今年以来，山西长治市屯留区大力加强党支部联系点建设，通过以点带面、示范引领，推动全区基层党组织建设全面进步、全面过硬。
该区明确，区委常委带头在分管领域和包联乡镇区每人确定1个党支部工作联系点，覆盖全区农村、社区、机关、国有企业、非公经济组织和社会组织等各个领域，全区41个区属党委（党组）196名班子成员、14个乡镇区党委116名班子成员全部建立党支部工作联系点，构建起全面覆盖的基层党支部网络。
党委（党组）书记和班子成员在深入党支部工作联系点指导工作时，与整顿软弱涣散基层党组织相结合，与巩固脱贫攻坚成果相结合，与推进区委中心工作相结合，带头宣传政策，带头调研研究，带头解决问题。同时，建立五项机制，细化领导干部联系工作，即每年至少到联系点讲1次党课；每年至少参加1次联系点组织生活，推进党支部标准化规范化建设；每年至少到联系点开展1次志愿服务活动；每年至少深入联系点2次，广泛听取基层党员干部、群众的意见建议，摸清情况；每年帮助解决至少1—2个突出问题，提高支部建设质量，形成主动联系、上下互动、互帮互助的良好局面，推动联系点工作制度化、规范化、常态化。
该区把指导联系点情况作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，采取日常调研、随机抽查、检查考核等方式，督促指导一把手切实发挥作用，主动深入联系点指导工作，督促完成党支部建设各项任务，以联系点的转化提升带动基层党建工作全面提升。联系点制度建立以来，各级干部共帮助所联系党支部解决困难430余个。（中国组织人事报长治 通讯员 赵树金）