2023年四个诠释专题研讨发言3篇

四个诠释专题研讨发言“两个专题”研讨发言材料一、什么是领导所谓领导，顾名思义，就是：领而导之，是指在社会管理活动中具有影响力的个人或集体，在特定的组织结构中下面是小编为大家整理的四个诠释专题研讨发言3篇,供大家参考。

四个诠释专题研讨发言3篇

四个诠释专题研讨发言篇1

“两个专题”研讨发言材料

一、什么是领导

所谓领导，顾名思义，就是：领而导之，是指在社会管理活动中具有影响力的个人或集体，在特定的组织结构中，通过服务、带头、引导等方式，动员组织成员以实现组织目标的过程。凡是有组织、有团体活动的地方就有领导的存在。领导对管理活动具有决定性的影响作用，其职责具体体现在指挥、激励、协调三个方面。

作为物资管理部的一名基层管理者，我深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，将“三严三实”全面贯彻到实际工作中，进一步从严上要求，向实处着力，不虚不空不假，坚持正确理想信念，牢记为群众服务的宗旨，及时将“三严三实”专题教育激发的热情和干劲转化为进一步做好物资工作的实际行动，为基层员工办实事、办好事。具体体现在以下三个方面：

（一）服务群众

干部从群众中来，自然应该到群众中去；唯有这样才能拉近领导与群众关系。想群众所想，急群众所急，是基层干部的职责，也是我党服务群众的基本内涵。要真正解决群众所难，实现群众所盼，身为基层干部，应该站得高一点，看得远一点，想得多一点，设身处地为群众着想，多听群众呼声，多动脑筋，多想办法，这样才能把问题和困难解决得透彻。在感情上贴近群众，在行动上深入群众，灵活做好群众服务工作。

（二）带头示范领导干部带头示范，是我们党的优良传统，是党的群众路线教育实践活动取得实效的关键。在党的群众路线教育活动中，必须从思想上高度重视，制度上与时俱进，行动上周密安排，监督上严格把关，使各级领导机关、领导班子、领导干部以身作则，率先垂范，确保教育实践活动不虚、不偏、不空、不走过场。

（三）以身作则

榜样示范是领导者以身作则，身体力行，严于律已，模范带头，为实现组织目标而奋斗，通过榜样的力量引导、感染下属努力实现领导意图的领导方式。它具有引导性和感染性的特点。引导性就是通过领导者的行为树立榜样的力量，使下属效而仿之；感染就是在潜移默化中使下属受到教育，促使其心理和行为发生变化。如果说，榜样的力量是无穷的，那么，领导者通过自身行为树立的榜样，其作用更是不可估量。凡是这样做了的领导，就能使得他所带领的队伍朝气蓬勃、蔚然成风。二、换位思考

所谓“换位思考”，顾名思义就是为人处事要站在对方的利益立场上，处在对方的角度上来思考、处理问题，通俗地说叫“将心比心”。在实际的物资管理工作中，时刻进行换位思考，既能弥补自身工作中的漏洞和不足，还能拉近与基层员工的情感距离，使管理工作事半功倍。那么，在基层管理工作中，怎样才能做到“换位思考”呢?

首先，党务干部与行政干部之间要换位思考

行政干部是指具有依法、章程负责或行使执行权、管理权和领导权的人员。党务干部是机关党建的设计者和组织者，是部门行政领导的助手。行政干部与党务干部之间要换位思考，只有这样，才能处理好行政工作与党建工作的关系，避免重行政、轻党建或党建工作与行政工作“两张皮”的问题的发生，牢固树立党的工作与行政工作同频共振、互为促进的理念，自觉做到党建工作与行政工作同部署、同落实、同检查。坚持把机关党的工作与行政工作有机结合起来，贯穿到行政工作的全过程。

其次，上级与下级之间要换位思考

在我们步入社会后，接触的人越来越多，接触的层面越来越广，所以换位思考是一个很有效解决隔层关系之间矛盾的方法。作为管理者，只能要求自己换位思考，为下属着想，而不能要求下级对领导换位思考。上对下换位思考有利于采纳群众意见，实行民主管理，特别是下级提出的一些较尖锐的问题，在换位思考的状态下，可能就听得进去，有利于提高管理者的管理水平。

最后，党员干部与员工群众之间要换位思考

对于党员干部来说，换位思考就是要从“俯视”的位置换到“平视”的角度，以百姓的直觉而不是官员的目光来观察来思考。如果口称“公仆”却高高在上，总习惯于站在“领导”的立场上，从“管制”的角度去看问题，就决不会体谅百姓的疾苦，在做决策、定规划、办事情时也就常常会背离群众意愿，损害群众利益，伤害群众感情。只有同群众站在一起，打成一片，才能真切感受他们的苦乐冷暖，了解他们的所需所愿，才能带着感情做工作，诚心诚意地为他们排忧解难，才能真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。三、领导干部要换位思考才能践行群众路线

十八大提出要在全党开展群众路线教育实践活动。那么群众路线教育实践活动能否取得实效，我认为关键要看实践主体，即广大党员干部尤其是领导干部的思想和行为是否能真正做到换位思考。

换位思考首先体现的是情感问题。心中想的是群众，把群众当亲人，方能进行换位思考。认识足、情感深，查找问题、解决问题才能深刻到位。在与群众交流过程中，既要调查了解群众所思、所盼、所议、所想，又要能分析群众所思、所盼、所议、所想之根源，以群众的思维来看待问题。要学会用群众的语言与群众交流，用群众的行为方式与群众打交道，放下自视“高尚”的意识和行为，与群众攀亲戚、交朋友，融入到群众中去。每一名领导干部只有强化爱民、亲民、为民、利民的思想意识，才能做到“一切为人民服务”。

换位思考要落实在行动上。换位思考贵在掌握情况、摸清事实，重在解决问题、处理问题。在行动上换位思考就要求我们，急群众之所急，想群众之所想。做实事、解难题、出政策、促发展等等一切努力和工作，我们都要以群众得不得到利益、满不满意、认不认可为衡量依据，只有这样，我们才能理直气壮地说，“我们践行了群众路线，我们做到了‘全心全意为人民服务’”。

总之，换位思考是一种途径、一项措施，领导干部运用好、发挥好，那么在开展党的群众路线教育实践过程中才能起到事半功倍的效果。

四个诠释专题研讨发言篇2

用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气。

用担当诠释忠诚，坚定不移把维护党中央权威、维护党中央的核心和全党的核心落实到行动中去，坚决贯彻党组决策部署，在大是大非面前立场坚定，在改革发展稳定中敢于碰硬，面对急难险重任务冲得上、豁得出、打得赢，做勇于担当、对党忠诚的表率；

用实干诠释尽责，始终保持干事创业的激情，坚持“三老四严”等石油战线优良传统作风，立足岗位，埋头苦干，发扬钉钉子精神抓工作落实，做真抓实干、务实尽责的表率；

用有为诠释履职，敢为人先，锐意进取，勇于实践，攻坚克难，不断开创各项工作新局面，推动改革发展取得新成效，努力创造优异业绩，做奋发有为、敬业履职的表率；

用友善诠释正气，带头加强个人道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，真诚守信、廉洁从业，严于律己、宽以待人，密切协作、相互补台，抵制歪风邪气，构建和谐干净正面的人际关系，做诚信友善、弘扬正气的表率。

四个诠释专题研讨发言篇3

树牢“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”研讨发言提纲内容预览：

树牢“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”研讨发言提纲

各位领导，同志们：根据会议安排，我就近期围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，以求真务实作风坚决把党中央、省委、州委、市委各项决策部署落到实处为主题进行学习。通过近期的学习，并结合工作实际，谈几点认识和体会，不当之处，请大家批评指正。一、强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的重大意义党的十九大召开之后，习近平总书记指出，学习宣传贯彻党的十九大精神是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务，并在中央政治局第一次集体学习时提出要“学懂、弄通、做实”的要求。习近平总书记的重要讲话，深刻把握党的建设规律，深刻阐述党的建设的核心命题、重点任务和具体要求，为增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，把我们党建设得更加坚强有力……

第5篇：践行“四个诠释”岗位讲述

践行“四个诠释”岗位讲述

根据公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，为促进党员干部在改进工作作风、提高工作效率、推动公司发展中担当作为、争当表率，经研究决定在全体党员中开展践行“四个诠释”岗位建功活动，我努力学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，深入推进“四个诠释”岗位实践活动的具体举措。通过这次活动，我会牢记中国共产党人的初心使命，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，按照公司“1234”工作思路，着力提高工作效率和服务质量，主动服务企业、服务基层、服务员工，充分发挥先锋模范和示范引领作用，为推进公司高质量发展贡献自己一份力量。

一、岗位职责

四个诠释的内容是用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气。其内涵是切实提高“四个意识”，把维护中央权威落实到行动中，贯彻集团党组决策部署，在大是大非面前立场坚定，在改革发展稳定中，敢于碰硬，勇于担当；始终保持干事创业的激情，坚持“三老四严”石油优良传统作风，立足岗位，埋头苦干，务实尽责；敢为人先，锐意进取，不断开创各项工作新局面，推动改革发展取得新成效，努力创造新业绩；带头加强个人修养，自觉践行社会主义核心价值观，真诚守信，廉洁从业，严于律己，宽以待人，密切协作，相互补台，抵制歪风邪气，构建和谐干净正面的人际关系，做诚信友善，弘扬正气的表率，本人在日常生活和工作中不断增强党性观念、提升能力素质、提高工作水平，为推进我站持续增量创效不懈努力，现结合本人岗位实际开展岗位讲述，具体如下：一、岗位职责本人目前在产建项目组地面工艺组工作，职务是土建技术员，具体工作职责包括：1.组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作；

2.负责加油站的经营工作。做好加油站营销策略的制定、站级促销活动的开展、销售价格的执行，开展竞争对手调查，发展固定客户及终端客户，完成下达的销售计划，做好加油站月度经营分析工作；

3.负责加油站的HSE工作，是加油站安全环保第一责任人。认真学习和严格执行公司制定的各项HSE的政策、制度和操作规程，服从管理，确保员工、顾客、加油站的HSE目标的实现；

4.掌握本职岗位工作所需的安全环保知识，熟练本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力；组织修订加油站现场处置方案并演练；

5.负责加油站的现场管理工作。组织参与开展交接班检查和日常巡检，发现事故隐患或者其他不安全因素，立即上报；带领员工做好加油站设备、设施的清洁保养，监督检查员工正确佩戴和使用劳动防护用品；提供亲情服务，解决现场客户投诉，保障加油站正常有序运营；

6.负责加油站的各项基础管理工作。负责组织站务会议，现金、费用、销售业务等各项管理；

7.负责加油站的团队建设工作。负责员工的思想政治工作，负责五型班组建设；

8.负责加油站内部员工的考核工作。制定加油站二次分配方案，公开、公正地做好站内二次分配工作；

9.负责加油站外部经营环境的建设工作。向上级汇报加油站经营管理情况，协调技监、工商、公安、安监等各方面关系；

10.负责监管加油卡的领用，销售、白卡和Ukey的使用，并指导售卡岗位员工开展加油卡的办理、充值等业务；

11.监管加油站信息系统的维护、保养，确保系统平稳运行；

12.完成上级交办的其他工作。二、党员意识

必须坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。于此可见，作为一名新时期合格的共产党员，无论在什么时候、什么情况之下，理应时刻注重提高思想觉悟、不断强化组织观念，正确行使权力、履行党员义务，妥善处理民主与集中、自由与纪律的关系，始终做到在政治上、思想上和行动上与党中央和上级党组织保持高度一致，自觉贯彻执行党和国家的各项路线方针政策；无条件的服从本级党组织的决策决议决定，坚决拥护当地党委、政府的工作，积极完成组织交的各项任务。如果连这一点都做不到、做不好，一切都是空话、假话，更谈不上是一个合格的共产党员。必须牢记党的宗旨，切实增强群众观念。《党章》强调指出，无论有无职务、职务高低，无论身处何地、从事何种职业，中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员，必须全心全意为人民服务。对于身处和平时代的共产党员来说，要牢记并践行这一宗旨

三、差距不足四、改进和提高

对照岗位职责和工作短板，我要更准确深刻把握自身工作定位，不断完善自身技能，团结带领员工队伍共同提高。

一是扎实做好党务工作，认真做好“三联服务”，抓好形势、目标、任务、责任教育，从上到下从大到小，讲清方向和任务，结合实际融入中心，安排落实好加油站具体工作，发挥好带头作用、服务大局的作用。

二是加强党员管理和教育，强化党员干部“四个意识”，筑牢为民服务的宗旨意识，动员党员干部在实际工作中先学一步、先干一步，发挥党员带头模范作用。开展廉洁风险教育，监督落实好“三重一大”决策程序，对加油站风险识别出的重点环节、敏感岗位要及时提醒，发挥监督执纪四种形态的作用。通过日常教育、提醒谈话，提高党员队伍的组织纪律性，改进党员干部的工作作风，提高落实具体工作的执行力。

三是需要在工作生活中自我加压，主动学习完善技能。与同事相互学习探讨，互通有无，营造学习跟进的氛围。多读习总书记讲话原文，多读公司领导的讲话报告，从中体会主旨要义，看清发展工作的方向。