左权县聚焦农村基层党建“人、治、物、效”，对照“整乡推进、整县提升”8个方面27项评价指标，实行“项目化、清单化”管理，全面压实责任，逐级分解任务，强化短板弱项，提升创建水平，创建1个省级标杆乡镇、1个省级标杆村、8个市级标杆村，树立了“抓党建促脱贫”等工作品牌，形成了县乡联动、以点带面、整体推进工作格局。
“四项机制”压实主体责任
县委坚决扛起农村基层党建主体责任，县委常委会专题研究“整乡推进、整县提升”工作，全面落实县级领导包乡镇、乡镇干部包村责任制，以及党员领导干部联系党支部制度，县级领导定期深入联系点调研指导，县委书记与乡镇党委书记、乡镇党委书记与村党组织书记定期谈心谈话，研究解决实际问题，形成“三级书记”抓创建工作合力。围绕落实“整乡推进、整县提升”主体责任，制定“四个一”机制，即，每月一清单，分月下发，全年细化60项任务；双月一例会，安排部署当前工作；每季度一督查，下发通报5期；半年一述职，倒逼责任落实。
“四个提标”打造过硬组织
提升标杆党组织创建标准，围绕8个方面27项指标，重点打造50个标准较高的标杆党组织，对28个新建、改建、修缮活动场所给予资金扶持，县级党费给予100多万元补助，促进全县党组织标准化建设提质提效。提升软弱涣散党组织整顿标准，“一村一策”定方案、配班子、抓整顿，实现班子由弱变强、党员管理由松变严、组织活动由散变好、集体经济由少变多、村级管理由乱变治。提升村级集体经济标准，以“五地一产”入市改革为契机，在省市扶持基础上，县级扶持30个薄弱村1228万元，带动5万元以上村达到155个，50万元以上村达到66个。提升基层经费保障标准，落实乡镇民生事务保障经费600万元，村级运转经费2237.79万元，逐年提高“两委”主干报酬，县域内平均达到上年度农村居民人均可支配收入的3.8倍。
“三项优化”激发创业效能
优化农村“带头人”队伍结构，全面推行“两委”主干“一肩挑”，清理受刑事处罚干部7名，调整不胜任不尽职干部33名，选派24名机关事业单位干部到村担任党组织书记，储备村级后备干部676名，村干部年龄、学历、能力结构进一步改善。优化党员队伍结构，出台《发展党员三年行动方案》，重点向35岁以下、高中以上学历和近三年未发展党员的村倾斜，近三年发展建档立卡贫困村党员195名，培养入党积极分子529个，党员队伍在乡村振兴、疫情防控、转型发展等方面接受了全面检验。优化乡村治理结构，深化党建引领“三治三零”创建，按照“管得住、干得好、无缝隙、全覆盖”原则，划分930个网格，同步设立53个网格党支部、810个网格党小组，配齐网格长、党小组长，构建起县、乡、村、网格四级治理体系。（撰稿人：岂雪峰）