振东集团以党建为引领，通过实施三管机制——党管文化、党管人事、党管扶贫，将党建工作和企业发展深度融合，为企业高质量发展注入强劲动力。
党管文化。振东集团党委牵头组织，总结了创业时期振东人“争、拼、闯”的精神；形成了“阳光、简单、亲和、诚信、责任”五大企业文化；提升了“与民同富、与家同兴、与国同强”的核心价值观，与共产党人的初心和使命“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”一脉相承；“胸前有国旗，肩上有担当，心中有情怀，身上有品牌”的振东格言，让每个员工把个人理想与奉献社会、民族复兴紧密结合在一起，使企业焕发出强大的战斗力、凝聚力和号召力。
党管人事。在振东，党委书记任薪酬考核委员会主任，人才的留用、调岗、晋升，均由支部提出意见，党委做出决定。振东集团党委先后培育和推荐主管以上各类人才890余名，其中专业科研人员312名，省百人计划2名，海外人才16名，博士（后）23名，研究生181名，中高管党员中党员比例达到了82%，形成了领导团队觉悟高、能力强，后备梯队数量足、激情高的人才格局。振东党委组建“党员突击队”，走访全国诸多科研机构和大专院校，帮助企业筛选考察项目，不断推动企业转型发展、创新发展。
党管扶贫。在长期的公益慈善活动中，振东集团党委及时因势利导，营造环境，党员带头奉献爱心。“扶贫济困日”已经举行了21届，总共资助一万九千余名穷孩子圆梦大学；“冬助日”举行了19届，累计救助7万余人次。此外，每个党员与一个孤儿、一个贫困大学生结对帮扶，长期关注他们的生活和学习。通过“三日一金一天使”的独特制度设计，振东赢得了广泛的社会赞誉。
振东集团党委积极响应党中央号召，投身精准扶贫的伟大事业，由党委组织、支部实施、党员领队，在平顺、武乡、沁源、左权、和顺、浑源等19个贫困县实施中药材产业扶贫，首创“高管包片、中管包村、员工包户”的帮扶模式，“分类施策、精准到户、责任到人”的扶贫方案，实实在在让百姓增收受惠。平顺县是国家扶贫开发工作重点县，振东集团党委组织对全县13个乡镇、78个村、16446人进行结对帮扶，结合平顺县特有的地理条件，决定以发展中药材种植为主，帮助农民脱贫增收。2020年2月，平顺脱贫摘帽，但振东人没有忘记自己的责任和追求。3月15日，振东举办“再扶贫”启动仪式，主题为“扶贫永远在路上、将扶贫进行到底”。集团党委帮扶工作共涉及8个党支部，30名包片老总中有19人为党员，96名中层包村干部中有40人为党员。按照集团党委的要求，广大党员充分发挥先锋模范带头作用，扑下身子、扎根一线，深入群众、助困济贫，让党旗在扶贫一线高高飘扬，让振东文化深深扎根在脱贫攻坚的大地上。
哪里任务险重，振东集团党委就将临时党支部建到哪里，振东的爱心就捐赠到哪里。在大灾大疫面前，振东集团党委始终走在最前面，彰显着民企党组织的担当。振东先后为南方雪灾和汶川、玉树、雅安等地震灾区捐赠救灾款物累计超亿元。17年前的抗击“非典”，振东向各疫区捐赠了被国家列为治疗SARS中成药之一的复方苦参注射液。2020年抗击“新冠肺炎”疫情期间，振东集团累计向山西省防疫指挥中心、长治市防疫指挥中心、各省红十字会、武汉市中心医院、湖北省中心医院、广东省第二人民医院、天津医科大学总医院、甘肃兰州大学第一医院、重庆人民医院、新疆自治区人民医院等28个省的875家医院和卫生机构，捐赠各类疫情防治药品和物资45000余件、中药抗病毒颗粒221.5万余包、“仁爱天使基金”100万元，共计5254万元。
2020年是全国脱贫攻坚决战决胜之年，也是振东集团发展的主题年—“立新年”。集团党委将不忘初心，牢记使命，着力推动振东大健康产业高质量创新发展，努力担当行业责任和社会责任，为百姓健康、民族振兴、祖国强盛做出最大的贡献！