中国组织人事报阆中讯 （通讯员 陈治名 周杨瀚）“老王，幺儿子回来了你给他说下，生活垃圾要统一放到回收站清理哈……”家住四川阆中市江南街道裕华社区的张炳富，今年已经73岁了，自从认领“环境治理岗”和“安全监督岗”后，他坚持每天不定时在包片区域巡视，检查村社环境和安全隐患。
去年以来，该市根据各乡镇（街道）、村（社区）不同需要，按照因需设岗、因事设岗、定岗定责、责任到人原则，确定一岗一人、一岗多人或一人多岗的工作模式，先后开发经济发展、村务监督、社会公益、政策宣讲等10类岗位7000余个，通过无职党员个人申请、民主推荐和支部商议委派3种方式，调动他们积极参与基层社会治理。
24岁的吴岚毕业后回到家乡，作为一名预备党员，她主动认领了政策宣传岗，疫情期间，她挨家挨户宣讲防疫政策、解读防控措施，党员意识显著增强。“针对现有农村党员队伍总体上年龄偏大、文化程度偏低的情况，我们把设岗定责与发展党员工作有机结合起来，这样既能提高党员发展工作质量，也加强了村级后备力量的培养教育。”妙高镇组织委员表示。
该市按照“量化评星、积分考核、奖优罚劣”思路，积极探索无职党员积分制管理，结合党员设岗定责，创新设定安全星、环保星、和谐星、致富星、公益星等10类星级岗位党员，通过上级党委督促、辖区群众打分、党员互比互评，对党员思想政治、岗位履职、作用发挥等评价进行量化考核。同时，实行“分类计分、动态加减、违规清零”积分模式，将周期内党员个人累计积分和创星评选结果作为党员年度评议的重要依据，根据“双指数”考评结果划分党员等次。对星级党员给予评优评先政治荣誉。