中国组织人事报洱源讯 （通讯员 王鸿艳）近日，为确保村（社区）“两委”换届工作顺利推进，云南洱源县着力开展“选前大扫除”，实施风险预警机制，制定“双色”风险情况表，及时采取措施，有效清除隐患。
该县做细风险排查，切实增强风险意识，强化底线思维，坚持关口前移，围绕班子运行现状、群众诉求、村情选情、重点难点等内容，聚焦信访村、软弱涣散村、历史遗留问题村，重点关注候选人、离任转岗人员、老信访人员三类人，统筹县、镇（乡）、村三级人员力量，全面开展风险排查，条目式掌握各个重要阶段和每个关键节点的风险隐患。
通过摸排、筛选、研判、梳理，该县作准预判定色。按照“红色”“绿色”两个风险等级，将存在选情复杂、班子调整大、人多面广、信访矛盾突出、疫情风险高、外出务工人员多等情形的村（社区）预判为“红色村”；将存在村内矛盾纠纷少、人员调整小、选情相对平稳的村（社区）预判为“绿色村”。通过双色预判管理，对全县换届重点攻坚对象做到心中有数。
根据县换届办、镇乡党委分析研判的结果，该县做实挂点督办。将全县90个村（社区）选情分别通报给县级挂钩领导、9个工作指导组、3个县委巡回督导组和镇乡包村工作组，严格落实挂钩指导工作制度，压实工作责任，及时督促指导镇村根据不同风险情形，“一村一策”制定整顿措施，通过扎实开展谈心谈话、提前化解信访矛盾、正面宣传引导、规范程序选举、加强疫情防控等工作，实现全县“红色村”及时“转色”，确保村级换届选举工作平稳有序圆满完成。