今年以来，忻府区提早谋划，抓紧抓实农村(社区)“两委”换届选举各项筹备工作。
提前部署安排
5月13日召开全区组织工作会，按照村（社区）“两委”换届工作要求，对换届前需要开展的工作等进行了安排部署，明确了任务目标及完成时限，同时就农村（社区）“两委”班子职数征求了乡镇（街道）的意见建议，确保全区农村（社区）换届工作思想统一、步调一致、流程规范，稳妥完成目标任务。
提前摸排谋划
摸排换届人选。对照村（社区）“两委”人选资格条件，深入了解班子现状、村情民情社情等各类情况，对现有“两委”成员情况进行摸底研判，提前谋划换届人选。摸排后备人才。对村内群众基础好、致富能力强、办事公道正派的大学毕业生、退伍军人和优秀返乡农民工等进行摸底调查，每个村（社区）最少储备了3名后备人才。摸排后备选派干部。将8名愿意到村任职的机关事业单位干部纳入后备干部库，在换届中选派到村任职干部出现空缺以及需要增派选派干部时，择优选派后备干部。
提前开展整顿
开展软弱涣散基层党组织整顿工作。区委组织部联合纪检、政法、法院、检察院、公安、信访等部门对全区1536名村（社区）“两委”成员进行了资格联审，同时经实地走访排查、部务会研究、区委审定，确定10个村、3个社区为2021年软弱涣散整顿对象并随即组建“四个一”工作专班开展整顿工作，结合村（社区）“两委”换届，计划6月底前完成整顿工作。（来源：忻府区委组织部）