为破解非公企业出资人队伍对党建工作重视不够、热情不高、参与不多等问题，河曲县探索“四联三强化”工作法，激发非公企业出资人党建“热情”，推动党建与企业发展互促双赢的良好局面。
“帮扶联系”凝聚向心力。一是建立健全县委领导、组织部牵头、两新组织工委具体指导的两新组织党建工作机制，不定期组织召开非公企业出资人座谈会，听取出资人心声，帮助解决生产经营中的困难问题，提升出资人发展的信心。二是由工委委员单位联系支部。非公经济组织和社会组织工委适时召开专题会议，安排部署任务，推动工作落实。委员单位对联系企业定期走访，团结凝聚人心，赢得出资人支持。三是充分发挥38名党建工作指导员作用，加深与出资人的沟通交流，通过“面对面交流、手把手教授”，提升两新组织党建工作水平。
“教育联动”增强硬本领。一是年度普训储电提能。每年由县委组织部、县委非公经济组织和社会组织工委精心组织两新组织党组织书记、出资人培训班，以习近平总书记对发展两新组织党建工作重要指示以及党务工作实操实训为主要内容，普遍提升两新组织党组织书记、出资人的理论水平和工作能力。二是特色培训开拓眼界，根据两新组织的特点，以综合（行业）党委为单位，组织万家福商贸公司、四海进通有限公司、振钢化工有限公司等龙头企业出资人走出去“取经”，深刻领会党建工作与业务工作同频共振、互促共赢的优秀成果和先进经验，进一步激发出资人支持党建工作的热情。三是探索培训新方式。坚持将教育培训融入日常、抓在经常。定期邀请县委党校讲师到两新党组织授课，充分利用红色教育基地开展党性教育现场教学，赓续红色基因，从政治、思想、专业三个方面提升出资人素养，增强了企业对党的思想认同、情感认同。
“先锋联创”拉动进取心。一是实行非公企业党建工作成效与出资人政治待遇相挂钩。对党建意识强、发展势头好的出资人增加政治吸纳，在县乡换届中优先推荐提名优秀出资人担任“两代表一委员”。二是打造典型、选树标杆，积极开展两新组织“两优一先”评选表彰，持续深入推进各级“双强六好”示范党组织创建。今年正值中国共产党成立100周年，荣获省、市、县各级表彰的两新组织优秀共产党员4名，优秀党务工作者2名，很大程度上激励了出资人和两新组织党组织对党建工作的重视和支持。三是大力宣传、营造氛围。充分运用电视、报纸、网络、微信公众号等融媒体主阵地，通过开设专栏，拍摄专题片、微视频等多种形式，广泛宣传在生产经营发展中发挥先锋模范作用的两新组织党员职工优秀事迹，进一步激发出资人的政治热情。
“党建联心”提升助推力。一是针对非公企业党建存在的“思想重视而行动乏力、组织健全而管理不全、机制健全而运行不强”的问题，把脉问诊，按照“抓先进、促后进，全面提升党建工作水平”的思路，通过打造示范党组织，发挥表率作用和品牌效应，推进全县非公党建实现新进步、取得新成效。二是充分发挥企业党组织政治引领作用和党员先锋模范作用，深入开展“红色领航、争创双强”等党建品牌创建活动，让鲜红党旗在两新组织一线高高飘扬。三是以开展党史学习教育为重要抓手，开展“我为群众办实事”实践活动，设置“党员先锋岗”31个、“党员责任区”21个、“党员经营户”5家，涌现生产模范42名、管理能手10名、技术标兵15名。
“三强化”保障组织力。一是强化经费保障。拓宽资金来源渠道，完善经费保障机制，切实让工作经费用到“刀刃”上。全面落实省、市、县三级财政对非公经济组织和社会组织党组织的工作经费补助，实现单建支部每年不少于3000元，联建支部每年不少于5000元，推动两新党建工作顺利开展。二是强化服务保障。坚持把帮助解决好出资人最关心最现实的企业发展问题作为开展非公企业党建工作的切入点，通过建立健全日常走访和定期恳谈机制，沟通掌握出资人真实想法，听取意见建议，消除出资人存在怕干预、怕负担、怕形式的“三怕”心理，增强出资人对党建工作的正确认知。三是强化制度保障。建立县委非公工委成员单位直接联系重点企业和出资人制度，综合考虑成员单位职能性质、非公企业发展方向和党建工作现状，确定“一对一”联系指导。进一步完善“三会一课”、党员评议、发展党员、主题党日等各项党建工作制度，为出资人支持党建工作提供基础制度保障。（河曲县委组织部 张琳）