晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部晟泰公司将党建引领作为推动高质量发展的重要引擎，强化党员理论素质提升、支部阵地建设、宣传思想推动、模范作用发挥，不断释放党建活力，切实将党建工作成果转化为实际工作成效。
提升党员理论素质。该公司党委高度重视党员及管理人员理论素质提升工作，持续通过党委中心组学习、支部“三会一课”、主题党日、专题宣讲等形式，学习宣传贯彻党的最新理论成果，用新思想武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；组织开展覆盖全体党员的脱产培训，邀请中央党校、省委党校等院校党建研究领域知名专家学者就党的理论进行专题授课，全面提升党员干部队伍整体素质；与党史学习教育相结合，综合运用“学习强国”“晋控掌上”等平台进行线上学习，开展“热血英雄”优秀共产党员先进事迹展演，创新开展基层宣讲、党史知识答题等活动，组织支部书记开展“微党课”活动，开办内部学习宣传专栏，使理论学习成为常态，推动实现党员干部经常学，学出感悟、学出成效。
加强支部阵地建设。该公司严格按照党支部“十包十保”建设标准，将基层支部建设细化量化具体化，推进基层支部规范化、示范化建设；不断完善《党支部工作手册》，实现基层支部党组织生活、党员日常教育管理工作的标准化；建强基层支部书记队伍，开展支部书记培训，推动支部书记整体素质显著提升，带动各基层支部书记抓党建工作的思想自觉和行动自觉；同时，创新推进政工人员党支部工作联系点制度建设，所有政工干部按照所分党支部开展结对联系活动，定期深入联系点调研指导，切实推动基层支部建设上台阶；每周制定下发支部工作提醒卡，帮助基层支部理顺日常工作，开展日常提醒，使支部建设取得实实在在的成效。
强化宣传思想引领。该公司牢牢把握宣传思想文化主阵地，用实用活内部宣传媒体，围绕企业发展形势、改革转型任务等重点工作，开展多角度正面宣传报道，全方位展示企业形象和发展成果，切实统一思想，鼓舞干劲，营造浓厚的正面宣传氛围；组织开展“追求改变、拒绝‘不行’”大讨论活动，深入查找思想深处的不足，深刻挖掘问题背后的根源，力求从根源上杜绝“遇事说不行、干事靠运气、凡事推明天”等不良现象，养成“当日问题当日解决、本周计划本周完成”的行动自觉；组织开展企业文化理念宣讲、“强企有我、请党放心”随手拍等活动，提升员工的文化认同、思想认同、情感认同。
注重模范作用发挥。该公司将党支部及党员模范作用发挥作为检验党建工作成效的载体，在安全生产、“四保”工作、疫情防控等当前重点工作中，将党员干部带头作为推进工作的保障，严格执行党员干部井下重点工程、特殊作业工程现场跟班、带班制度，使党员干部的作用在井下现场、基层社区得到充分彰显；开展“万名党员志愿先锋行”，组织党员志愿者进队组、进社区、进家庭开展为职工群众和困难群众办小事、解小忧、帮小忙志愿服务活动；开展节日慰问及困难职工帮扶，各级党组织深入到困难职工家中进行走访慰问，体现党组织的温暖和关怀。（邢喃喃）