下面是小编为大家整理的2023年度城管执法人员述职报告,城管工作述职报告(3篇),供大家参考。
随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。报告的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
城管执法人员述职报告 城管工作述职报告篇一
一、关于履行工作职责情况
督察大队承担着城市管理行政执法督察、网格化管理、快速反应、信息处理等重要职能。工作千头万绪，牵扯部门多，涉及面宽，摊子大，事情杂。工作搞的好与坏，与人民群众生产生活息息相关，反映十分敏感，在一定程度上，也直接关系到党和政府的形象。作为大队主要领导，我深感责任重大。一直以来，我坚持以党的基本路线为指导，注重依靠集体智慧，充分走群众路线，形成清晰的工作思路，并发扬求真务实、改革创新、真抓实干、敢打敢拼的精神，通过抓重点、抓热点、抓难点、抓亮点，有力推动了全队工作，开创了城市管理督察工作新局面。
(一)完善机制，巩固网格化管理成果。
年初，按照市局要求，通过认真研究和分析网格化管理工作开展以来出现的各种问题，并在广泛征求各区局和执法中队意见和建议的基础上，组织实施了深化网格化管理相关工作。
一是优化了网格布局。按照"集中力量，突出重点"的原则，将市区原有74网格调整为63个，并对各执法中队和网格的管理路段、区域及范围进行了明确。通过网格的调整，不仅有效解决了以往管理中存在"都管都不管"的问题，避免了管理资源的浪费，而且清除了管理盲区，真正实现了网格管理无缝隙。
二是细化了管理措施，明确了管理标准。按照网格区域大小、主次干道数量多少和管理任务的轻重，对网格进行分类管理，根据网格类别配置人员。同时，按照"主干道严管、次干道严控、背街小巷规范管理"的原则，将网格内路段分为三级，并根据路段级别制定检查考核标准。网格分类和路段分级管理模式的实行，进一步优化了管理资源，使网格人员配置更为合理，管理重点更为突出，管理目标更为明确。
三是实行了定人定岗管理制度。按照"执法、管理力量向一线倾斜"和"执法业务岗位必须由执法人员担任"的原则，对督察大队，区局机关、执法中队和单元网格工作岗位进行了设置，制定了岗位职责，并规范了人员调整和借用程序。通过定人定岗管理的实行，有效杜绝了城管队伍中存在的"钻空子、混子日"现象，达到了"人人肩上有担子，个个心中有责任"的目的。
四是修订完善了检查考核制度。提高对垃圾不落地、户外广告管理、牛皮癣治理等市容环卫类和出店经营、游散摊点占道经营等工商管理类的考核分值。修改了考核计分和排名方式，将网格化管理、违法建设查处和处理投诉举报等三项工作检查考核的综合成绩作为区局和中队每月网格化管理工作排名的依据，使检查考核结果更加客观、公平，更具说服力。
(二)加大力度，强化日常督察工作。
两年来，主要对市区环境卫生、出店占道经营、违法建设、城管队伍队容风纪等方面以及网格化管理和垃圾不落地、公厕管理等重点工作进行检查督办。下达各类督办通知书706份，下达"牛皮癣"处罚通知书287份，处罚金额15949元;下达"垃圾不落地"和"占道经营"处罚通知书440份，处罚金额10250元;处理人员181人次;表彰人员112人次，表彰先进集体41个。同时，草拟或代拟各类《通报》、《规定》60余件，并继续做好各执法中队月底考核排名工作，协助市容环卫办做好对各街道办事处检查排名工作，充分发挥了城管督察的有力保障作用。
(三)结合实际，开展各类专项督察。
为了体现城管督察的有力保障作用，大队在围绕市局各阶段、各时期的重点工作的同时，结合城管工作实际，开展了一系列的专项督察工作。
一是加大市容环卫类的检查督办力度，启动了市区招标道路清扫保洁的检查考核工作。根据市局《市区道路清扫保洁和垃圾收运管理暂行办法》，配合市局环卫办起草、制定了《市区招标道路清扫保洁工作检查考核办法》，并配备2名督察人员成立考核专班，开展对市区环卫作业公司清扫工作绩效考核，同时，加大对免费开放公厕和垃圾转运站检查力度。月底将市区招标道路清扫保洁检查考核成绩、市区免费开放公厕汇总后报市局市容环卫办，市容环卫办依据日常检查考核情况和大队意见，对相关单位按有关程序作出具体奖惩及经费划拔工作。
二是加强对城管执法车辆的督察。根据今年4月，市局下发的《关于进一步加强城管法车辆管理的通知》，大队采取日常检查和暗访督察相结合的方式，组织督察人员加大了对城管执法车辆停放在经营或娱乐性场所门前或附近区域以及城管执法车辆非执行公务时不悬挂真实牌号，故意遮盖、涂改车牌号或悬挂假牌、套牌的督察力度。
三是督办加快电子路籍档案的建立和完善。督促中队完成主次干道临街门店的信息录入工作，通过电子路籍档案的建立，进一步细化管理标准。
四是加强夜市和疏导点的规范管理工作的督办力度。督促中队取缔主次干道游散摊点和长期占道摊点，按照"六规范、七统一"的标准，加大夜市和疏导点的检查考核力度，督促中队建立长效管理机制。
五是按照市局工作部署，分别开展了 "垃圾不落地"、夜间市容秩序管理、户外广告整治、报刊(电话)亭亭容亭貌整治、城管人员酒后上岗等专项检查，并对检查发现的问题及时进行了督办落实。同时，加大重难点问题的督办力度。要求中队每月上报当月重点、难点问题整治方案，根据中队上报的计划进行跟踪督办，并将整治效果作为每月网格化管理检查考核排名的重要依据。
(四)建章立制，强化督察机制建设
为了完善行政执法督察体系，加强督察队伍的建设与管理，大队加大了与市局各职能科室的沟通与衔接，逐步建立、健全各项制度。
一是加强协调机制，提高督察效能。为进一步整合督察力量，避免重复督察，提高工作效率，大队积极与市局相关业务科室加强联系，内部科室加强沟通，形成了一套行之有效的衔接机制。通过与市局路政科、市容环卫办等具有行政审批职能的科室进行信息互通，市局在审批涉及占道、破路、户外广告等事项，在告之中队的同时，抄告大队，避免审批与督察"两张皮";通过与110指挥中心受理的其他举报投诉，在分转区局处理的同时，告之大队，由大队合理安排督察人员进行督办，并将督办结果反馈给110指挥中心。这种职责明确、既分工又合作的衔接机制，有效的提高了督察工作效率。
二是建立市、区两级督察联动机制。研究和建立市、区两级督察沟通衔接办法，进一步明确市、区两级督察的职责，充分发挥区级督察的作用，不断完善城管督察工作机制，提高督察工作水平。
三是强化大队科室(中队)内部建设。要求各科室(中队)健全各项规章制度，对不适应目前城市管理行政执法工作的相关管理制度要及时进行修改，建立督察工作岗位责任制，明确工作职责，进一步完善《督察暂行办法》，加大对督察人员的责任追究力度。促进督察工作再上新台阶。
(五)改进方式，加强静态交通秩序整治。
今年，我们坚持人性化执法，坚持堵疏结合，改进工作方式、方法，变以往以拖车、锁车为主的整治模式为与交警联合张贴罚单的整治模式。按照"统一执法文书、统一处罚票据、统一处罚标准、统一处理平台"的"四统一"要求，加强市区静态交通秩序管理。
一是各级城管部门按照"四统一"的工作要求，统一使用市局印发的执法文书和由市局统一向市财政局申领的罚款票据;建立全市静态交通管理信息系统，实现市局、区局、中队三级联网对接，违法信息资源共享;设立静态交通违法处理窗口，向社会公布地址和联系电话，负责统一处理全市静态交通违法案件，当事人可选择在任一窗口接受处理，实现异地缴款结案。
二是为方便市民泊车，按照"堵疏结合"的原则，对全市停车泊位和静态交通标志进行认真梳理，在保障行人和非机动车通行"路权优先"的前提，本着"能划应划和应划尽划"的设置原则，在城市道路的非机动车道和人行到宽度允许的路段，划定停车泊位。目前，已经完成第一批2316个停车泊位施划工作，后续工作正在展开。
三是推行"首违不罚"的新举措，对第一次侵占城市道路的轻微违法行为,进行警告和教育，免于处罚。
四是对市区临时停车场点的整顿。为创建良好的市区机动车辆停放秩序，提高城市品位和市区临街单位的对外形象，大队对市区各临街单位占用城市道路停放机动车辆进行统一规范管理，栽立停车泊位牌，划定范围，依法收取占道费用。同时，加大对到期停车场点规费征收力度的同时，重点对市区新增的停车场点进行督办。
同时，为了缓解长虹路的交通压力，去年6月，对长虹路进行了为期三个月的交通秩序整治，并对长虹路基础设施进行了改造。在人行道设置了1152个隔离栏，在非机动车道施划了120个免费停车泊位，并对沃尔玛门前公交站台和皇宫地下通道进行了改造。
(六)规范管理，完善投诉受理工作。
大队以进一步加强信息沟通、规范内部管理、提高快速反应能力、树立服务理念为目标，在完善和提高上下功夫，稳妥、务实、创造性地开展各项工作，巩固了窗口单位的良好形象。两年来，共受理群众电话、来访、来信投诉6379起，接待来访群众40余人次，其中涉及市容环卫类2224起、规划建设类2607起、环境保护类1228起、市政管理52起、道路交通122起、城市绿化10起、队容风纪30起、其它106起，群众满意率为97%。受理群众网上投诉658起，已处理640起，正在处理18起，群众满意率90%，及时有效地解决了群众反响强烈的热点、难点问题。对1876个违章电话号码进行追呼，处理制癣者187人,批评教育315人。城管网站上传城管网站信息2301篇。由于工作突出，城管110信息指挥中心被市妇联授予"巾帼示范岗"荣誉称号，并被共青团湖北省委授予"湖北省青年文明号"荣誉称号。
二、关于党风廉政建设情况
加强党风廉政建设是党的xx大确定的重大政治任务之一。我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政责任制，加强民主集中制建设，发挥大队党委的核心领导作用，加强班子团结，增强党委的凝聚力、战斗力。通过定期不定期会组织班子成员学习邓小平、xx、xx同志有关讲团结的论述，夯实搞好团结的思想基础;通过深入基层调查研究，切实转变工作作风，全心全意为群众服务。同时，坚持严以律己，身体力行，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费。日常生活中，我自觉遵守党纪政纪，带头执行廉政准则，做到不攀比、不奢侈、不浪费、不借机敛财、不索拿卡要，注意廉洁自律，追求公道正直，没有用手中的权利为亲属和身边的工作人员谋私利。
回顾近年的工作，我认为还存在一些问题和不足，如督察队伍中仍存在风气不正、作风不实、制度落实不够、执行力不强、综合素质不高等问题。同时，自身也存在学习上稍有滞后、工作上严格要求标准不高、工作艺术仍有欠缺，在深入基层上也还有差距，影响和制约了城管督察工作的正常、有序开展。下一步，我将在市城管局党组的领导下继续严格执行党的廉政建设的有关规定，认真贯彻落实xx大的有关精神，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以科学发展观为指导，解放思想、实事求是、开拓创新、勤政廉政，搞好各项工作，努力将城管督察工作推向新的台阶。
城管执法人员述职报告 城管工作述职报告篇二
我于20xx年xx月调到城管行政执法局任副局长职务。主要工作职责是协助局长抓规划建设执法监察工作、城市美化、亮化工作、城市管理设施开发经营有限责任公司管理工作，分管规划建设执法监察处、规划建设执法大队、城市美化亮化管理办公室、城市管理设施开发经营有限责任公司。自己作为城管战线的一名新兵，在这一年中边工作边学习，如果说对自己这近一年的工作，做一个总体评价的话，可以概况为：较快地熟悉了情况，适应了环境，进入了角色，在党委的统一领导下，对分管工作有统一思路，配合的意识和创新的理念，在班子内其它成员的配合下，在机关和基层同志们的支持下，较好地完成了分管工作任务。通过履行工作职责，也使自己对行政执法业务更加熟悉，执法水平有了进一步的提高，为今后更好地开展工作打下了基础。现将一年来履职情况和自身建设情况报告如下：
一、认真履行职责，创造性开展工作
我刚到任就赶上加强市容环境建设这一系统工程全面启动，我所分管的工作在这一系统工程中，占有举足轻重的地位。为能履行好职责，我努力学习业务知识，借鉴国内外先进经验，克服工作中的困难，与同志们一起坚持工作上的高标准、严要求，经过努力，使各项工作顺利开展，并达到了预期的工作目标。
(一)研究规划执法的工作规律，探索与之相适应的工作方法，加大规划建设执法力度，提高工作质量。
1、理清工作思路，明确工作方针，研究工作方法
多年来，全市居民小区及街路两侧没有经过规划、土地等部门审批的各类违法建(构)筑物一直是影响市容环境的重要问题。由于形成多年，情况复杂，特别是这些违法建(构)筑物，大多与生产经营及人民生活密切相关，拆除、监管和处罚的难度非常大，群众反响也很强烈。如果一律强制拆除，搞不好会造成政府与部分群众的严重对立，甚至引起大批上访，造成社会不安定。要干好这项工作，既要考虑美化城市发展经济，又要考虑解决和照顾百姓的生活，维护社会稳定大局。我提出制定规划，分期清理，由主街路两侧开始逐渐向次街路和城市周边地区推进，力争在3-5年内解决违章建筑问题的总体思路。在具体工作中区分不同情况，采取不同措施，体现人性化执法，以教育和自行拆除为主，以强制拆除和处罚为保障，在上述原则指导下开展工作，收到较好效果。
2、为美化、净化市容，积极推进住宅小区违法建筑的集中整治工作
20xx年在清除了所有主街路两侧的违法建(构)筑物的基础上，清理居民小区22个，共拆除小区内的违法搭建的棚亭厦1956处，拆除外附式阳台6112户、阳台7064户，重点对群众反映强烈的柴南小区500余处、欣昌北小区300余处、三街坊100余处违法建筑进行了强制拆除，基本上达到了群众满意，方便了居民生活。在开展清理工作的同时，还组织了对全市居民小区违法建筑现状的详细普查工作;组织编制了《吉林市居民小区整治规划》，并用微机制图，汇总成册。使小区内违法建筑的位置、类型、面积等都详细地记载在图表上，对今后居民小区违法建筑整治计划的实施，以及长效管理打下了良好的基础。
城管执法人员述职报告 城管工作述职报告篇三
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城管执法队长述职述廉报告
20111年，根据局领导班子分工，我主持行政执法支队工作。分管行政执法、规划执法、政策法规、治安保障、拆违违保障、重点工程国有土地上上房屋征收保障、小区及单体体楼综合验收工作。分管政策策法规处、治安大队。联系***经济开发区规划建设局、苏宿工业园区城管执法局。现将本人一年来勤政廉政情情况报告如下： 四项主要工工作实绩
（一）城管执法明明显提升。以狠抓案件查处为为载体，以争当办案能手为动动力，以深化案卷评查为抓手手，大力推动城管执法工作上上台阶。2011年度共办理理城管行政执法案件
2288件，其中一般程程序案件1588件，简易程程序案件700件，使各类各各种违反城管法律法规行为得得到有效查处，切实维护城管管法律法规的严肃性，促进城城市管理上水平。
1．在规规划执法上，对市区在编的1104个大型建设工地开展拉拉网式检查，逐个过堂，逐项项把关，并能将关口前移，超超前防范，将违反规划行为发发现在萌芽状态，纠正在初始始阶段，从而既有效地保证规规划的落实，又防止产生大的的损失。如重点查处了中通名名仕嘉园、新城市花园、双庄庄10个4s店等违法案件；；同时拆除民房和小区违法搭搭建778起，面积达3.99万㎡。
2．在户外广告执执法上，对高炮广告、楼体广广告、墙面广告、跨街广告及及条幅、布幔等各类户外广告告加强管理执法，共拆除违法法固定广告271块，违法临临时广告958处，既维护户户外广告市场的规范统一，又又维护市容市貌的整洁有序。
3．在工程渣土执法上。对违规私拉乱运、抛撒滴漏漏等现象，坚决予以查处，并并责成及时清理。不让渣土污污染城市；同时，加强源头管管理，对施工场地要求硬化出出入口，对运输车辆要求加盖盖和冲洗，对运输公司进行资资质审查，对从业人员进行业业务培训，多措并举，使渣土土污染难题逐一得到很好解决决。
4．在噪音执法上。会会同市环保、交通、工商、文文广、公安等部门进行了联合合整治，对市区67家ktvv、夜总会等噪声源进行了行行之有效的治理，取得明显成成效，群众投诉逐步减少。
5．在市容环卫执法上重点点对乱倒垃圾、乱涂乱画、店店外经营等现象进行查处，通通过执法促进市容市貌上水平平。
（二）法制建设显著加加强。作为执法部门，大力加加强自身法制建设，先后被省省依法行政领导小组办公室确确定为“全省依法行政示范点点”、省住建厅表彰为“依法法行政先进单位”等。大力开开展城管执法培训工作，每月月支队、各分局进行集中培训训一次，全年每人培训达1220学时，并在培训结束后组组织测试，保证培训效果，大大力提升了一线执法队员的办办案水平，全年无一例行政复复议和诉讼案件，无一起错案案发生；聘请省高院专家专题题培训《行政强制法》；对涉涉及城管执法的所有自由裁量量权进行细化，建立了基准制制度，并在网上公开，以公开开促公平、公正，有效防止乱乱执法、执法不公现象发生；；每月组织执法队员进行军训训三天，培养令行禁止的工作作作风。（三）综合管理大大幅提高。城管执法支队在做做好各项执法工作的同时，还还承担着开发区的城管综合管管理工作，结合开发区“两整整两提”活动，开展了十二项项城管专项整治活动，大力度度、宽领域地强化环境整治，使开发区面貌一新，如发展展大道成功创建成市级市容管管理示范路。对30多个小区区进行了综合整治，对收旧点点进行整治，对洗车场点进行行了规范，对10处流动摊点点集中区进行了疏导，对毁绿绿种菜进行清除等。
（四））征收保障全面履行。国有土土地上房屋征收工作直接涉及及到重点工程推进，我局在其其中承担着违法建筑的认定和和处理职责。一年来先后完成成卧龙湾、1897项目、幸幸福新城三期、马陵路片区、项里景区、亚方花园南片、龙城香堤b区等征收区的违违法建设进行了详实、科学的的认定和公示，使违法建设公公布于众，坚决不予补偿，切切实维护公共利益；同时，组组织对违法建设进行了全面拆拆除，加快征收进度，为重点点工程开工和建设提供保障。三项基本表现
（一）理理论学习方面。长期以来，本本人有积极的、自觉的学习习习惯，努力通过学习来增长本本领提升才干。系统深入学习习科学发展观，用科学发展观观武装头脑，指导行动，既立立足本职又把握大局；坚决贯贯彻执行市委、市政府的各项项方针政策，与市委、市政府府保持高度一致；努力学习市市场经济、工业化、城市化、农业产业化等方面知识，以以适应当前**发展更大突破破需要；钻研城市管理方面业业务知识，努力成为精通的行行家里手。
（二）品行修养养方面。品行修养是一个人的的立身之本，“德才兼备、以以德为先”是对每一个干部的的明确要求。本人始终以一名名共产党员的标准、《党章》》的要求来对照自己的言行，净化思想，锤炼党性；在工工作生活中处处严于律己，三三省吾身，陶冶情操，涵养一一种浩然正气；模范地遵守社社会公德、职业道德、家庭美美德和个人品德，争做一个脱脱离低级趣味的人；在与周围围同事相处过程中，团结为重重、与人为善、宽以待人，不不闹无原则纠纷。（三）廉廉政建设方面。认真学习《中中国共产党党员领导干部廉洁洁从政若干准则》，并切实对对照执行，严于律己，洁身自自好，自觉接受监督；始终牢牢记共产党员宗旨，正确行使使权力；切实做到防微杜渐、警钟常鸣，自重自醒自警自自励，慎微慎独慎初，筑牢防防腐拒变的思想大坝。经对照照《廉政准则》检查，一年来来，本人没有违反规定收送礼礼金礼券、支付凭证及收受干干股等行为；没有违反规定经经商办企业或在企事业单位兼兼职或兼职取酬，以及从事有有偿中介活动；没有利用职务务便利为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从从事中介活动等方面提供便利利，谋取不正当利益；没有默默许、纵容、授意配偶子女及及亲属以及身边工作人员以本本人名义谋取私利；没有利用用婚丧嫁娶、子女上学等事宜宜大操大办、借机敛财；没有有违反规定在工作日午间饮酒酒，没有用公款相互宴请或接接受可能影响公正执行公务的的宴请；没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，没没有公车私用、公车私驾，借借（租）用其他单位或个人车车辆等行为；没有用公款旅游游或者变相用公款旅游；没有有违反规定在本机关或下属单单位设立“小金库”；没有违违反规定滥发津贴、补贴、奖奖金等；没有违反规定用公款款或者通过摊派方式举办各类类庆典、论坛等活动；没有在在民主推荐、民主测评、组织织考察和选举中搞拉票等非组组织活动；按规定向组织报告告个人有关事项；没有其它违违反领导干部廉洁自律规定的的情况。
最不满意的一项工工作和急需提高的能力
反思思自己一年来的工作，还存在在一些问题和不足，如城管八八项执法职能中的人行道车辆辆乱停乱放执法工作、饭店油油烟污染等问题仍没有得到有有效解决，群众屡有投诉。本本人的综合协调和与人沟通能能力还存在一定不足，今后要要切实改进，努力提升。