为深入贯彻省市关于在“两新”组织中开展党建巩固提升专项行动的相关文件要求，左云县积极做好摸底排查、集中创建、夯实党建力量等方面工作，促进全县“两新”组织党建整线突破、全面提升。
积极做好摸底排查工作。一是压实责任，统筹推进。召开了“两新”组织党建工作摸底排查专项动员部署会，压实工委书记、支部书记责任，明确计划安排、纪律要求、注意事项。二是凝聚合力，调研走访。建立“县非公工委+县市监局+县民政局”的多方摸排协作机制，凝聚合力；成立调研摸排小组，不定期进行调研走访，了解摸排工作开展情况。三是严格审核，建立台账。加强审核把关，确保调研数据真实准确，建立“两新”组织台账，重点梳理掌握应建未建党组织、党组织作用不能有效发挥等问题，及时动态掌握“两个覆盖”情况。
扎实推进集中创建工作。一是着力消除空白点。实行非公工委统筹抓总，税务、统计等部门参与配合的领导工作机制，建立任务清单，推动项目延伸到哪里，党组织就建到哪里，不断消除党组织覆盖“盲区”和空白点。二是注重补短找亮。深化“双强六好”创建活动，推进长城学会党支部等4个市级“双强六好”示范党组织创建工作，有效发挥示范带动作用。继续推动山西边塞牧羊科技服务有限公司软弱涣散党组织提升创建工作，扎实落实创建提升具体措施，做到每月有推进、每月有进展、每月有效果，促进软弱涣散党组织实现转化升级。三是强化管理指导。构筑“非公工委+市监局/民政局+党组织书记+社区”四级责任联动机制，定期召开联席会议，推动形成商圈楼宇党建工作整体合力。推动党组织下设不同类型经营党小组，密切商户联系沟通。发挥党建指导员作用，根据云兴街商圈商户经营种类和分布，设置10名党员联系指导3个经营类别，29名企业主全部纳入管理服务体系。
着力夯实党建工作力量。一是加强党组织书记培训。采取“集中培训+业务培训”“课堂教学+实践观摩”“理论学习+技能培训”等方式，实现党组织书记和党建负责人培训全覆盖。二是严格党员教育培养。坚持“两新”组织发展党员计划单列制度，加强审核，确保发展对象满足“确定为入党积极分子1年以上，在现企业（社会组织）工作两年以上”的要求，坚持“成熟一个、发展一个”；建立入党积极分子台账，完善培养制度，确保优秀分子流动到哪里、党组织培养教育就跟进到哪里。三是加大党建指导员选派力度。选任优秀机关事业单位干部为“两新”组织党建指导员，构建非公工委统筹领导、派出单位全程负责、“两新”党组织具体协助的管理协助机制，确保党建工作指导员充分发挥作用。四是配强党建联系点负责人。健全“两新”组织党建工作联系点制度，从县委组织部、县民政局、县市监局等县直单位中抽调20名优秀干部，每人负责1-3家“两新”组织党建工作，实现全县35个“两新”组织党建工作联系全覆盖，推动“两新”组织党建工作扎实开展。（买改改）