今年以来，洪洞县非公党委根据省、市、县部署要求，全力推进两新组织党建“整园建强、整楼推进、整线突破、全面提升”行动计划，充分发挥党建引领经济社会发展效能，以“一一三四”工作机制为抓手，着力完善制度、建强队伍、凝聚合力，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业管理优势、竞争优势和发展优势，为非公企业高质量发展集聚力量。
一、围绕“一条主线”，突出政治引领
紧紧围绕党建引领高质量发展这条主线，毫不动摇加强党的领导，坚决把党的建设贯穿非公党建始终。一是提高政治站位。牢固树立“大党建”意识和“一盘棋”思想，把非公党建工作纳入党委重要议事日程，每周召开1次工作例会，专题研究非公党建工作。二是强化理论学习。坚持把学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒课题，把学习习近平总书记“三篇光辉文献”、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示作为重要内容，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。三是严肃组织生活。通过严肃规范“三会一课”、主题党日活动，以及重温入党誓词、讲初心故事、党员家庭挂牌等措施，强化党性锤炼，增强党性观念，教育引导广大非公党员讲党性、守党规、做表率。
二、织牢“一个体系”，强化服务功能
构建党建责任链条，是推动全面从严治党不断向基层延伸的重要手段。按照这一工作思路，结合省、市、县有关部署要求，构建了“党委-党建办-党建工作指导站-非公企业党支部”一条龙非公党建体系，聚焦责任落实，树牢非公企业党建主责意识，定期部署，研究推进。同时，建立健全党委领导班子成员包联制度，实现全员包联2个非公企业软弱涣散党组织，确保每名班子成员都包联5个以上示范非公企业党组织，要求每季度深入包联企业开展调研、指导工作不少于1次，每年至少参加1次联系点的“党日活动”、“三会一课”等组织生活，每年帮助联系点至少解决1至2个实际问题。
三、抓实“三个环节”，提高覆盖质量
坚持区域覆盖和行业覆盖相结合、有形覆盖和有效覆盖相统一，推动非公企业党组织增量、提质、扩面。一是在摸底排查上下功夫。依托社区、城区市场监督管理所，全员出动，细致摸排，聚焦10人以上员工、有生产经营活动的非公企业、商圈市场、商务楼宇，互联网、快递、物业服务企业等行业以及48个联合组建的非公企业党组织，全面掌握企业生产经营情况、党员情况、联合组建情况、组织生活开展情况，重点梳理掌握应建未建党组织、联合党组织覆盖单位过多、党组织不能有效发挥作用等问题，切实做到摸清底数、找准症结。截止目前，全县共有136个非公企业党组织，其中党委5个，党总支1个，党支部130个，覆盖企业526家。二是在结构优化上下功夫。采取单独组建、区域联建、行业统建等方法，加大党组织组建力度。今年以来，共排查出可以单独建立党组织的非公企业1个，可联合组建党组织非公企业15个，“僵尸”企业党组织1个。同时，继续扩大莲花城商圈市场联合党支部覆盖范围，计划单独组建1个党支部，联合组建1个党支部，实现应建尽建。三是在示范创建上下功夫。明确5个非公企业党组织和1个商圈市场为市级示范非公企业创建目标，对照全市两新组织党建示范园区、楼宇、商圈市场的六方面创建标准，找差距、查不足、定举措、促落实。
四、坚持“四化同步”，提升党建水平
坚持以示范化带动为根本，以专业化提升为重点，以品牌化服务为支撑，以信息化创新为载体，着力提升非公经济组织党建质量。一是示范化带动。依托党支部“星级化”管理工作和“双强六好”党组织创建活动，坚持问题导向，坚持稳步推进，共评选出“双强六好”党组织省级2个、市级6个、县级16个，“五星级”非公企业党组织6个，“四星级”党组织17个，“三星级”党组织59个，全面提升非公党组织规范化建设水平。二是专业化提升。举办非公企业党组织发展党员专题培训班，开展入党积极分子、党员发展对象培训，选取15名示范非公企业党组织书记参加全县城市领域党务干部培训班，进一步提升了非公领域党务干部的专业化素质能力。三是品牌化服务。大力开展“我是党员，我承诺”“企业发展我先行”“服务基层，我志愿”等实践活动。探索实施“一企业一品牌”活动，恒富集团党委开展“爱岗敬业、创优争先”活动，洪都村镇银行党支部传承红色基因，编印“党建园地”，热力公司党支部开展“情暖万家”志愿服务活动。四是信息化创新。分片区建立企业服务联络微信群，动员各方力量，解答企业疑问，做好服务保障。利用“学习强国”“三晋先锋”等APP开展学习，积极推送“槐乡先锋”微信公众号，不断拓宽党员教育渠道，特别是在疫情期间有效破解党员出勤率低、聚集难的问题。（中共洪洞县委组织部 燕伟 刘超群）