营好、规模大的57家非公企业与57个贫困村结成帮扶对子，先后投入资金500万元，实施产业扶贫项目54个，带动贫困人口1400人脱贫致富，成为企业发展与党建工作发展的主力军。