举办18期“宝鸡大讲坛”，组织“走出去”培训73期，开展学习活动148场次
成立网上学习小组489个，开展在线互动学习920场次
建成省级党性教育基地7个，现场教学点15个
近年来，陕西宝鸡市坚持把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的首要环节，探索推行大讲坛讲、多领域育、制度化管等方式，持续提升干部教育培训工作质量，为谱写高质量发展新篇章提供坚强保证。
请进来、走出去、沉下去
铸魂赋能壮筋骨
“感谢党组织为我提供这次难得的学习机会，让我学习了先进基层管理经验，开阔了眼界、提升了境界，历练了为民服务真本事。”在西安市未央区徐家湾街道办挂职副主任后，千阳县高崖镇镇长常艳莉感慨不已。
宝鸡市坚持“请进来”讲、“走出去”学、“沉下去”炼相结合，下功夫解决干部“本领恐慌”问题，锻造“烈火真金”。
该市印发《关于进一步规范全市举办讲坛（讲堂、讲座）等工作的通知》，严格政治把关、精准确定主题，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记两次来陕考察重要讲话精神等主题举办18期“宝鸡大讲坛”，邀请全国知名学者、各领域知名专家进行授课，累计培训县处级以上领导干部近万人次。《习近平谈治国理政》（第三卷）解读、延安精神及其当代价值、疫情防控突发事件应对处置、党史新中国史等一系列专题辅导，为参训干部补钙提神。
坚持看典型取长补短、找差距提升能力，该市组织“走出去”培训73期3165人，开展学习活动148场次，共2984人赴外地学习考察。连续三年选派55名45岁以下县、科级领导干部，赴中央国家机关挂职学习锻炼；选派181名40岁以下科级领导干部，赴北京、上海等经济发达城市学习高新技术产业发展、城乡环境综合治理等先进经验。
同时，该市让干部“沉下去”锻炼增长才干，组织3.9万名在职党员干部到社区报到，认领服务项目800余个，定期开展形式多样的共建活动；选派2775名机关干部下沉到村，交任务、压担子、给平台，探索出了以实干促提升助发展的新路子。
一突出、三延伸、全覆盖
精准滴灌助拔节
宝鸡市坚持突出年轻干部教育培训，面向基层党员干部、国有企业中层以上干部和非公经济人士延伸培训，推动各领域培训全覆盖。突出年轻干部培训选拔，分层次培训优秀年轻干部380人。采取“联系县区的市级领导讲党课、县区委书记讲方法、市级部门领导讲政策、专家教授通俗讲理论、优秀村党支部书记讲经验，理论武装与业务提升结合、落实上级精神与倾听基层心声结合、专题讲座与现场教学结合、研讨交流与经验传授结合”的“五讲四结合”方式，对基层干部开展轮训。举办全市企业家学习贯彻习近平总书记在企业家座谈会上的讲话专题培训班，集中学习习近平总书记重要讲话和中央纾困惠企政策，围绕高质量发展、“六稳”“六保”等硬任务举办专题培训班25期。
“我们采取‘理论+网络’双课堂培训相结合的方式，灵活办学、突出实践，让参训干部感动‘一阵子’，受用‘一辈子’。”宝鸡市委常委、组织部长贾珉亮说。
为使教育培训融入干部工作生活日常，该市利用学习强国、陕西干部网络学院等网络平台，精准对接不同领域、不同岗位干部专业化需求，实施个性化培训。截至目前，成立网上学习小组489个，开展在线互动学习920场次，培训干部20600余人次。
建成省级党性教育基地7个，现场教学点15个；建成市委党校新校区和廉政教育培训中心；建成非公党建学院……宝鸡市建强教育培训阵地矩阵，将基地、教学点连点成线、连线成面，为提升干部专业化能力提供乡村振兴、工业经济、城市建设、历史人文等多领域教育培训平台。
建制度、抓经常、强转化
长效推进见实效
制度建设是推动培训工作规范化的关键举措，宝鸡市坚持建章立制、抓长抓常，用制度建设推动干部教育培训工作高质量开展。
该市严格执行领导干部上讲台制度，市级主要领导带头上讲台讲党课，150余名县处级以上领导干部及时跟进，到市县党校专题授课。探索推行集体“夜学”制度，市县机关单位每周固定1—2个工作日，组织开展专题学习研讨，交流心得体会，全市1640余名县处级党员干部、4560余名科级干部积极参与。强化述学、评学、考学措施，落实党委（党组）理论学习中心组集体学习旁听督查制度，实行“市县乡学员三级集中研讨，学员结合学习内容谈感悟、结合工作实际谈体会、结合堵点难点出实招”的“三贯通三结合”研讨法，设置结业考试环节，将培训情况与年度考核挂钩，达到以考促学、以学促干的效果。
作者：中国组织人事报通讯员 宝组轩