为落实全面从严治党要求，洪洞县坚持从严处发力、实处着手，通过抓好理论学习、拓宽监督渠道、健全长效机制，进一步提升干部日常管理制度化、科学化、规范化水平，全面营造风清气正、干事创业的良好环境。
抓好理论学习，教育培训多样化。洪洞县全面落实党委（党组）“第一议题”制度，组织开展“党员进党校”活动，大力开展党的十九届四中全会精神集中宣讲和领导干部上讲台活动，继续开办“槐乡干部大讲堂”，重点办好科级领导干部读书班和优秀年轻干部培训班，实现党员干部党性教育全覆盖。扎实开展政治体检活动，抓好民主生活会、组织生活会、党员“政治生日”“三会一课”和主题党日等制度落实，以高质量的组织生活，教育引导党员干部信念如磐、终身坚守，始终对党绝对忠诚。
健全长效机制，管防并举制度化。针对当前干部管理工作中存在的薄弱环节，制定出台《洪洞县关于从严加强干部管理监督十条措施》，坚持做到“十个严格”，把从严教育、从严选拔、从严管理、从严监督和从严问责贯穿于干部工作全过程，切实做到管具体、管到位，管有办法、管见成效。持续优化“三卡一库”制度，综合运用好谈心谈话、提醒、函询和诫勉谈话等日常管理监督手段，进一步提升干部监督工作实效。
拓宽监督渠道，多方联动立体化。全面加强政治监督，把“两个维护”作为政治监督的根本任务，突出政治素质考察，推行廉洁自律意见“双签字”和考察人选首先征求支部意见制度，严把政治素质关。健全“十部门联审”制度，构建部门联合、信息联通、关口联把、问题联查、结果联用的干部监督“五步联动”工作机制，切实加强选任监督。以12380网络举报、信访等为抓手，畅通监督举报通道，综合分析研判干部政治表现、考察考核、重大事项报告、干部“八小时以外”监管等情况，形成体制内外对干部多角度的有效监督管理。（洪洞县委组织部 孙阳琴 陈鑫）