思想工作骨干如何充分发挥作用

下面是小编为大家整理的思想工作骨干如何充分发挥作用,供大家参考。

思想工作骨干如何充分发挥作用

思想工作骨干如何充分发挥作用

--------------------------------------------------------------------------------

【类别】:其他教育

--------------------------------------------------------------------------------

《军队基层建设纲要》规定,要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍,开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动,重视做好个别人员的思想转化工作。《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”:熟悉预防犯罪工作的有关规定;会发现周围人员的思想问题和违法犯罪苗头,并及时报告;会开展谈心活动,协助领导做好个别人员的教育疏导和转化工作;会正确处理一般的突发性问题,遇到违法犯罪行为时能坚决制止,果断处置。可以说,思想工作骨干是部队教育管理的重要力量,是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。虽然职务不高,权力不大,但是地位独特,作用重要。希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用,强化恪尽职守的观念,树立高度负责的精神,坚定有所作为的信心,不断增强做好思想工作的责任感、使命感,为团队安全稳定做出自己的贡献,在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。那么思想工作骨干,应当如何在开展工作中发挥重要作用呢?我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。

一、树好“四个形象”。

形象,是无声的命令。俗话说,“喊破嗓子,不如做出样子”。思想工作骨干开展预防犯罪工作,既要注重言教,更要注重身教,做到内强素质、外树形象,不断增强工作的说服力和感染力,要做好以下“四个模范”。

一是学习训练的模范。良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素,也是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要条件。思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练,争当高素质现代军人。一是要自觉接受组织教育,努力提高思想政治素质。积极参加理论学习和政治教育,不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解,树立正确的世界观、人生观、价值观,确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致,坚决听党话、跟党走。二是要积极参与军事训练,努力提高军事专业素质。打赢信息化战争,需要高素质人才。现在高科技越来越多地进入到我们的学习、训练、工作中,如果不学习、不钻研,就会成为“科盲”,更谈不上去驾驭现代化的武器装备,打赢信息化战争。作为思想工作骨干,必须刻苦训练,悉心钻研,熟练掌握手中武器,努力成为本专业、本岗位的行家里手。三是要刻苦学习文化知识,努力提高科学文化素质。毛泽东同志说过:“没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”思想工作骨干要勤奋学习,努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科常识,不断拓宽自己的知识面。四是要加强日常实践锻炼,努力提高综合能力素质。要积极主动参加各种活动,在实践中摔打磨练自己,不断提高组织管理、语言表达、适应环境等能力,为

更加有效地开展预防犯罪工作打下良好的基础。

二是遵纪守法的模范。法规纪律是军人的基本行为规范。思想工作骨干要做法规纪律的维护者,首先自己要做遵纪守法的实践者。一是要带头学习法规纪律,不断增强法纪意识。结合法制教育课、条令学习日,认真学习国家的有关法律法规、军队的条令条例,掌握有关规定和要求,牢固树立法律意识和纪律观念。二是要带头遵守法规纪律,严格规范一言一行。认真遵守国家的法律法规、军队的条令条例和各项规章制度,自觉接受组织的教育、管理和监督,时时处处按照法规纪律约束自己的言行。坚持从日常行为严起,从细微之处严起,带头落实政治纪律“十不准”、行政管理“十不得”的规定,防止放松要求发生问题。三是要带头抵制不正之风,同违法犯罪作斗争。对本单位存在的不良倾向和风气,要依靠组织团结大家进行抵制。比如,对有的老乡观念重、讲哥们义气,有的涉足不健康娱乐场所,有的偷看黄色书刊、录像等问题,思想工作骨干都有责任加以干预和制止。对有不良思想倾向和违法乱纪苗头的战士,要勇于拉袖子、敲警钟,帮助他们改正错误。对正在实施的违法犯罪行为,要坚决予以制止,并及时报告。

三是团结友爱的模范。良好的内部关系是部队建设发展和官兵成长进步的重要保证。思想工作骨干要强化主人翁意识,引导大家积极营造互相尊重。互相爱护、互相帮助的良好氛围。一是积极主动搞好团结。善于与身边的同志交朋友,做关心爱护战友的知心人。二是谦虚耐心搞好学习。尺有所短,寸有所长。思想工作骨干自身难免会有这样或那样的问题,这就需要虚心向其他同志学习,不断提高自身素质和工作水平。三是主动作为献言献策。一方面,要认真听取大家的要求和呼声,积极向领导反映;另一方面,要积极向大家宣传上级的指示精神,努力使之转化为大家的自觉行动。

四是热爱本职的模范。爱国奉献、爱军习武是军人的基本职业要求。思想工作骨干要带头打牢热爱军队、献身国防的思想根基,立足本职岗位,为部队建设作贡献。一是要忠于职守。牢固树立“当兵不习武,不算尽义务,武艺练不精,不算合格兵”的思想,始终保持强烈的事业心、饱满的工作热情,自觉把报效祖国的志向与做好本职工作紧密结合起来,把心思倾注在学习、训练和工作上,脚踏实地在本职岗位锻炼成长、建功立业。二是要淡泊名利。决不让一名战友掉队,是每一个思想工作骨干应尽的职责,要以身边战友的成长进步为重,抛弃一己私利,乐于奉献,积极工作。开展思想互助工作,要以战友思想转化、不断进步为最大光荣,做到自觉自愿、默默无闻;要把干好工作、做出成绩当成自己的份内事,做到不追名、不逐利、胸怀坦荡、淡泊名利,把荣誉和成绩归功于组织上的正确领导和同志们的帮助支持。三是要顾全大局。能否顾全大局,正确处理好个人利益与组织需要的关系,是衡量一名思想工作骨干思想政治素质高低的重要标准。思想工作骨干必须时时处处以部队建设为重,自觉服从组织安排。当个人利益与部队利益发生冲突时,自觉服从部队建设大局。思想工作骨干做到了爱岗敬业,把心思和精力用在部队建设上,周围战友就会看在眼里,记在心头,学在行动上,就会听招呼、守规矩,安心本职工作。

总之,思想工作骨干要树立良好的形象,必须勤于学习,勇于实践,善于总结,严于修身,努力做到:富有理想,给人以坚定感;关心同志,给人以信任感;豁达大度,给人以宽厚感;无私正直,给人以钦佩感;冷静处事,给人以稳重感,真正给身边的战友树起一道标杆。

二、掌握“四种方法”。

“望、闻、问、切”是中医诊断疾病的基本方法,通过这四种方法可以准确的知晓病情。其实,身体上的病患和思想上的问题颇有相似之处。官兵的思想反应如身体疾病一样会在外部有所表现,倘若在开展思想政治工作中用这四种方法做到及时准确全面地知兵,就能增强思想政治工作的针对性有效性。

一是望。主要是“十看”:吃饭看胃口、睡觉看姿势、工作看劲头、来信看表情、训练看热情、活动看情绪、阅读看内容、消费看项目、处事看态度、交往看对象。心有所思、态有所现。官兵的所思所想,会在平时言谈举止中表现出来。所谓“喜形于色”就是讲的这个道理。人的面部表情是思想变化的晴雨表,心理状态的显示器。欢乐时眉飞色舞,失望时垂头丧气,激动时热泪盈眶,羞愧时面红耳赤,愤怒时横眉竖眼,仇恨时咬牙切齿。只要善于在日常生活训练中望神察色,观人于微,见事于微,就能及时弄清官兵的思想情绪变化。

二是闻。闻即听。在思想工作中,听是一种手段,也是一门艺术。俗话说:“言为心声”,一个人心里想什么,总会通过一些语言表达和流露出来。因此,要知晓官兵的思想,基层带兵人要善于当“听众”。一方面,在日常生活和工作中要深入官兵之中,善听他们的言谈,特别是要善于听他们的“牢骚话”,听他们对各种事物的看法。另一方面,要善于心平气和的与官兵平等交流,耐心听取官兵的思想反映情况。总的来说,就是要做到“五听”:公共场合听牢骚,会议讨论听发言,平时讲话听语气,呼点报告听应答,个别谈心听反映。通过听取弦外音,及时掌握官兵的心理和思想动态。

三是问。在火热的军营生活中,大多数官兵都有一些思想上相通,习性上相近、感情上相合的亲密战友,官兵的喜怒哀乐,所想所思一般都愿意跟亲密的战友倾诉,思想“行踪”会在与战友的交往中留下痕迹。日常工作生活中坚持做到“七问”:探家之后问长短,吃饭之后问冷暖,来信之后问喜忧,新兵入伍问进步,老兵退伍问走留,遇到问题问态度,处分之后问要求,通过问话了解实情,发现问题。还可以通过询问官兵的一些好友、室友、棋友、球友等,了解官兵近期的思想变化,及时掌握了解官兵的心路历程。

四是切。找准官兵思想问题的“病灶”,关键在切。对收集到的官兵外在表现情况,要认真思考,客观分析,仔细分别,去伪存真,通过开展“十谈”:“家常式谈心、自叙式谈心、类比式谈心、征求式谈心、表扬式谈心、直接式谈心、迂回式谈心、调和式谈心、讨论式谈心、随机式谈心”,最终号脉定症,得出正确的帮教“处方”。个别问题,通过开展谈心交心,做好一人一事工作加以化解和消除;共性问题,通过开展必要的思想政治教育进行引导和疏导;突出问题,在加强思想政治教育的同时,还要严格管理,严肃纪律,切实把问题处理在事态发展之前。

三、把准“四个点位”。

俗话说“做人的工作是世界上最难的工作”。所以做思想工作必须有的放矢,切实要找准原因,选好突破口,把握关键环节。

一是要找准“切入点”。找准了思想政治工作的“切入点”,也就是找准了思想政治工作的重点和主攻方向。要找准“切入点”就要从广大官兵普遍关心的热点问题和实际问题入手。大到部队建设和发展方向问题,小到官兵物质文化生活的需要等,都可能是广大官兵关注的

热点问题。这些问题有的是长远的,有的是眼前的,有的是现实的,有的则是潜在的。从眼前的现实的而且最令人关心的问题“切入”,注重长远的潜在的问题的解决,思想政治工作就容易为官兵所接受。我们思想骨干要善于抓住官兵普遍关注的“热点”问题,因势利导,向广大官兵灌输正确的思想,弘扬正气。

二是要选好“结合点”。思想政治工作不是孤立存在的,必须与军事训练、行政管理、后装保障等工作有机地结合起来才有意义,否则就会成为无本之木、无源之水,没有生命力。只有努力把思想政治工作渗透到各项工作中去,做到每个官兵的心坎上,及时引导广大官兵正确对待和处理训练中、生活中遇到的困难和问题,才能团结队伍、稳定人心、鼓舞斗志,提高战斗力。换言之,思想政治工作只有选好了“结合点”,才能有强大的生命力,才能为广大官兵所接受,才能受到官兵的拥护和欢迎,才能为部队的发展建设提供强大的思想动力和组织保证。

三是要把住“着力点”。思想政治工作在不同的时期面临着不同的具体任务,当我们找准了“切入点”和“结合点”之后,关键是要有针对性地开展工作,抓好落实,也就是要把握好“着力点”。当前,把住部队官兵思想政治工作的“着力点”应注意以下几个方面:一是加强思想工作骨干队伍自身建设,转变思想观念,增强以人为本的意识;二是依法从严治军,文明带兵,进一步理顺内外关系,营造和谐氛围,提高官兵凝聚力、向心力;三是强化官兵组织纪律观念,开展争先创优活动,加强典型引导;四是解决官兵实际问题,搞好服务保障,以最大限度地调动广大官兵的积极性和创造力。思想问题来源于实际。思想工作骨干一定要把解决思想问题与解决实际问题结合起来,使我们的战士感到实实在在的温暖,切实急官兵之所急,想官兵之所想,忧官兵之所忧,积极出主意想办法为官兵排忧解难,不断感化帮助他们。切实让战士们从内心感受到鼓励,感受到组织的温暖,感受到战友情深。

四是要抓牢“根本点”。思想政治工作的对象是人,其根本目的就是通过“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”,使广大官兵不断提高思想政治素质,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新时期军人。思想政治工作必须牢牢抓住培养和造就新型军人这个“根本点”。把思想政治工作渗透到军事训练、行政管理乃至广大官兵的日常生活中去,通过潜移默化、日积月累地推进,扎实有效地帮助广大官兵树立正确的人生观、世界观、价值观。这样,推动部队各项建设又好又快的发展才有坚实的思想基础。

四、倾注“四种感情”。

思想工作是做人的工作,需要进行感情交流,思想工作骨干只有在工作中倾注爱护之心,关心之情,思想工作才能达到春风化雨,启迪心灵的作用。实际开展工作中,希望同志们把握好“四情”。

一是解疑释惑倾注“实情”。做思想工作来不得半点虚假,只有讲实实在在的道理,战士才愿听,才能收到春风化雨的效果。基层官兵年龄较轻,经验不足,处事不成熟,对一些新事物、新情况、新问题、新现象把握不准,容易产生疑惑和不理解,因此,在解决官兵的思想困惑时要倾注“实情”,尤其对一些热点问题、疑惑问题更应用实实在在的道理进行疏导,不能采取回避或搪塞的态度。要把“大道理”讲清,“小道理”讲实,以事实为依据,讲清各种社会现象,防止并纠正迁就迎合的错误思想和哄骗许愿等低格调倾向,做到以诚待

人,以实感人。

二是正确疏导充满“感情”。疏导就是疏通和引导,是思想工作最基本的方法之一。当官兵个人目标不能实,理想不切实际,转不过弯时,就容易产生一定的心理障碍和心理负担,这时思想工作骨干就要积极引导官兵,帮助他们及时校正人生坐标。我们做思想工作时,必须要脱掉“官服”,摘掉“官帽”,淡化“官念”,把肩放平,把心放正,与我们的战士平等交流,推心置腹,不能堵塞言路,而要广开言路,通过感情交流,启发诱导,使官兵人人敞开心扉;要以理服人,以情感人,把官兵当自己的亲兄弟来对待,以感情温暖人心,引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观。

三是排忧解难融入“真情”。当官兵个人或家庭遇到困难时难免会产生思想情绪,有时会背上思想包袱,甚至在很大程度上影响工作、训练和学习。为此,思想工作骨干要真情实意地给这类战士以慰藉和同情,主动、热情地给予关怀和理解,以“妈妈心”、“婆婆嘴”、“兄长情”对待官兵,以真诚态度对待人,以火热感情打动人,以精辟道理说服人,以实在行动关心人,帮助战士端正对各种困难和挫折的认识,树立克服困难的信心和勇气,进而调动其工作的积极性。以“真情”感化人心、影响人心、赢得人心,达到“同呼吸、共命运、心连心”的目的。

四是化解矛盾主动“热情”。在日常工作和生活中,战士总会对某些问题产生不同的看法,进而发生争执,这样难免会产生一些矛盾和思想疙瘩,如果这些意见和分歧得不到及时解决,就会形成大矛盾,甚至会发生大问题。为此,思想工作骨干要及早发现,早报告,早疏导,积极介入,主动疏导和化解矛盾。以满腔热情,平等的身份与官兵探讨问题,交流思想,谈心谈话,析事明理,舒心顺气,化解矛盾,营造和谐。

同志们,古人讲,“天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣,不为,则易者亦难矣。”意思是说,无论做什么事,只要刻苦努力,勇于迎难而上,再大的困难也能克服,再难解决的问题也会迎刃而解;反之,如果不做艰苦细致的努力,再容易的事也会变得举步维艰。做好经常性思想工作不能急于求成,立竿见影,必须进行长期不懈的努力,做好打持久战的准备。必须以真情实意消除与官兵的隔阂,做到以心换心,以情换情,以爱换爱,“世上无难事只要肯攀登”,“精诚所至,金石为开”。所以,只要我们工作之中留神,点滴之间留心,闲暇之余留意,有不解决问题不撒手的恒心和敢于攻坚克难的勇气,就一定能成为一名优秀称职的思想工作骨干,为了帮助同志们能更好的做好思想工作,请同志们在开展经常性思想工作中坚持做到“十要十忌”:

要讲大道理,切忌以“小”代“大”;

要情理交融,切忌以“情”代“理”;

要公道正派,切忌厚此薄彼;

要以身正人,切忌言行不一;

要实事求是,切忌哄骗许愿;

要疏堵结合,切忌滥施惩罚; 要对症下药,切忌无的放矢; 要拓宽渠道,切忌自我封闭; 要循循善诱,切忌简单粗暴; 要持之以恒,切忌时紧时松。

推荐访问:如何打牢思想根基 发挥作用 骨干 思想