为进一步加强基层党组织建设，增强党员的党性和组织观念，便于基层党组织对党员进行有效教育和管理，云冈区从四个方面完善党员组织关系转接工作，确保党员组织关系规范转接。
安排专人负责，确保工作之“专”。首先在本区机关内全国党员管理系统中的支部设立、党员信息录入以及信息完善修改等方面，安排专人操作，确保工作一条线，下好第一针，收好结尾针。该区现在库党员4866名，每名党员信息都严格审核录入，确保信息无误。其次在后续党员组织关系转接过程中，从组织关系介绍信开具接收以及全国党员管理系统中关系的转出转入，都由专人负责，确保每一次转接都能及时且准确。2021年第一季度全区机关内共转出党员66名，转入党员69名，做到了党员组织关系转接工作及时有效。
严把进出口关，确保工作之“严”。严格旨在确保需转接组织关系党员本人及时联系转出和转入的党支部，确保组织关系能在实效内最快完成转接工作，避免组织关系“浮”在空中，以致党员不能及时“落”在党支部，影响其定期参加组织生活。严谨意在转接组织关系过程中，审核信息要严谨，保证党员信息准确。对不符合要求的资料，退回原所属支部进行完善，有效保证组织关系转接工作的严肃性和有效性。
建立转接台账，确保工作之“细”。一是对转出省外党员编号，年底对本年度转出省外党员的数量及信息清晰明了。二是对所属党支部转出党员保留纸质介绍信并编号，及时将资料登记归档，结合大数据，二者合一确保党员组织关系转接工作顺利有序无误的完成。
形成工作规范，确保工作之“准”。首先是建立自查制，定期查看完善党员信息系统，对党员关系未及时转出、未报到等情况，一一通知转出并跟踪督促。其次是定期督查，对所属党（工）委、党组党员组织关系转接工作中所遗漏的部分定期督查，确保每名党员都可及时“落”到支部，杜绝“口袋党员”、“隐性党员”、“空挂党员”等现象发生。（撰稿人：王玉婷 审核人：张书敏）