今年以来，隰县积极推行了“望闻问切”四步法，为确保明年农村“两委”换届换得好、换得准、换入民心打下了坚实基础。
一是扎根基层“望”成效
对全县70个行政村进行逐一走访，实地检查村容村貌和两委干部所办民生实事。针对软弱涣散村，综合运用软弱涣散村党组织整顿中县委书记带头、县级领导班子成员分片包村走访排查的结果，对照排查清单，进行综合分析研判，切实掌握各村存在的实际问题。
二是深入群众“闻”口碑
对村“两委”主干实施“村村过、人人评”，重点走访党员、贫困户和信访户，从党员群众的反馈中全面梳理思想政治、道德品行、能力素质、工作业绩、群众基础等情况。
三是立足实际“问”民需
在走访过程中深入了解各村实际和群众所急所盼，细化初次任职年龄小于55岁，学历高中以上，注重从本乡本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生等人员中物色人选以上等要求10余项。特别是针对软弱涣散村，“一村一策”个性化定制任职干部要求，对没有合适人选的，从“县选派干部库”中比对筛选。
四是部门联审“切”人选
落实村“两委”干部县级联审工作机制，由纪委监委、政法委（综治办）、统战部、公安局、检察院、法院、审计局等部门对全县现任村“两委”主干进行联审，对照党组织候选人“八不能”、村委会候选人“六不能、六不宜”等负面清单，坚决把不符合任职资格条件人员挡在门外。