下面是小编为大家整理的市纪委监委工作总结(共二篇)（完整）,供大家参考。
2 2022 年 市纪委监委工作总结 2022 年，xx 市纪委监委在省纪委监委和市委的正确领导下，聚焦主责主业，主动担当作为，坚定稳妥推进党风廉政建设和反腐败斗争，奋力书写全市纪检监察工作高质量发展的优异答卷。在市委坚强领导和全体纪检监察干部的共同努力下，xx 市纪委监委荣获全省纪检监察机关先进集体荣誉称号。
一、2022 年工作开展情况 （一）坚守政治机关定位，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，以赶考的清醒和坚定答好“政治建设卷”。坚持把政治建设摆在首位，一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化政治监督，确保党中央重大决策部署落地生根，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
深学细悟理论精髓。依托“讲规学法”“第一议题”“读书班”等载体，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神、《习近平谈治国理政》第四卷和中央、省、市领导讲话以及重要会议精神等内容。落实第一议题制度学习 30 次，组织集中学习 28次，专题培训 12 次，开展理论知识测试 9 次，累计参学人员 953 人次，持续强化理论学习，准确把握新时代全面从 严治党新形势新要求和纪检监察工作坐标定位。
持 续加强政治监督。做到党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。围绕《xx 市贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神情况监督台账》中明确的 6 个方面 26 项具体任务开展政治监督 6 次，开展专题会商 52 次，发现并督促问题整改 13 个。聚焦粮食购销领域、开发区建设领域、黑土地保护等重点领域整治工作，每个专项整治均搭建专班、制定方案、谋划措施、取得成效。共查办问题线索 38 件、立案 10 件、启动问责程序 4 件；党纪处分 25 人、留置 1人、移送司法机关 1 人、“第一种形态”处理 2 人，以有力有效的政治监督，确保执行党中央战略决策不偏向、不变通、不走样。
坚持深化政治巡察。把握政治巡察定位，发挥党内监督作用。召开市委巡察工作领导小组会议 4次、省提级巡察反馈会 2 次，向市委主要领导汇报巡察工作 2 次。制定《xx 市委加强巡察整改和成果运用责任分工》《xx 市委巡察整改评估实施办法》等制度，建立情况通报、人员选派、沟通协调、成果运用、巡察整改监督等五项工作机制。在第一轮巡察中，共发现 35 个基层党组织各类问题 373 个，移交问题线索 12 件，发现并反馈“一把手”问题 3 个。高标准启动第二轮巡察，派出 3 个巡察组对 4 家市直单位进行常规巡察，对 27 个村级党组织开展提级巡察，市委水利工程建设专项巡察组进驻市水务局，开 展为期 1 个月的上下联动专项巡察。纪检监察机关累计派出参与巡察干部 7 人，主动担负起发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展的职能责任，推动全面从严治党向纵深发展。
精准聚焦“关键少数”。认真履行协助职责和监督责任，坚决推动《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》贯彻落实。坚决落实纪检监察机关 28项工作任务，定期督促各责任部门落实 65 项工作任务。探索建立“四三”监督机制（抓好“三类教育”、做好“三个廉政+”、开好“三个会”、用好“三个手段”），经验作法在省纪委监委信息专刊发表，在省纪检监察系统工作推进会上做专题经验交流。开展任前廉政谈话 31 人次，督促各单位负责人廉政谈话 54 人次；制发“两函一书”100份，督促整改问题 8 个；结合机关能力作风建设和监督保障优化营商环境工作，组织开展了“转作风 提效能 优环境 促发展”群众评议会，对与群众息息相关 6 家单位“我为群众办实事”等作风建设及营商环境建设情况进行“综合体检”，以“辣味”评议和“立体”监督形式，推动涉及民生问题整改 13 个，倒逼相关部门“一把手”履职尽责。
助推优化政治生态。协助市委完成牡丹江市委考核组对 xx 市 2021 年度政治生态建设成效考核的筹备工作，2021 年度 xx 市委政治生态建设成效情况被评定为“A”等次。对省委政治生态建设成效考核反馈问题实行月督办， 汇总反馈问题整改推进情况 4 次。全面梳理 2018 年至 2021年省委政治生态考核反馈问题，发现未完成整改问题 1个。受理并协调解决牡丹江民心网群众反映问题 4 件。制定《xx 市政治生态建设成效考核工作方案》，拟开展政治生态建设成效考核工作。牵头做好创建全省文明城市政务环境推进组工作，持续打造廉洁高效的政务环境。推动政府落实全面实行权责清单制度，涉及的 5 个单位全部完成省市下放权责清单的承接工作。搭建了“互联网+社情民意”平台，创新民众办事“码上问效”线上评价，将 38 个市直部门、8 个乡镇全部纳入“问效”管理，共受理群众信件 21 条，办结 19 条；线上群众评价 4950 条，其中五星好评 4875 条，好评率 98.5%。严格执行党员权利保障条例，落实“三个区分开来”，为受到不实举报者澄清正名 4 人次，对受处分人员开展暖心回访 36 人次，旗帜鲜明为担当作为干部撑腰鼓劲。
（二）聚焦监督第一职责，持续释放监督治理效能，以如磐的执着和韧劲答好“作风建设卷”。紧紧围绕监督首要职责，将责任向监督压实，力量向监督倾斜，在监督上全面从严、全面发力，确保监督执纪和监察执法不留死角、没有空白。
日常监督不停歇。向处级、科级领导干部发放《谈话纪实手册》106 本，督促领导干部开展谈心谈话600 余人次。严格实行党员领导干部重大事项报告制度，受 理科级干部婚丧喜庆事宜报告 20 人次，更新科级领导干部廉政档案 872 份。向组织部门出具 1809 名干部党风廉政意见回复 57 份，为全市干部提拔使用、表彰嘉奖等工作提供有力依据。
防疫监督不懈怠。立足“监督的再监督”职责定位，成立常态化监督检查组，结合《新冠肺炎防控方案（第九版）》内容，对隔离管控、区域核酸、货车闭环管理、“五包一”责任落实等方面开展针对性监督检查。共检查及进行“回头看”重点部位 7000 余个，制发督查专报74 期，发现并督促问题整改 960 个，制发典型案例通报 4期，党纪政务处分 3 人，“第一种形态”处理 18 人。与兄弟县交叉互检 7 次，发现问题 74 个，做好反馈上报工作。监督问责不减压。聚焦全市机关“能力作风建设年”活动，发挥监督问责专项组职能作用，助力全市思想大解放、作风大转变、能力大提升。制定《全市机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》，成立专项行动领导小组，把握 5 项工作原则，突出 6 项监督重点，统筹“室组地”47 名纪检监察干部，成立 7 个专项监督检查组，以整治“庸懒散慢浮”、行业不良作风、市场主体“办事难”等为重点，开展明察暗访 12 次，发现“庸懒散慢浮”等破坏优化营商环境方面问题 50 个，党纪政务处分 5 人，“第一种形态”处理 45 人，以监督硬约束提升作风建设软实力。
（三）践行为民初心使命，持续整治群众身边腐败和不正之风，以真挚的情怀和力气答好“ 民生服务卷”。坚持执纪执法为民、纠风治乱惠民，聚焦群众“急难愁盼”问题，开展校园安全、冬季供暖、秸秆禁烧等 20 余项专项整治工作，持续治理基层腐败问题。
锲而不舍纠治“四风”。针对春节、高考等重要时间节点易发多发“四风”问题，制发纪律要求 5 次，组织开展机关作风明察暗访 9次,发现并督促整改问题 40 个，“第一种形态”处理 28人。组织有子女升学的党员干部填写登记表，签订不操办“升学宴”“谢师宴”承诺书 230 份。围绕贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、隐形变异“四风”等情况开展交叉互检 5 次，发现并反馈相关问题 98 个，查处“四风”问题线索 25 件，给予党纪政务处分 29 人，通报典型案例 5 期，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
坚持不懈整治“微腐败”。制定《关于开展群众身边“微腐败”专项整治工作方案》，开展了政法机关窗口单位服务不优、食品药品安全、欺诈骗保、减税降费四项问题的专项整治。组织专项监督检查组开展监督检查 14 次，走访相关窗口单位、校园周边食品经营场所、税务、财政等职能部门共 100 余个（次），发现并督促问题整改 16 个，给予党纪政务处分 3 人，责令退回违规医保资金 2725.2 元。
持之以恒督查“小微权力”。聚焦国家惠农富农、共同富裕政 策落实开展专项整治。制定《全市玉米、大豆和稻谷种植补贴问题的专项整治工作方案》，成立 8 个专项工作组，重点对村干部为本人或者亲友虚报种植面积和作物种类，套取种植者补贴的问题开展监督检查。专项整治开展以来，查处相关案件 43 个，给予党纪政务处分 43 人，挽回经济损失 117，526.73 元，以有力监督、有效问责，坚决维护群众切身利益。
（四）坚持综合系统施治，全周期管理一体推进“三不腐”，以顽强的决心和毅力答好“标本兼治卷”。坚持“全周期管理”一体推进“三不腐”，打好标本兼治“组合拳”,形成腐败治理的强大合力。
加大线索查办力度，持续保持高压态势。坚持有腐必反、有案必查。处置违纪违法问题线索 516 件，立案 184 件，结案 172 件，结案率93.48%，给予党纪政务处分 175 人，留置 2 人；运用监督执纪“四种形态”处理 583 人（“第一种形态”404 人，占比 69.3%），其中，查办“一把手”和领导班子及科级干部,立案 26 件，党纪政务处分 26 人，“第一种形态”处理10 人。制定《法律专家咨询工作方案》，建立健全司法机关提前介入工作机制，与检察机关开展研判会议 3 次，接收“公检法”移交线索 5 件，结案 4 件，在查 1 件，实现监察司法有效衔接。
牢固树立安全意识，强化办案安全保障。严格执行中纪委《关于进一步做好办案安全工作的通 知》，开展全市纪检监察机关规范谈话工作专项整顿，专题研究部署办案安全和专项整顿工作，编发《审查调查安全学习资料合订本》34 份，全系统集中培训 6 次，专题测试 14 次。迎接省、省案件监督管理部门检查 4 次，委机关班子成员实地检查所包保乡镇纪委谈话点安全 32 次，共发现问题 45 个，全部完成整改。在领导班子、委内各室、派驻机构、乡镇纪委 4 个层面开展专题研讨、参与研讨 114人，收集并向上级案件管理部门报送发言提纲 26 份。落实领导首谈和安全首课制度，执行领导首谈制度 23 次，开展安全首课 62 次，参与 197 人次。
宣传教育贯通融合，清风正气不断充盈。制发《关于加强年轻干部教育管理监督的若干措施》，针对年轻干部特点精准施教。组织召开全市年轻干部警示教育大会，拍摄《扣好廉洁从政“第一粒扣子”》警示教育片、制发廉洁文化系列丛书《漫画说纪》200 册，通报各类典型违纪违法案例 4 期，编写警示教育学习资料 4 期。深入开展廉洁文化“七进”工作，打造“1+3+N”廉洁文化阵地矩阵，建设示范点 32 个、阵地场馆 4 处、读书角 15 个。利用全方位立体化平台开展党员干部宣传警示教育 5 场 3000 余人次。组织各乡镇打造廉洁文化进村屯样板村 7 个，开展廉洁文化“进乡村”活动 24次。打造线上文化宣传窗口，在市政府网站开设“廉政教育”“廉洁文化”专栏，设立官方微信公众号“清风 xx”，群众点击量超 2000 人次，向社会大众传递廉洁声音。举办文艺汇演、书法作品展、清风大讲堂等活动 4 场次，参与人数超 1000 人次，将廉洁思想更生动、广泛地传播给党员干部群众，让廉洁清风拂过 xx 每块土地。
（五）统筹推进体制改革，提升法治化规范化建设水平，以严谨的作风和态度答好“改革创新卷”。坚持以固本求新的精神统筹推动改革创新发展，精细落实改革重点任务，为建设高质量纪检监察机关提供强力动能。
提升一线监督规范化水平。推进“派驻工作突破年”活动，制发活动实施意见，制定目标任务考核清单，明确 5 个方面 39项具体任务，定期督办任务落实情况。开展专题座谈会 5次、实地走访 11 次。各派驻机构共参加驻在单位各类会议184 次，开展会商 62 次，与班子成员及重点岗位人员谈心谈话 67 人次，跟踪整改问题 27 个，主动履行监督职责的自觉不断增强。落实《省纪委监委加强乡镇（街道）纪检监察工作意见》，持续提升基层监督水平，设立派出乡镇监察办公室 8 个，推动监察职能向基层延伸。深化“七必访”“四必谈”，紧盯群众身边“微腐败”问题，深入基层群众开展访谈 1200 人次，发现并解决问题 101 个，促进完善村民代表大会议事制度、公告公示制度、集体学习制度等相关制度机制 7 个，推动基层监督有形有效。
提升案件办理法治化水平。开展案件质量评查自查工作，对 2021 年度办结的案件全部进行评查，发现共性问题 26 个、个性问题 13 个，现已全部完成整改。配合省纪委监委完成案件审查卷、审理卷评查工作，承接并完成评查反馈问题整改14 个。开展国家工作人员处分决定执行情况检查工作，对全市 2021 年度受处分人员年度考核、工资调整、奖金发放等方面有关要求执行情况进行了检查。建立重大案件处理分析研判工作机制，针对案情复杂或在处理上存在难点疑点的案件，召开班子会议进行专题研究 6 次。经过集体分析研判，案件均根据实际情况给予相应的处分档次，保持第二、三、四种形态指标均衡合理。
提升数字机关正规化水平。发挥纪检监察内网、移动加密办公平台作用，运用信息技术开展智慧监督，综合办公平台收发文 559 件，案件办理平台案件流转 440 件。调整信息化建设工作领导小组成员名单及工作职责、市纪检监察网络安全成员名单及领导小组，落实安全保密职责，共组织签订纪检监察内网、外网网络安全保密责任书及使用管理承诺书 87 份。按照实施安可替代工程工作要求，投资 70 万元采购设备，完成委机关 48 台国产化电脑替代工作，提高内网网络安全水平。开...