长治市组织工作推进会议召开后，潞城区及时传达会议精神，结合区情实际对各项组织工作进行逐项梳理细化，制定下发潞城区全年组织工作清单，以“清单式”工作全力抓好会议精神的贯彻落实。
突出政治建设，不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育。分级、分批组织开展“习近平新时代中国特色社会主义思想读书班”“党的十九届五中全会精神培训班”“党史学习教育专题学习班”，引导全区党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；以开展“党课开讲啦”主题活动为契机，组织各级党员领导干部到全区各单位、基层工作一线讲党课，利用“三晋先锋”“潞城组工”“潞城党建网”等网络平台向党员推送学习资料，推动党的最新理论进基层，不断强化党员干部党性锻炼。
突出政治标准，着力锻造适应高质量转型发展需要的高素质专业化干部队伍。树立正确选人用人导向，坚持好干部标准，按照老中青结合梯次搭配原则，分层分类、精准施策，用好各年龄段干部；深化区乡领导班子和干部队伍建设，扎实推进全区事业单位和乡镇（街道）机构改革，协同抓好政法队伍教育整顿；继续推进全区干部人事档案数字化建设，实现干部人事档案信息化、网络化管理；对照省委第八轮巡视和选人用人专项检查反馈的四方面10个问题，逐条深入分析，建立“三清单”，制定《整改方案》认真整改，规范选任流程，强化日常监督，改进干部考察，开展职级晋升，切实将反馈问题整改到位。
突出政治功能，推动基层党建工作水平有效提升。精心做好庆祝建党100周年有关工作，深入开展党史学习教育，扎实做好评选表彰、走访慰问，广泛开展“我为群众办实事”“党旗在基层一线高高飘扬”“学习身边榜样”等系列教育实践活动，高质量抓好发展党员工作，激励党员、干部不忘初心、牢记使命，一句誓言、一生作答；聚焦解决基层党建“人、治、物、效”问题，学习推广全省试点工作经验，大力推进村（社区）“两委”换届工作；扎实开展村（社区）党组织活动阵地规范化集中行动，持续规范活动场所、外观标识、功能设置；扎实开展“推动红色村组织振兴、建设红色美丽村庄”试点工作，着力打造店上镇北村红色村示范点；实施党建工作提质增效“百日攻坚”行动，推进基层党组织规范化建设，着力提升基层党建工作能力水平。
突出政治吸纳，全方位引进培养用好各方面优秀人才。坚持党管人才原则，持续用力推动《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》的贯彻落实，建立和完善人才引进、培养、评价、选拔、流动、激励和保障等制度，打造“大抓人才、大兴人才”的开放环境；深入开展“党委联系服务专家”活动，配合做好“专家长治行”行动，深入开展乡村振兴人才“十个一批”行动，持续推进“人人持证、技能社会”建设；建立人才服务联盟制度，加强人才安居体系建设，完善人才工作专项考核机制，开展“人才宣传服务月”活动，营造尊才重智的社会氛围。
突出政治要求，打造能力素质过硬的组工队伍。采取部务会带头学、支部集中学、党小组讨论学等方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年党史教程，不断增强“四个意识”；开展重温入党誓词、学习党史专题演讲等主题活动，深化党性锻炼；坚持每周一集中学习制度，加强业务培训，通过全体集中讲学、分科室业务研学等方式，不断提升业务能力；建立重点工作“督导清单”，定期检查督导、跟踪问效，在全区组工干部队伍中营造“亲自、立即、现在、马上”的工作作风，务实高效推进各项工作有效落实。（韩进）